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第538章众人侧目(第1/2页)
翌日上午八点五十分，叶挽秋提前十分钟抵达小会议室。会议室不大，一张椭圆形的深色实木桌，周围摆放着十来张高背皮椅，气氛比昨天的大会议室多了几分私密和凝重。落地窗外是繁华的城市街景，阳光透过百叶窗，在光洁的桌面上投下斑驳的光影。
她选了靠门、离主位稍远的一个座位坐下，这是记录员的惯常位置，既能听清讨论，又不过分引人注目。她将笔记本电脑、录音笔、备用笔记本和几支不同颜色的笔在面前摆放整齐，又将昨晚反复研读、贴满各色标签的评估报告复印件摊开在手边。心脏在胸腔里平稳而有力地跳动，带着一丝临战前的微绷，但更多的是一种沉静——一种经过充分准备后的、知道自己要做什么的沉静。
周婧准时在九点整踏入会议室，手里拿着平板和一份文件夹。她今天穿了一身铁灰色的套装，妆容精致，一丝不苟，目光在室内扫过，看到叶挽秋已经就位，几不可察地颔首，径直走到主位左手边第一个位置坐下。紧接着，投资部的李总、战略部的赵副总、技术研发中心的王工，以及另外几位相关部门的核心骨干也陆续到场。每个人脸上都带着显而易见的疲惫和压力，显然为了应对林振海的要求，昨晚都没少加班。
众人看到叶挽秋，目光或多或少都停留了一瞬。她这个“大小姐实习生”出现在这种核心讨论场合，虽然是以记录员身份，但依然让气氛产生了些许微妙的变化。好奇、审视、漠然、甚至一丝不易察觉的、因压力而生的不耐，混杂在空气中。叶挽秋垂着眼帘，专注地检查着自己的设备，仿佛对投注在身上的目光毫无所觉。
九点过五分，林振海推门而入。他依旧是一身剪裁合体的深色西装，没打领带，神色平静，但周身那股不怒自威的气场，瞬间让会议室里的空气凝固了几分。他没有多余寒暄，在主位坐下，目光在众人脸上掠过，最后在叶挽秋身上停留了不到半秒，随即移开。
“开始吧。”依旧是那简短的三个字，拉开了会议的序幕。
首先由投资部的李总汇报基于C方案修订后的财务模型和风险应对思路。她语速很快，PPT翻页迅速，展示着更加复杂的现金流预测、敏感性分析以及几种不同的融资与风险对冲方案。数字庞大，图表密集，专业术语迭出。叶挽秋全神贯注地听着，手指在键盘上飞舞，记录着关键数据和论点，同时在自己面前的报告复印件上做着标记。
李总汇报完，林振海没有立即点评，而是看向技术研发中心的王工。王工推了推眼镜，开始阐述提升C方案成功率的具体技术路径和资源需求。他的语速较慢，带着技术人特有的严谨，也透着明显的压力。他详细解释了联合研发、人才引进、专利布局等策略的可行性与挑战，其中不少内容与叶挽秋昨晚阅读的报告以及她自己提出的问题相关。
当王工提到“计划引进以张维教授为首的海外顶尖团队，预计可将核心算法开发周期缩短百分之二十，但对方在个人待遇和实验室自主权方面要求极高”时，林振海打断了他。
“多高？”林振海问，声音平淡。
王工报出了一个数字，并补充了对方关于实验室独立运营、知识产权共享比例等要求。会议室里响起几声轻微的吸气声。那个数字，远超行业标准，而附加条件也颇为苛刻。
“值得吗？”林振海继续问，目光如鹰隼般锁定王工，“缩短百分之二十周期，对应的是多少成功率的提升？这个团队的其他备选方案是什么？如果他们不来，我们有没有B计划？”
王工额角渗出细汗，显然对这个问题准备不足，回答有些含糊：“张教授团队在这个领域是国际公认的领先者，他们的加入肯定能大幅提升成功率，具体提升多少……还需要进一步评估。B计划……我们也在接触其他几位专家，但水平确实有差距……”
林振海不置可否，手指在桌面上轻轻敲击了两下，目光转向战略部的赵副总：“赵总，你那边，关于与潜在战略合作方的接触，进展如何？三家目标企业，优先级评估出来了吗？”
赵副总清了清嗓子，调出另一份材料：“林总，我们初步接触下来，甲公司的合作意愿最强，但他们希望以技术入股为主，现金投入有限，且对主导权要求很高；乙公司态度暧昧，既想参与又怕担风险，条件摇摆；丙公司技术匹配度最高，但自身现金流紧张，希望我们承担大部分前期投入……”
会议进入了对各种路径的利弊权衡、风险博弈的深入讨论。高管们各抒己见，争论逐渐升温。投资部强调财务风险可控性，技术部坚持技术领先的不可替代，战略部则在权衡各方利益和长远布局。每个人都试图证明自己负责的部分更为关键，争取更多的资源和支持。
叶挽秋飞快地记录着，大脑也在高速运转。她将各方的观点、争议的焦点、关键的数据分歧，一一记录在案。她注意到，讨论虽然激烈，但似乎总在一些关键问题上绕着圈子，比如张教授团队的确切价值量化、与不同企业合作的具体风险量化比较、不同路径下的综合成功概率评估等。大家似乎都在用定性的、描述性的语言来论证，缺乏更硬的、可比较的数据支撑。
争论一度陷入僵局。投资部的李总坚持认为，在成功概率无法精确量化的情况下，必须优先考虑财务安全边际；而王工则反驳，没有顶尖技术突破，长期来看财务安全无从谈起。赵副总试图调和，提出分阶段推进、动态调整的策略，但又被质疑缺乏可操作性。
林振海一直沉默地听着，手指有一下没一下地敲着桌面，目光深沉，看不出情绪。当争论声稍歇，会议室里出现短暂沉默，只有空调运转的细微嗡鸣时，他忽然开口，语气平淡，却让所有人的心都提了起来。
“周主任，”他的目光转向一直静坐未言的周婧，“你看了补充材料，有什么看法？”
周婧似乎早有准备，闻言抬起头，目光平静地扫过众人，最后落在林振海身上，声音清晰平稳：“林总，材料我看了。战略意图清晰，路径分析也较之前深入。但有几个关键点，报告内部存在不一致，论证逻辑也有跳跃。我整理了一份问题清单，或许可以作为接下来讨论的参考。”
说着，她将面前的平板电脑轻轻推向桌子中央，屏幕上显示的，正是叶挽秋昨晚整理、并经她稍作修改补充的那份问题清单！
会议室里瞬间安静下来。所有人的目光都聚焦在那块发光的屏幕上，然后，又齐刷刷地、带着难以掩饰的惊愕，转向了坐在角落、正低头记录的叶挽秋身上！那份清单上犀利、直接、直指核心的问题，竟然……出自这个看起来安静文弱、刚刚高中毕业的“大小姐”之手？
叶挽秋握着笔的手指微微一顿，随即继续流畅地记录，仿佛没有感受到那一道道灼人的视线。但她的耳根，却不受控制地微微发热。她没想到周婧会以这种方式，将她推到了台前。
林振海的目光也落在了叶挽秋身上，停留的时间比刚才长了那么一两秒，眼神深邃难辨。然后，他收回视线，看向屏幕，开始阅读那份问题清单。他的阅读速度很快，脸上依旧没什么表情，但熟悉他的人，比如周婧，却能从他微微凝起的眉心和放缓的呼吸中，察觉到一丝专注。
清单上的问题，一个接一个，清晰，尖锐，如同手术刀，精准地切入报告试图模糊处理或避而不谈的关键地带。从技术成功率的预估依据，到人才引进的现实成本与风险，从财务模型缺失的“机会成本”，到不同合作模式下的控制权博弈……每一问，都打在七寸上。
会议室里落针可闻。投资部的李总看着屏幕上关于“机会成本”和“风险溢价”的疑问，脸色变了变，嘴唇微动，似乎想解释什么，但最终还是忍住了。技术部的王工，则死死盯着那个关于“张教授团队价值量化与B计划缺失”的问题，额头上的汗珠更加明显。战略部的赵副总，目光在几个关于合作方评估优先级的问题上反复流连，眼神闪烁。
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林振海看完了。他抬起头，目光再次扫过众人，最后落在了脸色最不自然的王工身上。
“王工，”他的声音依旧平稳，却带着千钧之力，“清单上关于技术引进的这个问题，你怎么看？张维教授的团队，值不值得那个价？如果值得，依据是什么？如果不值，或者他们不来，你的B计划到底是什么？我需要具体的、可量化的回答，不是‘国际公认’、‘水平有差距’这种模糊表述。”
王工被点名，身体几不可察地僵了一下。他张了张嘴，在众人目光的注视下，尤其是在林振海那平静却极具压迫感的注视下，终于放弃了含糊其辞，苦笑着坦白：“林总，说实话，张教授团队的具体价值量化，我们内部也有争议。他们的论文和专利影响力是顶级的，但产业转化效果……确实缺乏足够数据支撑。B计划……我们接触的另外两位专家，一位年纪偏大，创新力可能不足；另一位更偏向理论研究，工程实现经验弱一些。我们原本是希望，如果能引进张教授团队，就能形成‘鲶鱼效应’，带动我们现有团队……”
“所以，实际上你们把宝，大半押在了一个不确定的‘鲶鱼’身上？”林振海打断他，语气听不出喜怒，但话里的分量却让王工脸色发白。
“还有你，李总。”林振海的目光转向投资部负责人，“财务模型不考虑机会成本和风险溢价，就像打仗不考虑地形和天气。给你一天时间，把这两项补进去，我要看到最乐观、中性、悲观三种情景下的完整测算。”
“是，林总。”李总立刻应下，声音干脆，但脸色也有些发紧。
“赵总，”林振海最后看向战略部副总，“合作方评估，我要看到更细致的打分表，技术匹配度、合作意愿、风险系数、对我们长期战略的助力，每项权重是多少，依据是什么，明天上班前，放我桌上。”
“明白，林总。”赵副总肃然点头。
一连串的指令，干脆利落，将会议上暴露出的问题、含糊、逃避，一一戳破，并限定了明确的解决时间和要求。会议室里的气氛降到了冰点，几位负责人的表情都凝重无比。
林振海说完，身体向后靠进椅背，目光再次落到那块依旧亮着的平板屏幕上，然后，缓缓移向坐在角落的叶挽秋。
叶挽秋停下了记录的笔，抬起头，迎上父亲的目光。那目光深沉如海，平静无波，却仿佛能穿透一切表象，直抵人心。她没有躲闪，尽管心跳如擂鼓，尽管脸颊在众人复杂的视线聚焦下微微发烫。她只是平静地回望着，等待着。
“问题，提得很准。”林振海终于开口，声音不大，却在寂静的会议室里清晰可闻，“虽然有些地方还显稚嫩，对商业实操的复杂性估计不足，”他话锋一转，目光扫过在座的几位高管，语气陡然转沉，“但至少，她在试图用逻辑思考，而不是用‘大概’、‘可能’、‘国际惯例’来糊弄事！”
最后几个字，他加重了语气，如同重锤，敲在每个人的心上。几位高管的头垂得更低，会议室里鸦雀无声，只有空调的出风声，显得格外清晰。
林振海没有再看向叶挽秋，仿佛刚才那句话只是随口一提。他重新坐直身体，手指敲了敲桌面，将众人的注意力拉回：“现在，基于这份问题清单，重新过一遍。王工，你先说，如果没有张维团队，基于我们现有力量和B计划人选，技术路径C的成功率，你们的最新、最保守的评估是多少？我要听实话。”
会议继续，但气氛已然不同。之前的争论和推诿不见了，取而代之的是一种更加务实、甚至有些压抑的坦诚。每个人发言时，都更加谨慎，更加注重数据和逻辑，那些模糊的、定性的形容词大大减少，取而代之的是更具体的数字、更清晰的条件假设、更明确的利弊分析。
叶挽秋依旧在记录，但心境已然不同。她能感觉到，那一道道偶尔扫过她的目光，已经不再仅仅是好奇、审视或漠然，而是多了几分复杂的意味——惊讶、探究、审视，或许还有一丝不易察觉的……忌惮？她不知道。她只是努力扮演好记录员的角色，将这场因她那份问题清单而变得更加尖锐、也更加务实的讨论，一字一句，清晰准确地记录下来。
会议持续了近三个小时才结束。散会时，众人沉默地收拾东西，没有人交谈。叶挽秋是最后一个离开会议室的，她需要整理好录音笔和记录。当她抱着东西走出会议室时，正好遇到技术部的王工走在前面。王工似乎特意放慢了脚步，等到叶挽秋走近，他转过头，那张带着疲惫和技术人员执拗的脸上，露出一丝复杂的笑容，对她点了点头，没说什么，但眼神里的意味，却比之前任何一次都要深刻。
回到总裁办，周婧已经坐在她的位置上处理邮件。叶挽秋默默地将整理好的会议纪要要点发给她，然后坐回自己的座位，准备开始下午的工作。
“清单上的问题