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三人一阵沉默。
这件事倒算不上严重。
但人事档案管理上出现问题，被批一顿，确实不合算。
所以——
办公室主任发现新进人员的人事档案有瑕疵，不能接受，要求对方重新跑一趟。
从工作角度上说，这是完全正确的。
“我还说下午的工作带上他一起，看来是不行了。”
队长目光平静，语气温和地说。
“明天吧，他又跑不了——反正人事档案是很严肃的事，关系我们局的脸面，不能出问题。”夏丽气哼哼地说。
没让步。
而且……
看她这样子，似乎有些不爽。
要因为一件小事去撩拨办公室主任的情绪，让她觉得自己在跟她对着干吗？
而且很明显的是，人家正在维护正确的工作程序。
队长脸上重新露出笑容，点头说道：
“你说的对，是这么个道理。”