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第166章:寒假札记,科研圈的围城与真相

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    第166章:寒假札记,科研圈的围城与真相(第1/2页)
    寒假的校园,比平日里安静了太多。我在这说211大学做了四十年的科技管理工作,算是个实打实的高校科技管理老炮。四十年来,我目睹过各种各样的人物:从德高望重的教授到初出茅庐的青年讲师;从学富五车的博士到朝气蓬勃的硕士生。其间经历过数不清的课题申报、论文发表、项目验收以及职称评审等诸般事宜。这个圈子里既有着令人艳羡的光彩照人之处,也隐藏着不为人知的困窘和无奈;既有对美好未来的憧憬向往,又不得不面对残酷冰冷的现实生活;时而人声鼎沸热闹非凡,时而寂寥冷清无人问津——这一切的一切,恐怕没有任何人能比我更为了解透彻了吧!
    以往每临寒假期至之时,我的日常安排往往不是埋头整理那些堆积如山的历年科技档案资料,便是未雨绸缪着手筹备下一个学期即将开展的各项教学任务。然而今时不同往日,掐指一算距离正式办理退休手续已然不足一月有余,手头上原本繁杂琐碎的工作也已大抵移交妥当,终于迎来了如此难能可贵且充裕漫长的闲暇时光。此刻正端坐在自家书房之中,抬眼望去但见那窗外已是一片萧瑟景象,唯有几株香樟树依然挺立不倒,其枝干则显得光秃而又突兀;再瞧屋内,暖气管内传来轻微的嗡嗡声,似乎正在默默地诉说着岁月的流逝。我轻轻挪动鼠标,点击开启电脑屏幕,然后开始随心所欲、毫无目标地浏览起科研圈内各种五花八门的论坛、公众号乃至匿名讨论区域来。
    伴随着屏幕的持续闪烁和页面的迅速翻动,一行行密密麻麻的字符如同汹涌澎湃的浪潮一般源源不绝地展现在我的眼前。这些文字宛如拥有魔力的神秘钥匙,在不知不觉之间,轻轻地开启了那扇紧闭已久、深埋于心达四十个春秋岁月的记忆大门......那些往日里难以启齿、无法言说甚至即便说出也无人置信的话语,此时此刻却在互联网这个广阔无垠的平台之上,被众多志同道合之人、后来者以及有过相似经历的人们频繁提起。
    我默默地凝视着屏幕,心中翻涌起复杂难言的情感波澜。终于,我下定决心拿起笔杆,想要用文字记录下这些年来自己亲眼目睹、亲耳聆听、亲身感受的所有事情,并编织成一个完整的故事。然而,这绝非仅仅是一部虚构的小说那么简单,它更像是我们这一代人——高校科研工作者们所身处的那座坚不可摧的“围城”之写照。
    一、千篇一律的论文背后,不是懒惰,是生存大家都在说,科研要有创新点。
    这句话,无论是出现在本科生的毕业论文当中,还是在国家级别的自然科学基金申报书中,亦或是作为院士候选人的重要资料呈现出来时,自始至终都是被反复提及和着重强调着的存在。然而残酷的事实却是如此,据我所知有相当多的课题组,它们十几年来一直保持着一种近乎一成不变的状态,所发表的学术论文基本上就像是出自同一个模具一般,无论从写作风格上来说也好,还是具体采用何种方式方法以及整体思维模式来讲也罢,甚至连选用什么样的实验材料、设定怎样的各项参数乃至选择哪类特定的研究对象等等方面来看,统统都毫无二致!
    这种情况在外行人眼中看来简直就是令人嗤之以鼻,大家往往会毫不留情地对其予以讥讽嘲笑之辞:“这分明就是在翻炒那些已经过时的剩饭剩菜嘛”;“完全没有任何新颖独到之处可言啊”;“这样做无非也就是得过且过罢了……”但唯有像我这般在科技领域从事行政管理工作长达四十个春秋岁月之久的人,才心里清楚明白得很,其实在这些看似千人一面、毫无特色的现象深层次之下,隐藏着的绝非是什么所谓的偷懒懈怠或者好逸恶劳之类的因素那么简单而已,真正起决定性作用的恰恰正是关乎个人生死存亡的重大问题呀!
    想当年我刚刚踏入职场之际,那个时候整个科研大环境尚且算得上比较单纯质朴一些呢。毕竟那时并没有如今这般严厉苛刻至极的各种考核制度压身,更不存在什么“不晋升便只能走人”这类咄咄逼人的硬性规定,当然也就不会有非得要求完成多少篇论文等诸如此类的量化指标摆在眼前让人喘不过气来啦。所以说那个时候的大学教授们完全能够心无旁骛地静下心去待在自己所属的实验室里面潜心钻研某个可能根本无人问津的小小课题项目,如果历经三五载光阴仍然未能取得任何实质性的成果产出,那么同样也绝对不会有人因此而将他们驱赶离开这个地方哦。
    然而,世事无常,一切皆有可能发生变化。随着时间的推移,情况逐渐变得不同寻常起来。高等院校之间开始展开激烈竞争,并通过各种指标对其进行排名比较。与此同时,各个学院也面临着严格的评估考核,而这其中最重要的衡量标准便是发表的学术论文数量和质量。对于教师们来说,则需要依靠主持或参与的科研项目来评定职称等级。至于那些年轻有为的学者们,如果想要在学术界站稳脚跟并取得一席之地,就必须保持持续且稳定的成果输出才行。
    我曾经目睹过许多历经千辛万苦才崭露头角的青年PI(即课题组长)。这些人在攻读博士学位以及完成博士后研究期间,往往会专注于某一特定细分领域,并在此取得一定成就后成功发表数篇颇具影响力的高质量论文。最终,凭借自身努力与实力顺利获得教职资格,并组建起属于自己的独立科研团队——课题组。
    或许有人会认为,既然已经拥有如此优秀的条件和平台,那么这些青年学者理应更有动力去追求创新突破、开拓全新领域甚至一举成名天下知吧!实际上,他们内心深处同样怀揣着这样美好的憧憬和渴望,但残酷无情的现实却犹如一记沉重耳光狠狠地扇在脸上,令他们心生畏惧不敢轻易迈出那一步。
    首当其冲的难题就是资金问题。科学研究绝非仅仅靠空想就能实现,它离不开大量真金白银作为支撑保障。无论是购置先进精密的实验设备、购买昂贵稀缺的化学试剂还是支付日常消耗品及检测费用等等,无一不需要耗费巨额金钱。而且,还有给研究生发放生活补贴等开支也是必不可少的一项支出。那么多的开销究竟该如何解决呢?答案只有一个:撰写申请书向国家或者其他机构申请科研基金支持并积极申报各类科研项目。
    可是,当提交上去的材料送到评审专家手中时,他们又会看重些什么呢?毫无疑问,关键在于申请人是否具备扎实可靠的前期研究基础。你之前在这个方向发过文章,有积累,有数据,有团队,专家会觉得你靠谱,能做出来,才会把钱给你。
    如果你突然说,我要换一个全新的领域,和我之前所有工作都不沾边,美其名曰“重大创新”,专家只会在心里摇头:不靠谱,没基础,做不出来,不予资助。作为一名资深的项目评审专家,我已经亲身经历过数不清的项目评审会议。在这些会议上,我目睹了太多那些充满想象力和创意的优秀方案,但由于缺乏坚实的前期基础而惨遭淘汰。正因如此,这些年轻有为的PI(PrincipalInvestigator)们都不敢轻易冒险下注。毕竟,如果赌输了,不仅会失去宝贵的科研经费支持,导致整个课题组陷入停滞状态;更糟糕的是,还可能使得学生无法按时完成学业顺利毕业,甚至连自己也将面临着“非升即走”的困境,最终不得不黯然离去。
    面对这样严峻的局面,他们别无选择,只能老老实实地待在自己所擅长且熟悉的领域内,小心翼翼地一步步深入钻研下去,并不断重复使用那些早已烂熟于心的研究方法、固定模式以及通用模板来撰写论文发表成果。然而,这种看似保守的做法并非意味着他们不愿积极进取或创新突破,实际上这完全是出于生存需要而迫不得已采取的策略罢了。
    除此之外,还有另一个不容忽视的因素——巨大的沉没成本。要知道,想要涉足一个全然陌生的新领域绝非易事!其中的艰难程度只有亲身体验过才能真正明白。仅仅只是读完该领域过去十年来积累下来的海量学术文献资料就需要耗费将近一年半的时间啊!此外,还要花费大量精力去弄懂复杂的实验体系、掌握各种先进仪器设备的正确操作技巧、学会如何对庞杂的数据进行有效分析处理,以及了解并遵守相关行业规范准则等等一系列繁琐事务。而且,若想快速融入这个圈子并站稳脚跟,往往还得想方设法结识一些业内德高望重的前辈高人,并虚心向其求教学习以获取指导与帮助,同时努力拓展人脉资源以便能与其他同行建立起良好稳固的合作关系……
    总而言之,若不经过长达三至五年的漫长摸索实践阶段,恐怕很难真正踏入到这个崭新领域的大门呢!多少人熬了十年、二十年,才终于摸透一个方向的门道,建立起一套稳定、高效、能持续产出的方案,也就是外人眼里“千篇一律的套路”。这套套路,是他们用青春、汗水、无数次失败换来的吃饭家伙。你让他们扔掉,重新开始?那是站着说话不腰疼。还有学生。课题组里的主力,是研究生。现在的研究生,和几十年前完全不一样了。
    我并不是想要贬低任何人,只是陈述一个客观存在的事实而已:绝大多数选择攻读研究生学位的学子们,并非真的立志投身于科研事业之中,而仅仅是希望通过获取一张更高层次的学历证书,来谋求一份稳定且安逸的职业岗位罢了。这些人既缺乏那种宏伟壮丽的学术志向与抱负,同时又无法承担得起长时间持续不断地深入钻研探究却最终一无所获这样巨大的失败风险。身为一名指导老师,如果不能保障自己所带的研究生能够按时完成学业并成功拿到毕业证书,那显然也是失职之责难逃啊!
    毕竟,一旦出现有学生因为种种原因而未能如期毕业甚至导致中途辍学这种情况发生时,无论是对于学生本人还是其背后的家庭来说都会造成极大的困扰和影响;与此同时呢,作为该生直接负责的导师同样会面临来自学校方面以及社会舆论等多方面施加的沉重压力及严厉指责。正因为如此这般诸多因素交织叠加在一起产生作用之后,使得众多导师不得不做出妥协让步——通常情况下只会安排自己手下的学生沿着前人已经开辟好的较为稳妥可靠的道路前进发展,去从事那些相对比较熟悉了解并且具有一定把握度的研究项目或课题领域,并采用一些早已被广泛应用验证过确实行之有效的方式方法手段等来开展相关研究工作,以此确保每个学生都可以顺利发表高质量的学术论文从而得以顺理成章地实现毕业目标。
    瞧瞧吧,这无形之中就仿佛有四根绳索紧紧缠绕捆绑到一块儿似的,将那些原本胸怀大志满腔热血一心追求真理的学者们牢牢束缚住手脚,令其深陷进那个狭小局促的舒适圈子里面难以自拔脱身离去……他们不是不想飞,是翅膀上挂满了枷锁。许多人常常疑惑不解地问道:“这些反复出现且相似的工作,究竟是否具有实际意义呢?”凭借着长达四十年之久的科技管理实践经验,我可以毫不犹豫地回答道:绝对有价值!让我们聚焦于生物学、材料学以及化学等诸多领域吧——仅仅一个物种便拥有数以万计的基因;而某一特定材料更是蕴含着数不清的参数变量;至于一场化学反应,则需要考虑到数不胜数的环境条件因素。
    面对如此庞大的数据量和未知领域,总得有人挺身而出,填补这片知识的空白地带啊!并非所有的科学研究都必须惊天动地、震撼人心才算是成功。将那些看似微不足道的小问题逐一剖析透彻,并逐个补齐关键的小数据,这本身已然构成了一种不可小觑的贡献。今日由你来补充一部分信息,明日换作他人再补上些许内容,唯有通过这样日积月累的努力与付出,后世之人方能稳稳当当地站立在我们坚实的肩头之上,进而实现真正具有里程碑式意义的重大突破。事实上,所谓的创新绝非那种毫无根基、异想天开般的一蹴而就,若真抱有这般不切实际的幻想,恐怕只能沦为痴人说梦罢了。只有经过长时间的潜心钻研和深度耕耘之后,能够向前迈出哪怕极其微小的一步,或者敏锐地捕捉到某个被遗漏的细节之处,又或是巧妙地攻克掉一个棘手的小难题,这些都可称之为货真价实的创新之举。
    二、科研早已不是拼才华,而是拼资源网上有一句话,说得扎心,却无比真实:
    现在的科研,越来越像一场拼资源的战争,个人奋斗能起的作用越来越小。这句话,我举双手赞成。而且我可以负责任地说,这种趋势,至少在十年前就已经开始了。我见证了整个过程。早些年,你有才华,肯吃苦,脑子灵光,就能做出东西,就能被看见,就能一步步往上走。那时候,公平性比现在高得多。可现在,完全不一样了。
    圈子里早就形成了圈层。有一些人,从读研开始就抱上了粗壮的“大腿”——也就是业内顶尖的学术大牛、院士、长江学者、杰青。跟着大牛,有经费,有平台,有课题,有署名,有人脉,一路顺风顺水。等他们毕业,留高校,拿项目,评职称,升教授,顺理成章成为新一代的学术带头人,在外人眼里,就是所谓的“学阀”。
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