第1510章对人员结构动刀！

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    郝万峰离开之后，屋内气氛有些尴尬。
    魏长河叹了口气，解释道，“郝万峰的性格就是这样，以前当过兵，做事有拼劲，也比较冲动。他不是故意针对你，他对谁都这样。以前安胜同志评价他，是一个有胆识的人，但缺点底蕴。”
    唐烨虽然与郝万峰初次接触，但能感觉到他是那种直来直去的人，虽然让人有些不适甚至不快，却没有太多心眼。
    唐烨淡淡道，“其实我对中威有过一定的了解。郝万峰并非不努力，而是走错了方向。做工厂要稳扎稳打，不能好高骛远。中威前三年的财务数据不错，使得郝万峰过度膨胀，提出了三年上市的目标。但在扩张生产线的过程中没有做好质量和品质同步提升，最终在市场竞争过程中被客户所抛弃。”
    魏长河愣了一下，微微颔首，语气中带着几分佩服，“唐书记，您诊断得很精准。不过，帛阳政府在中威投入大量的精力，给了很多补贴，如果中威就这么倒闭了，之前的付出就白费了。”
    唐烨摇头，纠正道，“魏县长，这个想法千万不能有。作为公务人员，我们随时要有清醒的头脑和理性的判断。扶持企业千万不能有赌徒心理。如果一个企业成为了包袱，那就必须尽早决断。
    另外，你要有改变思路，好的企业绝对不是政府培养出来的，只要盈利模式正确，有好的运营团队，即使政府不给任何支持，只要提供好的营商环境，它也可以成长为参天大树。”
    魏长河努力消化唐烨的话，若有所思地说，“我明白了。不过，中威的潜在危机还是要重视起来。毕竟它是全县最大的工厂，一旦破产，会波及很多家庭，极易演变成群体性事件。”
    唐烨注意到，魏长河跟自己说话的语气，已经在悄然发生转变。
    之前魏长河表面对自己十分客气，但骨子里却透着冷意。
    但现在，魏长河言语间对多了几分敬佩和认可。
    虽然魏长河没有彻底地倒向自己，但看到这个明显的转变，唐烨内心还是隐隐感到有些欣慰。
    关于中威的处理方案，唐烨其实是有考虑的。
    中威的主营业务是汽车配件生产制造。
    而他在国家发改委申报材料中提到的“汽车拆解循环产业”，正是基于中威的产业基础衍生出来的构想。
    汽车配件生产行业，随着汽车产业的蓬勃发展，已进入激烈竞争状态，大量企业将因优胜劣汰而被淘汰。
    中威想要活下去，必须融入更新的理念。
    汽车拆解循环产业，便是中威置之死地而后生的出路。
    如今，唐烨正在给中威转型布局，要等待发改委的消息。
    等项目批下来之后，他就可以采取行动，对中威进行改造了。
    ……
    下午召开县委常委例会。
    县委组织部长李丛文拿出了此前已多次修改的人员结构优化方案。
    这个方案事先经过五人组会议研究。
    因此，意见稿已经很成熟了。
    李丛文逐条宣读。
    参会人员面色严肃。
    因为这些涉及未来各自分管领域的人事变动趋势。
    看似公式化的冰冷文字，接下来会变成一个个具体动作。
    “精简整合内设机构:对职能相近、业务交叉的内设机构进行合并重组，实行大部制设置。党政机构可精简29%，内设机构精简21%。镇街组织架构可优化为五办四中心模式，精简机构设置……”
    “推行岗位化管理:将部门职责细化分解为具体岗位，每个岗位明确职责边界和工作标准。按照多事一岗思路合并同类岗位，岗位总数控制在合理限额以内。将妇联、工会等群团组织同类岗位合并设置，实现人员整合、效能叠加……”
    “严格控编减编:机关事业单位机构编制原则上只减不增。超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位先核再进，对职责任务相近、设置重复分散的单位实行综合设置、精简编制；对任务虚化的僵尸机构撤销并收回编制……”
    “严控编外聘用人员:编外用工总量只减不增，逐年制定精简目标，严禁违规设置专职公益性岗位……”
    “自然减员与提前退休:严格执行到龄退休政策，因自然减员产生的空编优先用于消化超编人员。鼓励工龄满30年或符合提前退休条件的机关干部提前退休……”
    ……
    李丛文将文件通读了一遍，环顾四周，轻声道，“以上就是县委组织部拟定的人员优化改革方案。请各位同志多提意见，加以补充。”
    接下来，班子成员对稿件给出了各自的看法。
    统战部部长皋飞说，“我有个建议，鼓励人员向有空编的单位流动，从超编单位向空编单位调剂。同时，推动不适宜现岗位人员交流，选拔优秀人员交流至其他单位。利用组织调配手段，选派干部到乡镇、基层一线任职锻炼……”
    宣传部部长杨光说，“我也补充几点。可以推动未登记公务员身份的行政机关人员向事业单位流动，将部分机关事业人员按身份性质、个人素质、技能类型分别调配到事业单位、参公单位或有空编的行政机构……”
    大势所趋，没有人这个时候唱反调，默契地开始补充完善意见。
    李丛文暗自松了口气。
    他原本以为这次人事改革会很艰难。
    但，随着唐烨招商引资成功，解决了财政危机。
    这场人事改革变成了水到渠成。
    说得直白一点，有奶便是娘。
    唐烨解决了大家饭碗的问题，他就有资格决定，他就有资格决定谁能继续端这碗饭。
    其实大家早就猜到唐烨会对政府人员结构动刀子。
    因为这是廉政清风行动之后的延续动作。
    再加上之前，政府搜集过人员辞职意向数据，这份方案落实，可以说是毫无悬念了。
    等所有人都说过想法之后，唐烨进行总结性发言。
    “刚才大家对全县政府人员优化方案进行了很好的一次讨论。”
    “想要提升政府的战斗力，归根到底，还是要落实到人。”
    “接下来，县委组织部会综合大家的意见，形成最终的执行方案。”
    “希望大家积极配合县委组织部的这次改革。我相信，在大家的共同努力下，帛阳县一定会焕然一新。”

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