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开口说道，语气里带着几分担忧，“叔，你有没有发现，现在的学术话语，正在变成一种‘身份密码’？”
“身份密码？”我愣了一下，随即明白了他的意思，“你是说，那些晦涩难懂的专业术语，那些千篇一律的表述，正在变成区分‘圈内人’和‘圈外人’的标准？”
“对，就是这个意思。”李斌点点头，“现在，很多人不敢说自己没看懂一篇论文，不敢说自己没听懂一场汇报，因为‘看不懂’‘没听懂’，会被默认为能力不足，会被认为是‘圈外人’，会被这个圈子排斥。于是，大家就开始刻意学习那些晦涩难懂的学术话语，刻意模仿那些千篇一律的表述方式，哪怕自己根本不理解，哪怕那些话语根本没有任何实际意义。”
“久而久之，学术话语就慢慢从‘交流工具’，变成了‘身份筛选器’。”李斌继续说道，语气里带着几分无奈，“你会不会用那些专业术语，能不能把一件简单的事，说得足够复杂、足够晦涩，反而成了判断你是否专业、是否是‘圈内人’的标准。有时候，大家在一起讨论问题，根本不是在讨论问题本身，而是在确认彼此是不是‘自己人’。只要你能熟练地使用那套话语体系，哪怕你的内容空洞无物，哪怕你的研究毫无价值，也不会被质疑；可如果你用过于直白、过于简单的方式，表达自己的观点，哪怕你的观点很有道理，哪怕你的研究很有价值，也会被认为‘不够学术’‘不够专业’，会被这个圈子排斥。”
我深有感触地点点头。记得有一次，我评审一个青年教师的项目申报书，那个青年教师，很有想法，也很踏实，他的研究，是想解决一个现实中的实际问题，内容很扎实，观点也很明确，表述也很直白。可就是因为他的表述太直白了，没有用那些晦涩难懂的专业术语，没有那些千篇一律的“创新”“突破”之类的表述，结果，其他的评审专家，就认为他的研究“不够学术”“不够专业”，认为他的水平不够，最终，他的项目申报失败了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第158章：大学科研的“虚”与“实”(第2/2页)
“这不是科学变高级了，而是表达方式开始脱离理解本身了。”我缓缓开口，语气里带着几分悲凉，“科学的本质，是简单、是清晰、是可被验证，是让更多的人理解、接受、运用。可现在，我们的学术话语，却变得越来越晦涩、越来越抽象、越来越难懂，越来越脱离实际，越来越脱离大众，变成了少数人自娱自乐的工具，变成了区分‘身份’的密码。这，难道不是一种悲哀吗？”
“是啊，太悲哀了。”李斌叹了口气，“叔，我有时候真的很迷茫，也很疲惫。我不想随波逐流，不想刻意包装自己的成果，不想用那些晦涩难懂的话语，掩盖内容的空洞。我想踏踏实实地做研究，想解决一些实际的问题，想让自己的研究，真的有价值、有意义。可我发现，在这样的环境里，越是踏实，越是耿直，就越难生存。”
他的话，说出了很多踏实做科研的人的心声。我看着他疲惫的脸庞，心里满是心疼。李斌是个好苗子，有才华，有抱负，也很踏实，可就是因为不愿意迎合这个圈子的风气，不愿意随波逐流，所以，在科研和管理的道路上，走得格外艰难。
“叔，你说，为什么那些‘老实科研的人’，越来越沉默了？”李斌抬起头，看着我，眼神里满是迷茫和不解，“我身边，很多真正踏实做研究的人，并不是没有发现问题，也不是不想说真话，可他们为什么都选择了沉默？”
“因为他们知道，说出来，也没有什么好处，反而会给自己带来麻烦。”我缓缓开口，语气里带着几分无奈，“你想啊，一个老实做科研的人，要是指出某个研究没有意义，指出某个项目华而不实，会得罪谁？会得罪那个研究的负责人，会得罪那些评审专家，会得罪学校的领导。久而久之，他就会被这个圈子边缘化，项目评审会被刁难，职称晋升会受影响，甚至连日常的工作，都会受到排挤。”
“还有，要是质疑主流方向，要是提出不同的观点，又会怎么样？”我继续说道，“会被认为是‘标新立异’，会被认为是‘不懂规矩’，会被同行排挤，会被认为是‘能力不足’。甚至，还会影响项目的评审，影响自己的职业生涯。而如果保持沉默，顺着体系走，顺着大家的意思说，反而能少惹麻烦，能安安稳稳地做好自己的工作，能拿到项目，能晋升职称，能获得自己想要的利益。相比之下，保持沉默，反而是一种理性的选择。”
“所以，最愿意讲真话的人，往往最先被系统边缘化；而最擅长适应规则、包装成果的人，却更容易被推到台前，获得更多的荣誉和资源。”李斌接过我的话，语气里带着几分愤懑，“这并不是个人道德的问题，也不是那些人不够正直，而是一整套激励机制在发挥作用。这套机制，鼓励的不是踏实做研究、解决问题的人，而是鼓励那些善于包装、善于迎合、善于钻空子的人。久而久之，越来越多的人，就会放弃自己的初心，放弃自己的理想，随波逐流，迎合体系。”
我点点头，心里满是悲凉。四十年了，我看着这套激励机制，一点点变得功利，一点点变得扭曲。曾经，科研评价，看的是研究成果的实际价值，看的是解决了多少实际问题，看的是科研人员的踏实付出。可现在，科研评价，看的是论文的数量和级别，看的是项目的数量和经费，看的是帽子的多少，看的是成果的包装程度。这套扭曲的激励机制，就像一个无形的枷锁，束缚着每一个科研人员，让他们不得不放弃初心，不得不随波逐流。
“叔，还有一个问题，我也想和你聊聊。”李斌沉默了片刻，又开口说道，语气里带着几分担忧，“当‘成果’比‘过程’更重要的时候，我们的科研，会变成什么样子？”
这个问题，问得我哑口无言。科研的核心，本该是过程透明、结论可质疑，本该是脚踏实地、精益求精，本该是允许失败、鼓励探索。科学的进步，从来都不是一帆风顺的，它需要无数科研人员，在无数次的失败中，不断探索，不断改进，不断突破。失败，是科研过程中，不可或缺的一部分，也是科学进步的必经之路。
“我年轻的时候，做研究，失败是常有的事。”我望着窗外，眼神里满是怀念，“那时候，我们不怕失败，也不避讳失败。哪怕一次实验失败了，我们也会认真分析原因，总结经验，然后重新实验，直到成功为止。那时候，没有人会因为我们失败了，就否定我们的付出，就质疑我们的能力。相反，大家会鼓励我们，支持我们，帮助我们，一起攻克难题。因为大家都知道，没有失败，就没有成功，没有探索，就没有突破。”
“可现在呢？”李斌苦笑一声，“现在的评价系统，根本不在乎你的过程，不在乎你的付出，不在乎你失败了多少次，不在乎你为了解决问题，付出了多少努力。它只在乎你有没有成果，能不能量化，是否可汇报。只要你有论文，有项目，有成果，你就是优秀的，你就能获得荣誉，获得资源。至于你在研究过程中，遇到了多少困难，失败了多少次，付出了多少努力，根本没有人关心，也没有人想看。”
“于是，失败就被系统性地隐藏了。”我补充道，语气里带着几分悲凉，“现在，你看那些论文，看那些项目汇报，里面全是成功的经验，全是完美的结论，从来没有一个人，会在论文里，会在汇报中，提到自己的失败，提到自己的不足，提到自己遇到的困难。仿佛他们的研究，一帆风顺，从来没有失败过一样。可实际上，哪有那么多一帆风顺的科研？哪有那么多完美的成果？他们只是把失败隐藏了起来，把不足掩盖了起来，只把那些光鲜亮丽的‘成果’，展示给别人看。”
“是啊，就是这样。”李斌点点头，“我身边，有很多同事，为了追求‘成果’，为了避免失败，刻意选择一些简单的、没有风险的研究方向，刻意回避那些有难度、有风险的问题。因为他们知道，只要不失败，只要能做出一点‘成果’，就能获得认可，就能拿到资源。而如果选择那些有难度、有风险的问题，一旦失败了，就会一无所有，就会被质疑，被否定。”
“久而久之，整个科研领域，对真实不确定性的耐受度，就越来越低了。”我缓缓开口，“大家都害怕失败，都回避风险，都追求‘安全’，都追求‘完美’。可科研的本质，就是探索未知，就是面对不确定性，就是在失败中寻找希望。如果我们都害怕失败，都回避风险，都不敢探索，那么，我们的科研，还能有进步吗？我们的科学，还能有发展吗？”
书房里，又一次陷入了沉默。窗外的风，越来越大，敲打着玻璃，发出“咚咚”的声响，像是在为这个扭曲的科研圈子，发出无声的控诉。我和李斌，面对面坐着，都没有说话，心里，却都充满了无奈和担忧。
过了很久，李斌才缓缓开口，语气里带着几分迷茫，也带着几分期待：“叔，你说，这一切，真的是我们科研人员的问题吗？是我们不够正直，不够踏实，不够有追求吗？”
“不是的，绝对不是。”我立刻摇摇头，语气坚定，“把所有的责任，都推给科研人员个人，其实很容易，也很省事。可实际上，这并不是个人道德的问题，也不是个人能力的问题，而是一整套科研评价体系的问题，是整个科研圈子的风气问题。”
“大多数科研人员，并不是不知道什么是‘好科研’，并不是不想踏踏实实地做研究，并不是不想解决实际问题。”我继续说道，语气里带着几分感慨，“他们之所以会随波逐流，之所以会刻意包装自己的成果，之所以会隐藏自己的失败，之所以会选择沉默，只是因为，那样做的代价太高了。时间成本、机会成本、现实压力，都在逼着他们，做出更‘理性’的选择，逼着他们，放弃自己的初心，迎合这个体系。”
“当晋升、经费、稳定性，都和那些量化的指标、光鲜的成果强绑定时，选择看起来聪明的路，选择看起来安全的路，选择能快速获得成果的路，而不是选择正确的路，选择能解决问题的路，几乎是一种必然。”我看着李斌，语气里满是无奈，“这不是少数人的堕落，而是一种结构性的结果，是整个科研体系，整个科研风气，出了问题。”
李斌沉默了，他低下头，指尖在杯沿上，轻轻划着，眼神里，满是迷茫和无力。我知道，他心里，和我一样，充满了无奈和担忧。他想改变这一切，可他无能为力；他想踏踏实实地做研究，可他却被这个体系，被这个风气，束缚着，无法挣脱。
“叔，那你说，这场‘皇帝的新装’式的科研，什么时候才会结束？”李斌抬起头，看着我，眼神里，带着一丝微弱的期待，像是在寻求一个答案，像是在寻求一丝希望，“我们还要这样，自欺欺人多久？我们还要这样，浪费多少科研资源？我们还要这样，埋没多少踏实做研究的人？”
面对他的问题，我沉默了。这个问题，我在心里问过自己无数次，可我，始终没有找到答案。我看着他，眼神里，满是愧疚和无奈：“斌子，对不起，我也不知道。我真的不知道，这场闹剧，什么时候才能有尽头。”
“这场闹剧，不是靠某一个人，就能解决的，也不是靠某一所学校，就能改变的。”我缓缓开口，语气里带着几分沉重，“它需要整个科研评价体系的改革，需要整个科研圈子风气的转变，需要资源分配方式的调整，需要每一个科研人员，每一个科研管理者，都能坚守初心，都能敢于说真话，都能脚踏实地，都能真正把‘解决问题’，当成科研的核心。”
“可这太难了，真的太难了。”我继续说道，“改革，从来都不是一帆风顺的，它会触动很多人的利益，会遇到很多的阻力，会经历很多的挫折。而且，这种风气的转变，也不是一蹴而就的，它需要很长的时间，需要一代又一代人的努力。只要‘看起来成功’，比‘真实推进’更容易获得回报，只要‘包装成果’，比‘解决问题’更容易获得认可，这场表演，就不会停止。”
李斌的眼神，一点点黯淡下去，像是被浇了一盆冷水，那丝微弱的期待，也一点点消失殆尽。他低下头，长长的叹了口气，语气里，满是绝望：“难道，我们就只能这样，一直沉默下去，一直自欺欺人下去吗？难道，踏实做科研的人，就只能一直被埋没，一直被排挤吗？”
“也不是完全没有希望。”我看着他，语气里，带着一丝微弱的坚定，试图给他一点希望，“斌子，你不要灰心，也不要绝望。虽然这场改革，很难，虽然这种风气的转变，很慢，但我相信，总有一些人，会坚守初心，会脚踏实地，会敢于说真话，会真正为了解决问题，而做科研。”
“我最近，也看到了一些不一样的尝试。”我继续说道，“在一些更强调长期价值的科研机构，在一些更尊重负结果和重复验证的体系中，有一些科研人员，正在努力改变这一切。他们不追求短期成果，不刻意包装自己的研究，敢于公布自己的失败，