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「林助理，辛苦了。」
苏屿线缆科技公司的车间里，总经理王哲迎上从生产线旁边走过来的林晓白，热情地招呼道。
「王总，早啊。」
林晓白挤出一个笑容，向王哲抬了抬手，算是一种回应。
在他的心里，正在温柔地问候着开发那个破系统的秃头码农。
喵的，这是又给我瞬进到哪个时空了？
关键是，我怎么会在苏缆的车间里，而且刚才好像还在指导生产的样子，难道在这个副本，我从曙光机电跳槽出来了？
这岂不是意味着，我又叛变了？
咦，我为什么要说「又」？
姗姗来迟的记忆慢慢填充进林晓白的脑海，让他知道现在的时间已经是1998年的盛夏，而自己也并没有叛变，自己的身份仍是曙光机电公司董事长助理。
当然，岁数还是21岁，粉嫩粉嫩的年龄。
与此前几个副本略有不同的地方在于，自己的学历终于不再是高中了，而是在高中毕业之后考取了省里的一所大专学校，今年刚刚毕业，被林海泉直接拉来当了助理。
系统的这个设定让林晓白心里好受了一点。现在可不是1980年那个考大学比娶媳妇还难的年代了，大学一轮轮地扩招，如果还考不上个大专啥的，那就真的只能算是学渣了。
在过去的几年中，曙光机电公司仍然保持着高速成长的势头，目前已经拥有了近千名员工，年产各类水泵十几万台，年销售额超过了亿元。
曙光机电的员工队伍素质也已经全面升级。
原先的工人经过培训，大多已经成为熟练技工，少数死活学不会技术的，要么已经被淘汰，要么就转到了一些不重要的工勤岗位上去，一线工人普遍都达到了中高级技术的标准。
新招收的工人入职门槛已经大幅提高，初中毕业已经是最低要求，大多数人都有着高中毕业的文凭，学技术的基础和速度都比前辈们要强出很多。
技术队伍也得到了扩充。赵春胜从海东大学毕业之后，回到曙光机电，搭建起了一个颇具规模的技术研究平台，包括了50多名工程师和技术员。这些人中的一半是从一些破产丶转型的国营企业挖来的，另外一半则是这几年的高校毕业生，其中还有好几个是拥有工科硕士学位的。
至于说为什么公司里已经有这么多高学历的员工，林海泉却要选择林晓白这样一个大专毕业生当助理，原因当然是因为他是林晓白的五伯了，助理是要帮助董事长处理一些机密事项的，用自家的侄子不是很合理吗？
因为系统设定了林晓白的年龄不能发生变化，连累着他全家都享受着「冻龄」的待遇。这个副本中的林海泉已经是43岁的中年人，而林晓白的父亲林海源则依然是42岁，于是五叔就变成了五伯。
在这一版的故事中，当年林海泉带着比自己小一岁的堂弟林海源外出补鞋，偶然发现了鼓风机的商机，于是回村合夥办厂。如今林海泉是公司的大股东和董事长，林海源则是拥有20%股权的小股东兼公司总经理。
至于林晓白，自然就是林海泉看着长大的远房侄子，因为有亲缘关系加上林海泉颇为欣赏他的机灵，在他从大专毕业之后，便把他招进了公司担任自己的助理。
在长屿市政府的政策扶持之下，长屿市的水泵产业生态蓬勃发展，形成了包括原料和配件供应丶水泵制造丶水泵销售丶机加工设备制造丶技术研发等在内的一整套产业体系。扣除重复计算之后，水泵产业的年产值已经超过了20亿元，在国内微型水泵市场上稳定地占据着将近六成的份额。
几年前放出豪言要与长屿争夺水泵产业头把交椅的江北省阳朗市，在去年就已经偃旗息鼓，放弃了这个目标，转而开始大力培育化工设备制造产业，现在也博得了一个什么设备之乡的美誉。用小学课本里的话来说，就是大家都已经有了美好的前途。
回到开头的那个问题，作为曙光机电的董事长助理，林晓白为什么会在苏屿线缆公司的车间里晃悠呢？而且从他那丝毫不见外的态度上，分明可以看出他对于苏缆的车间已经是非常熟悉了。
「你们林董做事真是太严谨了。咱们两家合作已经有三年时间了吧？如果换上林董最早一次到苏湖去找苏电加工漆包线的时间，我们两家的合作都已经有14年了。林董对我们的产品质量还是不放心，这可真是让人觉得寒心呢。」
王哲笑嘻嘻地说道。
从他的表情就可以看出，他与其说是在抱怨，还不如说是习惯性卖萌。
「王总这可冤枉林董了。」林晓白道，「如果林董对苏缆的产品不信任，我们双方根本就不可能有这么长时间的合作。
「曙光公司在苏缆派驻质量监督员，完全是ISO9000体系的要求，我们公司自己的车间里，也是有质量监督员来回巡视的，王总总不会说我们是不相信自己的产品吧？」
「哈，大家都说林董是个厚道人，可林董的助理舌尖嘴利，逮理不饶人，我可算是见识到了，认输认输。」王哲哈哈笑着，算是揭过了这个每隔个把月就要玩一次的卖萌游戏。
原来，林晓白出现在苏缆的车间里，是曙光公司的一项例行检查。他检查的对象，则是曙光公司派往苏缆的现场质量监督员，或者俗称为质量专员。
这几年，林海泉近乎偏执地不断追求产品的质量改善。曙光机电的水泵在长屿泵业界率先采用了全不锈钢螺丝丶铜质叶轮丶纯铜漆包线丶不锈钢转轴丶含氟密封橡胶和密封油，生生把一台水泵做成了豪华配置。
除了材料和配件的升级之外，曙光机电还提出了涵盖每个零部件丶每道工艺的三重检验原则，即原料检验丶过程检验和产品检验。
为了保证原材料和零配件的源头质量，林海泉独创了派专业人员到上游供应商做检验的模式，直接往最主要的一些供应商派出了质量监督专员。
这个制度刚刚提出的时候，毫无疑问地引起了各家供应商的不满。不管怎么说，别人家派出专员到自家的车间里指手画脚，总是一件令人不爽的事情。
但在曙光机电的各种软硬兼施之下，供应商们还是一个接一个地屈服了。客户是上帝，这个上帝能够给你稳定和充足的订单，从不拖欠货款，愿意与你分享技术，现在只是要求派个人来看看你的生产过程，你有啥理由不接受呢？
再往下，供应商们渐渐发现，曙光机电的这个质量专员制度，非但不是自己的负担，而且还挺香的。
曙光机电在质量管理方面走在大多数企业的前面，掌握了许多其他企业尚未掌握的方法。这些质量专员把这些方法带到了供应商那里，帮助供应商改进了自己的质量管理体系，从而减少了与下游厂商的摩擦，这分明就是来给大家送福利的，而且还自带乾粮，自己有啥不满的呢？
由于质量专员的存在，供应商与曙光机电之间的联系也变得紧密起来，要相互递个话之类的，也用不着专门去找啥由头了。
王哲有时候甚至盼着其他客户也能往自家厂里派几个质量专员，届时有一大群客户的质量监督人员在车间里转悠，盯着每一个环节，自己是不是就可以把本该自己承担质量管理支出给省下来了呢？
美滴很……
不过，王哲现在考虑的不是这件事，他与林晓白没油没盐地寒暄了几句，然后装作不经意地问道：「林助理，曙光公司那边，最近没啥事情吧？」
「什么意思？」林晓白有些不明白。这没头没脑的，到底想问啥啊。
「我的意思是说，你们曙光公司最近的经营，是不是遇到了什么麻烦？」
「王总为什么突然想起问这个问题？」
「呵呵，没啥，就是随便问问。刚才我们财务跟我说，曙光那边昨天原本应该和我们结算32万货款的，后来通知我们说要推迟一两天。我当时就跟财务说了，以我们和曙光公司之间的关系，结算的事情，别说推迟一两天，就算推迟个三五天的，也是无妨的。」
「等等，王总，你说我们公司昨天没有给你们结算货款？」
林晓白听懂了，这厮口口声声说着什么「无妨」，分明就是来向自己兴师问罪的。
当然，说是兴师问罪，可能也夸张了一点，但最起码也是急着想探听个虚实，根本不像他自己说的那样风轻云淡。
早在三年前，林海泉就在长屿的水泵行业里提出了不拖欠供应商货款的倡议，并率先承诺曙光机电把每月的1号和16号定为结算日，向客户支付这段时间里发生的应付款项。
林海泉的倡议得到了大多数水泵企业的响应，如今，不拖欠货款已经是长屿水泵行业的默认规则，曙光机电更是严格地执行了每月两次结算的承诺，至今没有违反。