新笔趣阁(52xbq.com)更新快，无弹窗！
就在陈知行规划着名去往美利坚的行程之时，办公室外响起一阵急促而清脆的高跟鞋声。
陈知行抬头，就看见徐倩已经出现在办公室门口。
她风尘仆仆的样子，脸上带着长途飞行后的疲惫，但眼神却异常明亮。
「辛苦了！U盘专利的事情办得怎麽样了？」陈知行关心道。
徐倩从随身的公文包中取出一个厚厚的文件夹。
「香江那边一切顺利，合一投资的法务联合国际顶尖专利事务所，已经完成了全球主要市场的专利申请提交，这是所有的受理回执！」
陈知行接过文件夹，翻开浏览了起来。
这一批专利的申请，核心专利主要覆盖了基于USB接口与快闪记忆体晶片结合的可携式存储设备的基本架构丶工作原理。
除此之外，在实用新型专利方面，对U盘的特定结构设计丶接口布局丶甚至最终定型的外壳造型都进行了保护。
当然，最为核心的还是陈知行的内置驱动程序解决方案。
团队围绕其实现方法丶自动加载机制丶与特定硬体的协同工作方式等，构建了多层丶严密的专利墙。
「法务团队的负责人跟我强调，这个驱动方案是他们见过最巧妙且难以绕过的设计之一，构成了我们最强大的技术壁垒。在作业系统原生支持USB大容量存储设备之前，竞争对手几乎无法在不侵权的情况下提供同等便捷的『即插即用』体验。」徐倩解释道。
陈知行在翻阅完这份厚厚的专利申请回执清单之后，满意地点了点头。
「你做的很好，这一趟辛苦了，给你放两天假休息一下，过几天我要去一趟美利坚，你记得提前办好护照。」
徐倩闻言有些惊讶：「去美利坚？」
「没错，U盘生产出来了，得先在美利坚打开市场才行。另外我在美利坚的产业也需要打理……怎麽？你不想去？不会是想在国内偷懒吧？」陈知行笑着问道。
「不是……我只是有点惊讶，没想到我也有去美利坚的一天！」
徐倩的脸上略有些茫然无措。
美利坚，在这个年代被无数人向往的地方。
自从成为了陈知行的助手之后，她见识到了太多不一样的风景。
在东京与日企高层谈判丶在新竹的街头品尝当地小吃，刚刚从香港忙完专利申请回来，又被通知要去美利坚。
这样快节奏的工作场景切换，让她感到新奇的同时，也在冲击她原有的认知。
「没什麽好大惊小怪的，等你过去就会发现，美利坚其实也就那样，我们国家继续发展下去，最多有个20年的时间，就能赶上他们。」陈知行靠在老板椅上，满不在乎地说道。
徐倩不知道为什麽陈知行每次提起美利坚都是一副不以为然的样子，而且如此坚信中国能在未来赶上美利坚。
或许是因为他已经在商业上征服过美利坚了吧！徐倩也只能这样想。
不过陈知行的这番话还是让徐倩的心放宽了许多。
说的也是，自家老板在美利坚也是响当当的大人物，她这个做助理的可不能表现得唯唯诺诺的，要展现出自信来。
于是在从陈知行的办公室离开之后，她带着自己还没有来得及安置的行李，径直赶去了美利坚使领馆。
如今正是赴美热的高峰期，签证处从早到晚都排着申请赴美签证的长队。
但是绝大多数人都会因为各种各样的原因拒签。
轮到徐倩的时候，她只用了一句话就让光头白人签证官拿起了代表了通过的蓝色签证戳。
「我的老板是陈知行！」
从领事馆出来的时候，徐倩的脸上挂满了自信的笑容。
-----------------
另一边，陈知行开始为赴美做准备工作。
知行科技这边目前以U盘生产工作为主，倒也没有太多需要调整的地方，有李兴汉这个生产总监主导，王仁杰从旁监督即可。
世大半导体的研发中心筹备工作基本上已经差不多了，各项技术交流项目正在稳步推进，张汝今也打算这几天返回湾省，并没有什麽需要陈知行操心的地方。
于是陈知行动身赶去了华科院计算机所，想要看看黎院士那边是否有什麽需要他解决的问题。
当他到达黎院士的办公室时，已经是傍晚时分。
只不过此时的计算机所依旧人影幢幢，没有要下班的迹象。
这已经是计算机所的常态了。
在作业系统和晶片的研发项目重新启动之后，围绕着这两个大工程的子项目层出不穷，从各个科研院所的研究人员已经快要把计算机所给挤满了。
作为项目主导者的黎院士仿佛攒足了劲，要把这些年落后的技术全都一口气给补回来。
哒哒哒~陈知行敲响了办公室的门。
「请进！」黎院士略有些低沉的声音响起。
陈知行推门进入，就看见黎院士的脸上不知为何，充满了前所未见的挫败感。
即便是当初在聨翔时，晶片自研方案被一次又一次打回来，都没见他如此挫败。
「老师，怎麽了？是项目进展不顺利吗？」陈知行走上前问道。
黎院士见是陈知行来了，脸上勉强挤出一些笑容。
「不是，两个重点项目还算顺利，虽然遇到一些难题，但都是早有预料的，我们有信心克服！」
「那您这是怎麽了？」陈知行追问道。
黎院士犹豫了片刻，最终还是说出了他刚刚得到的消息。
「聨翔的管理层正在推动把分红转化为股权！这是刚从华科院得到的消息，正式的方案虽然还没有提交，但刘承志已经在向华科院的高层兜售他的方案了。」
陈知行闻言，眉头忍不住挑动了一下。
聨翔私有化的进程已经开始了吗？
虽然陈知行还没见过聨翔的分红转股权的方案，但料想与前世也不会有什麽区别。
用聨翔本身产生的利润来赎买聨翔的股份，然后把股份归于一个名义上的「员工持股集体」，实际上是个由聨翔高层把持，没有民主决策的封闭机构。
所谓的员工集体持股，大部分股权和利益都被掌握在少数管理层的手里，数以万计的底层员工根本无法从中获益。
最终导致高层年薪上亿，底层加班糊口的情况发生。
看着自己奋斗了二十多年的聨翔就要被别有用心的人变成私产，黎院士怎能不生气呢！
「老师你先别急，我找周院长了解一下情况，你放心，他们没这麽容易得逞的！」
上一世刘承志能够运作成功，一方面是因为他笼络了足够多的人站在他那边，另一方面是没有人发现他的险恶用心。
这次，可就没有那麽容易成功了，因为他将面对一个强劲的搅局者。