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如此。
部分否地了这一规划后，他便推开了这份文件，示意彭晓力去与人事进行沟通。
彭晓力先是收起了笔记和文件，给一直坐在一旁等待的吕培忠和即将到来的苟自荣泡了一杯茶，这才带着李学武的建议离开。
“新职工培养计划没有我们三产的啊”吕培忠见李学武忙完了工作，笑着主动搭了话。
李学武端起茶杯喝了一口，看向他问道：“工人不够用吗？”
说完放下茶杯，语气略带批评地说道：“现在的人都管不好，给你多少能成才？”
吕培忠听见他如此语气，赶紧坐直了身子，就知道被叫来没好事，没想到真是挨批的。
李学武负责管委办的协调管理工作后，很少叫干部到办公室来谈话，但只要点名了，基本上是有必要的事谈。
比如说，批评和指导，以及他要把重点关注的工作讲给你听，要是办不好，你可要小心了。
现在看见李学武的态度，吕培忠心里暗暗叫苦，可面上保持着冷静和恭敬，等着李学武的下文。
“纺织厂和玻璃厂来的协调函是怎么回事？”
李学武将两份文件扔在了他的面前，态度有些阴翳地问道：“换管理、换关键技术岗位，搞质量异常考核和监督，谁干的？”
“这个……”
吕培忠的额头唰的一下就见了汗珠，他捡起桌上的两份咨函，没敢去看李学武严肃的目光，小心地回答道：“这是金副处长主持并实施的，我仅仅是知道，但并未参与”。
“那你是处长，还是他是处长？”
李学武态度依旧，语气依旧，可话锋直指吕培忠，这表明他已经在盛怒的边缘了。
“你们到底在搞什么鬼把戏，自毁长城，拆三产的台？”
“不是——！领导！这……”
吕培忠抬起头想辩解这不关他的事，可面对李学武眯起的目光，知道要这么说，非挨收拾不看。
“我是不同意他这么干的，可他一意孤行，非要这么做，尤其是调整玻璃钢和纺织生产车间的管理和技术岗，我是发表过反对意见的”。
“然后呢？被联合企业派函咨询？”李学武打量了他一眼，推了办公桌上的电话到他面前，道：“叫金耀辉过来”。
“这……好的，李副主任”
吕培忠擦了一把额头的汗，刚想要解释，去见李学武已经低头去看文件，只好不情愿地拿起电话打回了管理处。
“喂，我是吕培忠，叫金副处长接电话”。
他的电话打的很尴尬，也很窝火，两个人的明争暗斗被送到了李学武这里，明显是上面的领导不满意了。
无论是主管三产工作的景副主任，还是管委会一把李主任，谁不满意他们都要遭殃。
电话打完，李学武依旧在批阅着文件，直到苟自荣走了进来。
“李副主任，您找我”
苟自荣走进来的时候，看见吕培忠一脑门的官司，就知道事情不好，赶紧端正了态度。
李学武倒是没问难他，叫了他过来，点了点领导批下来的文件让他看。
“销售暂时还负责着贸易管理中心的一些相关工作，这一部分你们还得拿起来”
他看了苟自荣一眼，道：“集团化结构规划还没出来呢，就要撂挑子？”
“没有，李副主任，您讲”
苟自荣端坐在了椅子上，看着李学武认真地说道：“领导是对销售人才培养有意见是吧？”
“为什么销售人才三期培训班迟迟没有动静？”
李学武看了看他，问道：“第一期培训班已经上岗实习，优秀学员甚至提前结束实习顶岗上岗了”。
“二期培训班学员即将完成培训工作，参与到5月一批六个办事处组建的队伍中，三期呢？”
他敲了敲桌上的文件，问道：“9月份厂里还要再开六个办事处，你告诉我人从哪里来？”
“这个……李副主任，您听我解释”苟自荣整理了一下思路，开口解释道：“第一期和第二期培训班学员都是从厂年轻职工和社会高中毕业生中招录的”。
“三期培训班组织工作已经在规划之中了，只是人事处已经下达了新职工招录办法，我们没法选拔学员了”
他摊了摊手为难道：“厂里新的办事处投建工作愈加多，更加快，对人才的需要更加紧急”。
“想要快速培养出专业的销售和管理人才，必要高素质基础学员，要么是厂里的优秀年轻人，要么是社会上的高学历毕业生”。
苟自荣看向李学武，问道：“没有考核和招录指标，我们怎么组建培训班啊？”
“这个问题应该来问我吗？”
李学武吊着眼睛看了他，从侧面文件架子上找到一本人事处下发的新职工招录管理办法，翻开到了其中一页，按在了苟自荣的面前。
“关于高素质人才的培养和招录，人事处明确规定可以走特殊申请渠道，在提供必要的培训考核标准进行备案后，以招录申请的形式向人事处提交材料，经人事处评估，再由主要领导审阅批准下发执行”。
“这一段我用背给你听吗？”
李学武语气严肃地问道：“文件学习不认真，还是没把这件事当回事？”
看着苟自荣坐立不安的模样，他晃了晃下巴，道：“就你这样个状态，还想谋集团销售部部长的差？”
“李副主任，我……我没学习好文件精神，我认错”。
苟自荣脸色唰的一下白了，这些天通过小道消息得知了一些集团架构的内容，他一直在跑这件事。
现在被李学武直接叫破了心中那点小心思，哪里还能不知道上面的领导已经对他有意见了。
集团化目标至少也得等到明年年底，甚至后年才能实现。
第一步是先晋级，现在开始运作对于他们来说并不算早了，但不能太明显了。
上蹿下跳的，耽误工作不说，造成的影响也不好。
今天李学武拿销售人才培养的事敲打他，就是在提醒他，现在的工作能干就干，不能干就滚蛋，有能耐就回家等着销售部部长的职务。
开除一个工人很难很难，但要踢走一个干部却简单又容易。
敢在这个关键时期扰乱军心，李怀德甚至都想杀鸡儆猴了。
还是李学武念着他在去年羊城交易会上忙前忙后的表现，给他说了个情，算是保住了他。
现在点给他，要是再不懂得收敛，他就是集团化目标实现前第一个被调整的儆猴鸡。
“李副主任，我知道错了”
苟自荣言辞恳切地说道：“关于人才培养计划我回去后立即执行，申请和材料以最快的速度提交给人事处，绝对不会耽误了办事处的建设工作”。
“一周的时间够吗？”
李学武翻看了一下工作计划，抬起头看着他说道：“下周五我和景副主任要陪李主任去津门贸易管理中心开现场会，这件事能办好吗？”
“能，能，绝对能，用不了一周”
苟自荣认真地点头道：“三天之内，绝对能把培训班的程序走完，随后就开展人员招录工作，培训班组织工作放在两周之内完成”。
“那就这么着，注意办事处经理的培养，注意人才梯队培养”。
李学武合上笔记本，看着他说道：“不要让我再找你谈话了，尽快把成绩拿出来，这个比送礼强”。
“是，是，我知道了，李副主任”
苟自荣抹了一把冷汗，心道是最厉害的提醒还在后面这句话上。
送礼他都知道了，还有什么是他不知道的。
现在纪监没有直接找他的麻烦，跟这件事还没有形成影响，或者说没有相关人员站出来反应有关系。
更跟他还在重要岗位上负责重要的工作有关系。
这次谈话不仅仅给他戴上了脖套子，还甩起了鞭子，跑不快有可能卸了他的岗位，还有可能挨鞭子。
门口金耀辉脸色有些异样地站在那，还没等敲门，便见李学武的目光望向了他。
“来”
李学武只对他说了这么一个字，没有请，也没有叫名字带同志。
苟自荣有些无力地站起身，尴尬地看了看李学武，见他轻轻点头，这才客气着出去了。
路过金耀辉的时候，脸上劫后余生的表情彻底吓住了对方。
金耀辉本来就怕李学武，上次和师弱翁算计李学武还没等计划实施呢，师弱翁折进去了。
当看见医院里的师弱翁，他的屁都吓凉了，先帝创业未半而中道崩殂，这句话不知怎么就冒了出来。
两人凑在一起都没干过李学武，自己一个人来面对他，这不是擎等着挨收拾嘛。
“李副主任，您叫我”
金耀辉走到办公桌前，没得李学武的让座，看着吕培忠低着头的模样，心里就有些发虚。
李学武打量了他好一会儿，直到对方慌了心神，这才开口问道：“听说你最近在三产管理处搞了几个新举措？反响怎么样？有效果吗？”
问完这句话，他便低着头开始翻找着手里的文件，等着金耀辉来回答。
金耀辉看了看李学武，又看了看抬起头的吕培忠，见他一脸的灰白，心里算是知道，今天要遭殃。
“那个……李副主任，我这个……举措啊……那个”
“怎么？不能说吗？保密？”
李学武抬起头扫了他一眼，问道：“还是说有问题，不能跟我说”。
“不是不是，我是说工作啊”
金耀辉站在那搜肠刮肚的想办法暂时离开这，赶紧去李主任那解释清楚，否则李学武真要拿他开刀了。
苟自荣可不是一般的处级干部，以前牛着呢，正经的老资历。
可你看看现在他敢在李学武面前呲牙吗？还不是乖乖地挨训。
他以前只是李怀德的秘书，因为秘书工作才走到了办公一室副主任的岗位上。
后来留在边疆办事处任职，提了正科，一年下来，因为某些原因，他回到京城，走到了副处的位置。
他的年龄够了，资历够了，所以晋副处没人在意，关键是他的地位，基本上走到头了。
这个副处就是李怀德扔给他的最后一块骨头，再没有理由往领导那提要求了。
他敢拿自己跟苟自荣对比吗？
苟自荣见着他都不带用正眼看他的，他的这个副处跟其他的副处相比较，太虚了，没有过硬的基层管理经验，就算是级别提上来了，也难当大任。
说揠苗助长最合适不过，早熟的柿子不好吃一个道理。
面对李学武，他没有太多时间考虑，无论自己在领导那里有多大面子，摆在李学武这儿就是必答题。
“我布置的那几项工作才刚刚开始执行，还没有产生结果和影响呢”
金耀辉咧咧嘴，解释道：“我已经在安排人跟踪调研了，一旦有了结果，我一定立即向您汇报的”。
“你可能不用等了，结果和影响已经出来了”李学武看了看他，将两份咨函推了过去，示意他道：“你自己看”。
“好的”
金耀辉嘴里干涩地拿起桌上的两份咨函，看见标题的时候就傻眼了。
等全部看完心里更是拔凉拔凉的，联合企业的告状信到了李学武的案头，意味着领导必然已经知晓。
没有亲自找他过问，而是转到了李学武这里，意味着什么不言而喻。
“看完了？说说，怎么想的”
李学武看着他抬了抬眉毛，道：“你是怎么想出换技术管理、换关键技术岗位，搞质量异常考核和监督机制的？我真想听听你的高论”。
“我……那个……”
金耀辉面如死灰地站在那，手里的文件抖着已经显示出他哆嗦了。
看他回答不上来，李学武歪了歪脑袋，问道：“纺织车间副主任高国梁跟你是什么关系？”
“再说说，玻璃钢生产车间副主任庞兴达跟你是什么关系？哦，对了，还有”。
李学武低下头看了看文件上的几个名字念道：“质量技术岗位的蔡方伯、甄智清、田德会”。
“以及为了质量考核和监督新成立部门而设立的岗位，名单我就不用念了吧，你都清楚”。
他将文件放在一边，抬起头看向金耀辉问道：“说说，都是什么关系”。
金耀辉面色变成了青灰色，跟吕培忠不相上下，俱是难看的紧。
他回答不上来李学武的问题，他清楚这些人名落在李学武面前那份文件上所代表的意义。
这里是哪？
保卫监察组，主管厂安全保卫和纪律监察工作。
面前的是谁？
保卫监察组负责人，管委办副主任，负责保卫监察全面工作，负责厂机关各层级管理协调工作。
一份记录着他刚刚调动和提拔的人事名单，在李学武的办公室被提问，你说他懂不懂这代表了什么。
李