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第71章带来的价值(第1/2页)
【迅游的发展趋势必定是线上线下两抓，以目前看来，线下缺失专门的品牌专卖店。】
简简单单的一行字，最后在深夜被注意到。
“老板，他想的策略跟我一样。”籍子平抽出申请表，递给正在筛选的宋江。
“品牌专卖店。”宋江思索了一下，拿起印章，在申请表上一拍。
【通过】
……
几日后，被通知选录的学生兴奋的手舞足蹈，
他们推开304的教室，这将是他们固定的专业教室。
欢迎他们的不是宋江，而是光头的中年人。
“都来了就坐下。”
中年人站直，“自我介绍一下，我叫夏鹏云，经济学家。以后负责教你们经济学。”话音落下，他拉开椅子悠然的坐下。
“以后你们都自带一只录音笔，我讲一遍的话，不会再给你们解释第2遍第3遍。你们可以反复听，琢磨好了再问我。上课问我的话也行——”
“只是不值得。”
作为小有名气的经济学家，请动他过来讲课的价格可是不菲，一节课3000！
当然——对于双方而言，很多时候都是值得的。
“都到齐了，那我就”话音未落，咔嚓一声，教室的门被推开。
“宋总？？”
“宋老板？！”
“你？”
熟悉的身影在门口一顿，干脆的走到第一排坐下，将笔记本摊开。
“我没迟到吧？”
“没”面对自己的金主，夏鹏云态度还是极好的。
“那就开始吧。”
淡淡的声音落下，宋江拿起笔，准备好记重点。而他的背后，是一个个被挑中的备选员工。
谁都没想到这个课程，老总也会过来听。
这下也没人敢说悄悄话了，明里暗里打量着宋江的背影。
等一节课过后，夏鹏云站起来清了清嗓子，“今天就讲到这了，明天同样的时间点，开课五分钟，我会解答你们的问题。”他说完，看向宋江。
“我走了。”
“好。”
话音落下，夏鹏云松了一口气，干净利落的收拾好东西就走出门。迎面而来的人，稍稍吸引了他的注意。
留着胡须，显得有些邋遢，松松散散的。
难道是学生家长？
稍稍猜测，他便不管不顾的回家去。
与此同时站上讲台的黄博瀚，看着第一排的宋江苦笑一声。
“老板，你这不给我接了个麻烦吗！”
人生头一次当老师！
学生还是二十几号人！
“你怎么喜欢怎么来。”宋江双眼微弯，看着站在台上依然松散的人。
“那我就随便讲讲了。”他转身，先在黑板上留下了三个大字，“你们可以叫我黄老师，或者说黄师傅。”
“这节课，我讲的是怎么利用信息差。”
“信息差的根本就是行业壁垒，所造成的视角不同，出发点不同。”
洋洋洒洒的话落下，无数根笔尖摩擦过纸张的声响，黄博瀚的讲解虽然老套，但很实用。
是一点点从生活中整理出来的精髓。
要不是宋江来请，这些话他能憋到自己下葬的时候。
听他讲课，是很愉悦的。细细碎碎的声音随着欢笑自然而然的就融入脑海。
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而随着时间一天天的过去，宋江跟随学习，不知不觉已经过了一个月。
这一个月中他感觉自己收获良多，原先紧张的学生也在相处下松弛了很多，他们也能看出。
对方是真的忙！
短暂的课间休息，对方会打开笔记本，开始处理工作。有时上课的时候接到电话就会匆匆离去。
尽管如此，布置的任务依旧会完成！
“杜溪，你说都一个月了，宋总联系方式我们都没要到。怎么说也是将来的老板，早点套近乎比较好。”男人趴在桌上跟旁边的人说悄悄话。
杜溪则是翻阅资料，“以后总会熟起来的，而且，想这些还不如提高你的成绩。”
“哎——我最烦学习了！！每天作业这么多？！我都上大学了，怎么还有这么多作业！”就在抓狂之际，铃声已经响起。
夏鹏云走进来，“今天不上课，带你们出去见见世面。”
“啊？”
“出去玩？”
“卧槽！太阳从东边升起了！”
在一众震惊又混杂着喜悦的声音下，夏鹏云含笑不语：“回来后每个人给我写一份1000字的报告。”
“卧槽！”
“我就说哪有天上的馅饼！！”
“要不不出去？”
有人试探性的问道，就被骂了一句：“给你们机会还不用，烂泥扶不上墙！”
行，又成烂泥了。
天天挨骂的学生们面无表情，跟随着夏鹏云坐上大巴，就前往附近的企业进行实地采访。
光说不做假把式！
夏鹏云既然收了钱，那就尽心尽责！
在这家规模不大的矿泉水加工厂，他们学习每一个环节以及人员管理，甚至是售卖。
“你们认为，这家企业有什么缺点？”
订单班众人面面相觑，杜溪举起手：“问题出在定价问题，既然决定做本地生意，就很难做到物美价廉。还不如提高质量，专做富人的生意，平均一桶赚200。”
“天真了点，不过有一点说对了。物美价廉这个概念，是生意的忌讳。”夏鹏云指着放在墙边一排排的矿泉水桶，“本地水市场本来就被压得很惨，他还要飞进来闯。那么谁会惯着他？”他示意所有学生将录音笔打开。
在红点冒出的刹那，夏鹏云不再压制自己，畅所欲言。熟悉或者不熟悉的词飙出，有些词中英文互夹。
在滔滔不绝的声音中。
见识被一点点扩展。
……
一个月后。
腾盛办公室，籍子平正在汇报最新的进度。
“目前线上的店铺，这个月能达到百万销售额，各项数据都在上涨，粘性和反购率都不错。
“将军杀的游戏我已经交给外包，目前正在制作，预计还有两个月上线。”
说到这他停顿了一下，“线下的品牌专卖店，我们需要安排自己的人手。”他低头看向宋江。
“老板，你养了两个月的员工还不放出来吗？”
这两个月大把的心血，高额的聘请费——甚至是外出参观的车费打点费！
培养的让籍子平都忍不住心生嫉妒。
“你对他们太好了。”
“好吗？”宋江抬头：“他们能给我带来的价值？不只如此。”