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杨千刚走进办公楼大厅，就发现气氛不太对劲。
一路上遇到的员工，无论新老，全都笑容满面地主动打招呼：
「杨导早！」
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「阿光老师早上好！」
「杨导吃早饭了吗？食堂今天有隋师傅特供小笼包！」
就连平时比较腼腆的几个原画师，也朝他用力挥手，脸上写满了抑制不住的喜悦。
杨千：「？？？」
他一边礼貌回应，一边心里犯嘀咕。
今天什麽情况？
集体中彩票了？
走进自己的办公室。
苏小冉已经提前到了，正在整理桌面的文件。
「小冉，今天是什麽情况？」
杨千脱下外套挂好，忍不住问道。
「大家怎麽都这麽热情？」
苏小冉抬起头，眨了眨眼，想了想。
「唔，可能是因为今天发年终奖吧？」
她点开电脑上的日程表。
「财务部那边昨晚加班把所有人的奖金核算完了，今天上午开始陆续发放。」
「年终奖……」
杨千恍然。
难怪。
他记得之前定下的标准是，所有入职满半年的员工，统一发放四个月工资作为年终奖；
下半年通过失业招聘会进来的新员工，也至少有一个月的奖金。
光之国现在的平均薪资水平本就高于行业标准，再加上这笔年终奖……
不少人这个月的收入，可能比过去在其他公司干一年还多。
「对了小冉。」
杨千在椅子上坐下，突然想起什麽。
「咱们公司今年是不是没有人休过年假？」
苏小冉调出人事记录，点点头。
「确实。按照劳动法规定，员工入职满一年才有年假。」
「公司大部分人都是今年中下旬陆续加入的，还没满一年。」
「至于杨导您自己……」
她看了眼杨千，「您好像从公司成立到现在，一天都没休息过。」
杨千：「……」
好像还真是。
他每天不是在看企划，就是在看样片。
要麽就是在思考下一部作品搞什麽。
偶尔还得应对一下内娱资本的小动作。
忙得都快忘了还有年假这回事。
「这样不行。」
杨千坐直身体，「劳逸结合才能长久。」
「小冉，你记一下，从年后开始，公司福利制度调整。」
苏小冉立刻拿起平板，进入记录状态。
「第一，取消入职满一年才有年假的限制。」
「所有新老员工，无论入职时间长短，统一享有每年15天带薪年假，5天带薪病假。」
「年假可以拆分使用，最小单位半天；病假不需要医院证明，员工自觉申报即可。」
苏小冉记录的手指顿了顿，抬头看向杨千。
「杨导，这个会不会太宽松了？万一有人滥用病假……」
「那就让他用。」
杨千摆摆手，「我相信大家都有基本的分寸。」
「如果真的有人连续请病假，那说明他确实需要休息，或者身体真的出了问题。」
「比起那点工资，员工的健康更重要。」
苏小冉张了张嘴，最终没说什麽，低头继续记录。
「第二，请假审批流程简化。」
杨千继续道，「部门主管及以下员工请假，直接上级审批即可，任何人不得无故卡流程。」
「如果遇到紧急情况，可以事后补流程，行政部会特事特办。」
「第三，年后安排全体员工年度健康体检，费用公司全额承担。」
「体检项目要全面，特别是咱们这种经常熬夜加班的文化行业，心脑血管丶视力丶颈椎这些都要重点查。」
「第四……」
他顿了顿，思考了几秒。
「给所有员工及其直系亲属购买补充商业医疗保险。」
「覆盖员工本人丶配偶丶子女，还有父母。」
苏小冉再次抬头，这次眼神里满是震惊。
「父母也……」
「对。」
杨千点头。
「要选那种社保内医疗费用100%报销的险种。」
「重大疾病的话，报销比例可以适当降低，但至少要覆盖80%以上。」
「保费全部由公司承担。」
他看着苏小冉，补充了一句。
「以上所有福利，包括实习生和兼职生，一视同仁。」
办公室里安静了几秒。
苏小冉低头看着平板上记录的内容，手指微微颤抖。
这福利标准……
别说动画行业了，放眼整个网际网路和文化产业，都绝对是顶配中的顶配！
15天带薪年假+5天带薪病假，这已经超过了很多外企的标准。
全员免费体检，还算正常操作。
但给员工全家买商业医保，连父母都覆盖……
这得花多少钱？！
「杨导……」
苏小冉抬起头，声音有些发哽，「您确定吗？」
「这福利成本会非常非常高，尤其是医保这部分，如果员工父母年龄偏大或者有基础病，保费可能比员工工资还……」
「那就付。」
杨千的语气平静。
「光之国能走到今天，离不开所有人的努力。」
「从《迪迦》到《小樱》，从《那兔》到《轻音少女》……」
「每一部作品的成功，都是大家一起拼出来的。」
「这份荣光，我不会独享。」
他靠向椅背，看着窗外园区里来往的员工。
「钱赚来就是花的，与其买什麽豪宅豪车，不如花在真正值得的地方。」
「再说了……」
杨千笑了笑，「咱们去年赚的也不少吧？」
苏小冉深吸一口气，调出财务部昨晚发来的年度财报摘要。
「是的。」
「扣除所有开支，光之国年度净利润……」
她顿了顿，报出一个数字。
「6.7亿。」
「主要收入来源包括：动画点播分成丶周边产品销售丶IP授权丶虚拟歌姬相关收益等。」
「如果算上昨晚《迪迦最终圣战》的票房和周边销售，这个数字应该已经突破7亿了。」
杨千挑了挑眉。
7个小目标。
听起来很多，但相比那些动辄年收几百亿的网际网路巨头或者娱乐公司。
光之国确实还是个发展中企业。
而且他很清楚，这7个亿里，有很大一部分本可以赚得更多——
比如周边定价完全可以翻倍，虚拟歌姬歌曲收费也可以提高。
甚至《迪迦最终圣战》如果按正常院线票价卖，票房可能直接破十亿。
但他选择了让利。
三块钱的电影票，19.9的神光棒，一块钱的数字单曲……
他把利润最大限度地让利给了观众。
而且光之国从成立至今，股权结构极其简单。
100%由杨千个人控股。
没有其他股东掣肘，没有董事会指手画脚，他拥有绝对的话语权，可以完全按照自己的理念来经营。
现在，是时候把这份红利，也分给一起奋斗的员工们了。
「那就这麽定吧。」
杨千拍板，「你整理好具体方案，今天下午就发全员邮件公布。」
「好的，杨导！」
苏小冉用力点头，眼眶有些发红。
她跟了杨千大半年，很清楚这位年轻老板是什麽性格。
说一不二，言出必行。
而且从不画饼。
说给福利，那就是真金白银地给。
「对了杨导。」
她突然想起什麽，犹豫了一下，还是小声问道。
「您给自己安排了什麽特殊福利吗？」
「比如配个私人飞机？或者买栋别墅？再不然招几个生活助理？」
「或者，女人，你已经成功引起了我的注意，这片鱼塘我为你承包了？」
苏小冉说着说着，自己都忍不住笑了。
「我看那些网络小说里的霸道总裁，都是这麽干的。」
杨千：「？？？」
他哭笑不得地看着自家助理。
「小冉，你最近是不是跟玉华老师走太近了？」
「他最近满嘴都是恐怖如斯丶此子断不可留。」
苏小冉脸一红，吐了吐舌头。
「就……偶尔看看嘛。」
「少看点。」
杨千无奈摇头，「至于我自己的福利……」
他想了想。
豪车？
没兴趣。
他又不喜欢飙车，现在开的这辆国产SUV还是五凌老总周建国送他的。
开着挺舒服的。
豪宅？
更没兴趣。
一个人住那麽大的房子干嘛？
打扫起来还麻烦。
私人飞机？
那玩意儿养起来比买还贵，纯属浪费。
生活助理？
他有手有脚要什麽助理。
「非要说的话……」
杨千摸了摸下巴。
「让隋师傅每周给我开两次小灶？再加个游戏月卡全报销？」
苏小冉：「……」
她看着自家老板那一脸认真的表情，突然觉得，那些小说里的霸道总裁，可能真的都是编的。
哪家身价几个亿的老板，最大爱好是吃食堂和打游戏啊？！
「行了，去忙吧。」
杨千摆摆手，「福利方案尽快发出去，让大家过个好年。」
「明白！」
苏小冉抱着平板，快步离开办公室。
门关上后，杨千靠在椅子上，微微出神。
【恶性细胞侵蚀度：0.00%】
这是昨天《迪迦最终圣战》播出完毕后，系统面板上最终刷新的数据。
也就是说，他终于恢复了健康。
随之而来的，是系统解锁的新功能
【健康值】。
当前数值：95/100（优秀）。
按照系统说明，健康值越高，身体状态越好，精力越充沛，免疫力越强，自然寿命也会相应延长。
配合他的【波纹呼吸法】……
那岂不是左脚踩右脚，直接变成JO级生物？
这该不会真要朝着「越活越年轻」的方向发展吧？
像某个荒木老贼那样，几十年过去，容貌几乎不变？
「如果真的那样……」
不做一部《JOJO的奇妙冒险》，是不是有点说不过去？
毕竟波纹气功，可是JOJO前两部的重要设定。
而且，提到呼吸法……
他记得还有一部动画，也是以呼吸法为核心战斗体系的。
「等年后再考虑吧。」
杨千摇摇头，暂时把这些想法压下。
眼下最重要的是把公司年终的事情安排好，让大家安心过年。
至于新企划……
年后再说。
……