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第87章：笑谈大学里三大肥差及背锅部门(第1/2页)
午后的阳光斜斜地透过行政楼三楼茶室的玻璃窗，在木质茶桌上投下斑驳的光影。我（鹿鸣）捏着紫砂茶壶，慢悠悠地给对面的蒋为民续上茶，茶汤琥珀色的弧线落在白瓷杯里，氤氲出淡淡的茶香。
“尝尝，这是我朋友从武夷山带回来的正山小种，陈了三年，比去年那批更润。”我推过茶杯，目光落在蒋为民略带疲惫却依旧精神的脸上。
蒋为民缓缓地端起桌上精致的瓷杯，轻轻吹去表面的热气后，小抿了一口。那股淡淡的茶香顺着喉咙滑入腹中，仿佛一阵清风拂过全身，让他感到无比舒适和惬意。随着吞咽动作，他的喉结微微滚动了一下，然后慢慢放下手中的茶杯，并长长地呼出一口气来：“嗯……果然如鹿兄所言啊！此茶真是别有一番风味，喝下之后，连身上原本堆积如山般沉重的疲惫感也似乎瞬间消散了大半呢！“说罢，他抬起手轻轻地揉捏着自己的眉心部位，试图缓解因过度劳累而带来的酸胀不适之感。然而就在这时，他突然意识到手指尖不经意间触碰到了额头两侧新增添的几条细密皱纹——这些岁月留下的痕迹无疑正默默地诉说着他最近所承受的巨大压力与艰辛付出。
我笑了笑，给他剥了颗花生：“你这是刚从‘清水衙门’跳进‘事务堆’，还没适应呢。想当年你32岁就当上学生处副部长，在咱们学校可是最年轻的副处级干部，多少人羡慕。后来转去保卫处，再到学工部当部长，都是顺风顺水，怎么偏偏到后勤处就犯愁了？”
蒋为民缓缓地伸出手去，轻轻捏住一颗花生米，然后将它高高举起，再慢慢松开手指让其自由落下。看着那颗花生米在空中翻滚着、跳跃着，最后又稳稳当当地落在手中时，他不禁微微一笑，但那笑容却充满了无尽的苦涩与无奈——仿佛这颗小小的花生米就是他自己一般，曾经年少轻狂、意气风发，总以为凭借满腔热血和豪情壮志便可以征服一切；然而岁月如梭，如今已步入知命之年的他，才深深地领悟到原来后勤这块领域就如同深不见底的湖水一样复杂而神秘……
的确如此啊！回首往昔岁月，蒋为民感慨万千。自参加工作以来，他一直在那些所谓的“清水衙门“里摸爬滚打，无论是担任学生处处长管理学生事务也好，还是出任保卫处长负责校园安保也罢，亦或是身为学工部长掌控师生思想政治动态，无一不是吃力不讨好且毫无油水可捞的苦差事。长期处于这样一种环境之中，使得他早已习惯了平淡无奇的生活节奏以及与世无争的处世态度。
可是谁曾想，命运竟会开如此一个巨大的玩笑？就在他即将临近退休之际，一纸调令从天而降，硬生生把他从熟悉的岗位上调至后勤部门这个众人眼中的“敏感区域“！面对突如其来的变故，蒋为民一时间有些不知所措，心中暗自思忖道：“这下可好啦！原本想着安安稳稳度过余生，没料到临老居然还要被卷入这场风起云涌的漩涡当中......往后怕是每走一步都需要如履薄冰才行喽！”
他这番话说到了关键之处啊！毕竟我已经在这所学校里度过了整整四十一个春秋岁月呢，见证了无数次的人员变动与岗位轮换。想当年，我还是个初出茅庐、青涩稚嫩的小职员时，就怀揣着满腔热血投入到这份事业当中；而如今，历经风雨沧桑后，我已然成为了科技管理处那位德高望重的老主任啦！这么多年来，我亲眼目睹了一代又一代的中层领导们辗转于不同的职位之间，对于每个部门背后隐藏的那些门道，可以说是了然于心呐！于是乎，我当即面带微笑地接过话题说道：“哈哈，你说得确实很有道理哦！咱们这个学校的行政单位，单从外在表现来看，似乎大家的福利待遇并无太大差异——都是五险一全，工作既安稳又光鲜亮丽。
然而实际上呀，其中的区别简直天壤之别哟！社会上流传甚广的所谓‘油水多’或者‘容易挨板子’之类的说法，尽管有些夸张成分，并不能完全信以为真，但若是仔细琢磨一下这些部门的具体工作职责以及员工自身的职业前景规划等方面因素的话，嘿，您还别说，这里头多多少少也包含那么一点儿真知灼见呢！”
蒋为民听到这话，双眼猛然一亮，身体不由自主地向前探去，脸上满是急切之色：“哦？鹿兄，请您速速道来！小弟我初来乍到后勤部，心中着实有些忐忑不安，生怕一个不慎便落入陷阱之中。还望鹿兄不吝赐教，让小弟长长见识。”
看着他那副模样，我微微一笑，端起桌上的茶壶，给自己也斟满一杯热茶。然后轻轻吹去表面的热气，悠然自得地抿了一口，方才缓缓开口道：“莫急莫急，且听我细细道来。首先呢，咱们先来谈谈这传说中的三个‘油水丰厚’的部门。其中最为突出、当之无愧排在首位的，当属党委组织部无疑。想当年，你不过区区三十二岁年纪，便能顺利晋升至副处长一职。固然，这与你自身能力出众密不可分；但不可否认的是，组织部对你的高度认可亦是至关重要的因素啊！”
蒋为民点了点头，表示深有同感地说道：“可不是嘛！想当年啊，我可是在学生处摸爬滚打了整整五个年头呢。这期间我的工作表现虽然算不上特别出色，但也绝对不差劲呀！后来有一次，组织部要对中层干部进行考核选拔，居然接连找我谈了足足三次话！不仅如此哦，他们还专门跑到各个学院以及学生中间展开深入调查研究呢！结果呢？当最终公布名单时，连我自己都感到惊讶不已，竟然能够如此轻松愉快地通过这次考验！
说实在的，直到今天回想起这件事情来，我依然觉得十分感慨万分呐！毕竟咱们学校里的组织部可真是个举足轻重、至关重要的核心部门哟！你们看哈，它手握大权，可以掌管全校所有中层干部的任命与免职事宜；尽管其手中握有的实际权力无法跟那些真正意义上的政府机构相提并论，但胜就胜在这个部门扮演着一个类似于‘服务员’或者说是‘传菜员’这样一种角色定位——坚决执行校党委所下达的各项指示精神，并将最为恰当合适的人选安排到与之相对应匹配度最高的工作岗位上去任职履责。可以毫不夸张地讲，组织部平日里所从事的这些工作几乎全部都是那种能够成就他人美好未来人生的大好事儿哇！”
“可不是嘛！”我深有同感地点点头，然后接着说道：“俗话说得好啊，‘跟着组织部，年年有进步’。这句话放在高校里面也是非常贴切的呢。毕竟组织部可是个很重要的部门呀，那里的工作人员每天都要跟各个部门的领导以及业务骨干们打交道。这样一来，他们的视野和胸怀肯定会与众不同啦。再说了，组织部所做的事情基本上都是大好事儿，很少有人会去招惹他们或者给他们找麻烦。
所以说呀，如果哪一天突然接到了来自组织部的电话，那心情可真是又紧张又期待哦！大家都会暗自祈祷着能够得到一个升职加薪的好消息呢。即便是被要求配合组织去考察某位干部，那也是按照正规流程走的，一般情况下并不会引起别人太多的抵触情绪。像我认识的那几个在组织部工作的年轻朋友们，短短几年时间就已经升任副处长级别了，这进步速度可比其他部门的同事们快多咯！”
蒋为民附和道：“确实如此。前两年组织部的李干事，才35岁就升了干部科科长，听说下一步就要外放学院当副书记了。不过话说回来，组织部的工作也不轻松，考察干部、整理档案、组织开会等，都是细致活，容不得半点马虎。但再累也值啊，毕竟是核心部门，近水楼台先得月。”
“第二个‘肥差’部门，就得数党委办公室和校长办公室了。”我话锋一转，“党校办是学校的神经中枢，对上要给校领导当参谋、做助手，对下要传达领导意图、督办各项工作，还要协调各个部门之间的关系。你当年在学工部当部长，肯定经常和党校办打交道吧？”
蒋为民连连点头：“那可不，几乎每周都要去党校办开协调会。党校办的人虽然忙得脚不沾地，但确实不用管具体的业务性工作，也就不会牵扯到太多利益纠葛。而且他们天天跟着校领导，见多识广，学习的机会也多。就说前几任党校办主任，要么升了副校长，要么调到省里当领导，发展都很好。我记得有一次，校领导要去教育部汇报工作，党校办的王秘书熬夜写了三份汇报材料，每份都有理有据、亮点突出，最后校领导当着所有人的面表扬了他，没过半年他就升了副主任。”
“这就是党校办的优势。”我说道，“他们不用直接面对师生的投诉，不用处理具体的矛盾纠纷，只需要做好协调和服务工作就行。而且党校办的工作人员，大多是文字功底强、情商高、会来事的人，跟着领导耳濡目染，能力提升得很快。就算以后不留在党校办，调到其他部门也很受欢迎——毕竟谁都愿意和会协调、能办事的人共事。”
蒋为民笑了笑：“鹿兄你说得对。党校办虽然忙，但确实是个‘镀金’的好地方。不过我可干不了那活，每天写材料、开会议、协调关系，太费脑子了，我还是适合干些实实在在的事。”
“你这性格，确实更适合干业务部门。”我笑着说，“第三个‘肥差’部门，就是党委宣传部了。宣传部负责学校的舆论宣传、文化建设和思想教育，看似和师生的切身利益关系不大，实则地位非常重要。尤其是近几年，意识形态工作越来越受重视，多数高校的宣传部长都是党委常委，能参与学校的重大决策，是校级领导的后备人选。”
蒋为民若有所思地说道：“我听说隔壁学校的宣传部长，去年就升了副校长。宣传部的工作确实有特点，主要和文字打交道，不用处理太多繁杂的事务。而且在宣传部工作，文字能力能得到很大锻炼，这可是咱们高校行政人员的核心竞争力。我认识的一个宣传部干事，写得一手好文章，经常在国家级媒体上发表宣传学校的稿件，后来被省教育厅看中，直接调走了。”
“没错。”我补充道，“宣传部的工作人员，每天都在接触最新的政策精神和宣传理念，视野比较开阔。而且他们的工作相对单纯，没有太多利益冲突，只要把宣传工作做好，不出意识形态问题，就能稳步发展。不过宣传部也不是谁都能去的，得有过硬的文字功底和政治素养，不然还真干不了。”
聊完“肥差”部门，蒋为民端起茶杯喝了一大口，脸上露出一丝调侃的笑：“鹿兄，‘肥差’部门咱们聊完了，该说说那些‘背锅’部门了吧？我现在在后勤处，是不是已经光荣加入‘背锅大军’了？”
我哈哈一笑：“你还真说对了。后勤处不仅是‘背锅’部门，还是‘背锅’重灾区。不过咱们先按顺序说，三大‘背锅’部门，第一个就是人事处。”
“人事处那可真是‘里外不是人’的部门。”蒋为民立刻接话，“我在学工部当部长的时候，经常和人事处打交道，太清楚他们的难处了。人事处管着教师招聘、考核、职称评聘、退休医保这些事，哪一件不是和教职工的切身利益息息相关？就说职称评聘吧，每年都有不少老师觉得自己评不上是人事处不公，跑到人事处去闹。但实际上，人事处只是执行部门，评聘标准是学校定的，评审结果是评委投票的，他们根本做不了主，只能夹在中间受‘夹板气’。”
“你说得太对了。”我深有感触地说道，“我当年评正高的时候，也因为材料的事找过人事处。当时负责审核材料的张科长，态度特别好，耐心地给我解释为什么我的材料不符合要求，还告诉我该怎么补充。但即便如此，还是有很多老师不理解，觉得人事处是在故意刁难。还有教师考核，每年都有不合格的老师，这些老师往往不会反思自己的问题，反而会把怨气撒到人事处身上，说人事处考核标准太严、不公平。”
蒋为民叹了口气：“可不是嘛。人事处看似权力很大，其实就是个‘执行机器’，没有多少自主决策权。而且他们的工作都是硬碰硬的，没有通融的余地，自然容易得罪人。我认识人事处的王处长，干了八年，头发都白了大半，去年终于调到档案馆当馆长，算是解脱了。”
“第二个‘背锅’部门，那可真是非财务处莫属了啊！”我深吸一口气后接着说道：“这个部门掌管着全校上下所有资金流转情况，可以说是名副其实的‘财神爷’呐！然而实际上呢？别看它名头响亮得很，但真正握有的实权却相当有限哦！毕竟人家的核心任务乃是财务管理工作嘛——这就意味着无论做什么事情都得遵循相关规章制度来执行才行咯！而且呀，对于每一笔款项的支出与收入都要做到清清楚楚、明明白白才好呢！所以说啊，哪怕只是一毛钱也绝对容不得半点马虎大意哟！”
蒋为民马上随声附和道：“哎呀呀，那可真是深有感触啊！想当年咱们学工部举办一场学生活动时，需要报销一大笔费用呢。结果呢，那个该死的财务处居然一口咬定我们提供的发票根本就不符合他们所谓的什么狗屁要求，非得逼着我们去重开发票不可。于是乎，我们这帮可怜巴巴的家伙只好一趟又一趟地来回奔波折腾着