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第十九章退休之前
石原明年就到退休年龄了。总公司党委书记找他说，现在没有合适的人选接替他，你身体还不错，希望能延迟几年再退休。石原说，年纪大了，工作容易保守，不利于企业发展，希望总公司党委不要延期他的任职。总公司党委书记说，那你从你们公司领导班子中，培养一名接班人，退休前把人选报到总公司组织部，供总公司党委参考。
石原在公司领导班子中，拟定了三名人选：公司副经理李大鹏，年龄四十来岁，年富力强。他是从基层项目部经理中，提拔起来的年轻领导干部，工作有朝气、有魄力，唯一不足是，党龄短，资历短。
第二名人选是公司总经理邓晓光，年龄五十多岁。他是在公司总经理陈铁山出事后，接替总经理职务的副经理。邓晓光一直是抓公司生产技术的副经理，他当上总经理后，还是他当副经理时的一套工作方法，缺乏统揽全局的工作观念。前些日子，石原找他，希望他组建一支管道工程队伍，为今后公司能够参与地铁工程做准备。他说，现在道路桥梁的活儿还干不完，没必要组建这支队伍，石原的建议被搁浅。
第三名人选是公司工会主席马复兴。年龄接近五十。小马是从青年工人中提拔起来的领导干部。他最大的特点是工作务实，踏实，联系群众。林娜娜今年退休后，他又兼任了公司党委副书记职务。他的不足是不懂得生产。
石原在他们三个人中间衡量来衡量去，最后还是觉得应该把李大鹏作为培养对象，推荐给总公司党委组织部合适。
石原觉得退休前除了培养接班人这个任务外，他还要为公司完成两件事：一件事就是扩大企业经营规模，第二件事是为企业中一百多名下岗工人，找到稳定的工作。
石原看到，北京奥运会之后，北京基础性建设开始放慢建设脚步，随之而起的应是地铁建设和高铁建设。作为企业领导，必须要有前瞻性。邓经理没有认识到这点，他要做工作说服他。他想，在他退休之前，组建一支管道工程队伍，筹备资金到德国购买一台盾构机，为即将兴起的建设地铁工程做好人员和物质准备。
石原把退休前主要做的事情考虑妥当，心情畅快起来。
前几天，他到总公司开会，总公司纪委书记公布了社会上出现的一种怪现象，即五九现象：说国有企业一把手，临近退休，感到失落，疯狂敛财，为退休后过上富裕生活，捞取资本。可是，这些人没办退休，却进了监狱。
为什么会出现这种情况？总公司纪委书记介绍说，这些国企的老总们往往与民营企业老总们相比。民营企业老总们到了退休年龄时，哪一个不是住别墅，开好车，个个腰缠万贯，风光无限。国有企业老总们有什么？在职时，领导成千上万人，把个人的聪明才智全部奉献给企业。一到退休，还不跟普通职工一样，每月领取有限的退休金。正是这种心理的不平衡，才出现了五九现象。
总公司纪委书记的话，让石原暗下决心，自己一定要在退休前经受住考验，始终要做到清正廉洁，站好最后一班岗。
这天，石原吃过午饭，想趴在办公室桌上休息会儿，忽然听到有人敲门，他让来人进来，是何春来找他。
何春来进门说：“书记，公司机关的车改我大体考虑了一下，您和总经理的专车不动，其他科室的小车一律取消，科室有一辆小车的，小车由科长购买使用，有两辆小车的科室由正付科长购买使用。保留一辆大客车作为班车，保留一辆中客车，作为集体外出时的工作用车。”
石原听后说：“公司机关车辆改革，是为了减少公共用车开支，小车变成私人用车，这是社会发展的必然。所以，我们取消小车公务用车势在必行。我们现在的小车属于公共财产，既然是公共财产，就应该是每名职工人人有份。所以，各科室的公共小车，只让正副科长购买使用，不妥当。为公平公正起见，我建议把公司机关所有小车，在全体职工中公开拍卖，按照拍卖价格中标购买。”
何春来说：“您和经理的车也要拍卖？”
石原说：“全部拍卖。”
何春来说：“经理好说，他有车本，他可以把他的专车买过来，自己开。您现在还没有车本，把您的专车卖了，您用车怎么办？”
石原说：“这个问题，我还真没有考虑到，不行，出去办事我就打车。”
何春来说：“那多不方便，我看还是先把您那辆专车保留下来吧。”
石原没有再反对。他想，他现在现学车，也来不及，从工作角度考虑，还是保留一辆公车，对工作有力。
何春来按照石原的指示，对公司机关的小车在全体职工中进行了公开拍卖。
拍卖会那天，公司职工有一百多人参加竞拍，经理使用的那辆宝马专车，起价五万，经过四、五轮的竞拍，邓晓光以十万元的价格成交。宝马车成为总经理邓晓光的私人用车。桑塔纳，捷达等车辆都以三至五万不等价格成交。各科室使用的车辆，基本上被原科室人员竞拍得到。
公司机关车辆改革后，何春来按照机关工作人员职务高低拟定了车补津贴。他拿给石原审阅时，石原看后，用笔把自己的名字从发放名单中去掉，说：“我现在还是用的公务车，不能享受私车补贴。”
石原晚上回到家里，无意间与妻子黄晓芬谈起公司机关小车改革事情，黄晓芬听后说：“天底下没见过你这么傻的人，现在社会上机关企事业单位进行车辆改革，那个单位领导不是车照坐，补贴照拿呀？就你特殊？”
石原说：“车补是补助私车公用的用油钱，我没有私车公用，凭什么要拿补贴呢？”
黄淑芬沉着脸，没好气的说：“不说你们单位车改的事了，昨天闺女跟我说，她在学校处了个对象，男方家里没房，你在单位里能不能给他们搞一套房子？”
石原的闺女去年从国外上大学毕业回京后，应聘于北京第二外国语学院，任英语教师。
石原第一次听到闺女处对象了，感到有点惊讶，对黄淑芬说：“我怎么不知道石秋婷处对象了？”
黄淑芬说：“你成天价跟闺女绷着个脸，一副领导的模样，对她的事情你从来就没关心过，她敢跟你说吗？”
“原来我在闺女眼里是这个样子？你不说，我还真不清楚。”石原说。
“别说那没用的了，你到底能不能给闺女弄一套房？”黄淑芳不耐烦的说。
石原说：“几年前企业房改就完成了，早就没有福利分房了，你让我上哪去找房啊？”
黄淑芬埋怨石原说：“你们公司在最后一次福利分房时，公司管分房的要给你一套房，你为职工着想，你不要，现在好了吧？闺女要用房了，我们哪有那么多钱给她买房呢？”
石原对黄淑芬的话十分恼火，涨红着脸，大声说：“你埋怨什么？我是公司党委书记，在福利面前，我能只顾个人利益，不顾广大职工的利益吗？”
“就你革命，我听魏小宝说，林娜娜在分房时，还分了个大三居，她原来的住房也没交，让她弟弟住了。”黄淑芬不示弱的说。
石原只知道林娜娜用她的住房换了个大三居，他还真不清楚林娜娜的原住房没上交。他从黄淑芬嘴里听到，半信半疑的说：“你说的属实吗？”
黄淑芬说：“那还有错，魏小宝帮助她弟弟装修的房子。”
石原不在言语了。他想：林娜娜已经退休了，这件事儿也不好再追究了。幸好林娜娜的弟弟也是华政二公司的职工，肥水也没流了外人田。
石原和黄淑芬话不投机。他们沉默的时候，石秋婷下班回来，看见父母剑拔弩张的样子，就对黄淑芬说：“妈，您怎么惹我爸了，看我爸一脸不高兴的样子？”
黄淑芬说：“还不是想为你找套房，为你准备将来结婚的事?”
石秋婷听后，脸红了。她红着脸说：“妈，谁让您对我爸说这事儿了，我们八字还没有一撇呢？成不成还两说呢？”石秋婷说到这儿，转过身对石原说：“爸，您别听我妈胡说呀？我的事情不用您管？”
石原听闺女这样说话，觉得有点愧对女儿，和蔼的说：“你妈妈对我讲你的事情，没错，是爸爸以前对你关心太不够了，今后，你有什么想法和困难和爸爸讲，爸爸帮助你解决，好不好？”
石秋婷第一次听到爸爸说这么暖心的话，感动的眼泪差点掉下来，她含着泪说：“谢谢老爸，我的男朋友说，我们将来的住房不用家长操心，到时我们可以贷款买房。”
石原说：“你交的男朋友还没带回家让爸爸看看，你们就谈婚论嫁了？”
石秋婷赶快说：“爸，不是您说的那个意思，我们只是聊天说起住房的事情。现在我们只是普通朋友关系，等我们发展到那一步，我肯定会把他带家来的。”
石原说：“看来我的闺女不会选错人，只要闺女对男方中意，你告诉你的男朋友，你们将来要买房，老爸送你们首付款。”
“爸，我在学校的试用期刚满，我想，在学校做出点成绩来，一两年后再考虑我的婚姻问题，现在，我们只作为普通朋友交往。我把我的想法对他讲了，他也同意我的想法。所以，我们现在不着急买房子。”石秋婷对石原说。
“好，老爸听你的。”
石原对站在旁边的黄淑芬说：“你别因房子的事情生气了，你没听到闺女他们压根就没想让我们为他们准备住房，你找的哪门子急呢？退休了，把身体保养好，少操点没用的心，比什么都强。你说，是不是，闺女？”
石秋婷看见爸爸给她使了个眼神，立刻心领神会，说：“妈，我爸爸说的对，您别老因一点事情，就和我爸爸吵？多伤身体呀？”
黄淑芬不干了，对女儿说：“我为你说话，你到向着你爸爸来了，到头来都是我的不对了？”
“没有，妈妈，妈妈，你永远都是我的好妈妈。”石秋菊过去搂着黄淑芬的脖子撒娇的说。
黄淑芬挣开了女儿的搂抱，用手指点了一下石秋婷的脑门说：“你咯死丫头。”
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石原见他们娘俩说笑，悄悄地走开了。
第二天，石原主持召开公司领导班子会议。在确定了继续以道桥施工为主营方向后，决定将来开辟地铁施工，公司用三个月时间组建队伍和盾构机的准备。会议最后在讨论遗留下来的下岗职工的安置问题时，到会人员发生了激烈的争执。
以邓晓光为首的生产行政领导认为：目前，公司还剩下一百多名下岗职工，他们在外单位有了稳定的工作，企业没必要再保留他们的档案，也不能在给他们发放生活补贴和为他们再上养老保险。把他们的档案转移到社会人才管理中心去，让他们与企业彻底脱离关系，甩掉企业中的这个包袱。
以石原为首的党群领导认为：对于企业下岗职工的具体情况要具体分析，分流到社会各单位的职工，有的单位同意给上保险和接收档案，这些人已经与企业脱离了关系。有的单位不同意，比如我们去园林单位工作的职工，人家就不同意给上保险，也不能列入单位职工序列管理，他们招收的是季节工。如果把这些人的档案转移出去，由个人缴纳养老保险，他们就会降低收入。现在企业中保留下来的就是这部分人。
这些人年龄大部分都超过了五十岁，如果我们把他们从企业中转移出去，凭他们个人条件是很难在社会上立足的。他们在公园工作，是单位给他们签订的合同，如果我们让他们脱离了单位，公园不用他们了，他们就成了失业人员。他们在企业工作时，都是普工，没有技术含量，只凭着一把子力气干活儿。现在，他们年龄大了，唯一的优势也不存在了，他们在找工作干会相当的困难。他们只有依靠企业，才能生存。所以，对这部分人企业还不能拒之门外，还应把他们看成待岗职工管理起来。
邓晓光听了石原发言，立刻反驳说：“企业，又不是慈善机构，企业不能背这个包袱，把他们从企业里分流出去，他们找不到工作，可以去街道申请救济，我们就管不着了。”
石原站起来说：“这些人都是在我们企业工作几十年的老职工，他们为企业的发展都曾经做过不同程度的贡献，现在他们年纪大了，成了企业富余人员，这种情况不能怪罪职工吧?从感情上讲，我们是不能把他们推出企业的。从法律上讲，他们与我们企业签订的是无固定期合同，不是职工个人的原因，我们没有理由把他们从企业中开除出去。我们当企业领导的，虽然有对职工的处置权，但我们必须要站在职工的利益上，设身处地为他们想想，我们的权利用的对还是不对？”
石原越说越激动，突然，他感到一阵心慌，心脏快速跳动，紧接着汗珠从脸颊上流淌下来，他有点站不住了，他想用双手按在桌子上支撑住身体，可是，双手已不听使唤，他只觉得眼前一阵