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，那么对于这个难题，你自己有没有什么好点子可以解决它呢？’结果令人惊喜万分——那个学生竟然沿着这条新开辟出来的思路对选题进行了修改，并最终荣获了校一级别的优秀论文奖呢！”
“是啊，一点儿没错！”鹿晓晓一边轻抿一口手中清香四溢的菊花茶，一边深表认同地附和道，原本略显紧绷的神情此刻也稍稍放松下来，变得和缓许多，“毕竟，学生们真正害怕面对的并不是犯错本身，而是一旦犯错误后便会遭受旁人无情的嘲讽与讥笑。还记得不久前我的一名学生在课堂上分析某个具体案例时，不小心将‘边际成本’误称为‘边际效益’。然而当时我并未选择直截了当地指出他的失误之处，取而代之的是换用另一种更为委婉含蓄的表达方式向他说道：‘嗯，你所提及到的这一点确实至关重要呢！实际上，这里存在一个与之相似却又有所不同的概念叫做边际成本，如果我们能够将二者放在一起加以比较对照，相信很快便能清晰明了地洞察出它们之间的差异所在啦。’自那次事件以后，那位同学明显变得比以往任何时候都要踊跃积极得多，每次上课时都会主动参与讨论并发表自己独到的见解。”
我饶有兴致地看着眼前这对配合默契的搭档，不禁被他们之间的和谐氛围所感染，嘴角微微上扬，露出一丝会心的笑容：“哈哈，你们两个可真是绝配啊！一个牢牢抓住了学生们最为关注的‘利益点’，另一个则稳稳守住了学生们内心深处最需要的那份‘安全感’。这些可都是实实在在的教学真本事呢！那么晓晓得啦，依你之见，除了这种别出心裁的互动方式之外，是否还有其他方法能够激发起学生们积极主动学习的热情，令他们心甘情愿地抬起头来专注于课堂呢？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第70章：提高课堂抬头率的“偏方”与门道(第2/2页)
只见鹿晓晓不假思索地脱口而出：“当然是要将枯燥乏味的知识点转化成生动有趣且具有实用性的内容呀！比如说吧，当我初次教授《宏观经济学》时，只是照本宣科般地宣读国内生产总值的定义以及讲解供需关系等理论知识，但结果却不尽如人意——学生们一个个都昏昏欲睡，仿佛被催眠一般无精打采。然而，自从我改变了授课策略之后，情况便发生了翻天覆地的变化。我会向学生们抛出这样一些引人深思的问题：‘为何我们校园门口那家售价高达30元一杯的奶茶店生意异常火爆，甚至常常出现顾客排长队购买的现象呢？而那些仅售15元一杯的奶茶店反倒门庭冷落无人问津呢？其实啊，这里面蕴含着供需关系中的一种重要概念叫做差异化竞争哦！’又如讲到‘通货膨胀’这个概念时，我也不再一味地强调其抽象含义，而是换个角度告诉学生们：‘想象一下，如果你们的父母在十年前存入银行整整十万元现金，那么时至今日这笔钱又究竟能够购置到多少物品呢？这便是通货膨胀带来的影响所在，所以将来大家步入社会后若想打理好自己的财务状况，就必须深入了解并掌握相关的经济原理才行哟！’如此一来，原本晦涩难懂的课程变得通俗易懂起来，学生们自然也就更愿意全神贯注地聆听我的讲解咯！”
“嗯，这个思路非常正确！特别是对于民办院校的学生来说，他们往往会更加注重所学知识的实际应用价值。”李斌微笑着点了点头，表示赞同地说道：“就拿我所教授的《人力资源管理》这门课程来讲吧，我可不会去讲解那些枯燥乏味、毫无生气的理论模型哦！相反，我更喜欢通过具体案例来深入剖析一些热点话题和实用技巧。比如说，探讨一下‘字节跳动公司推行的OKR制度为何如此契合年轻一代员工的需求’啦；又或者教一教应届毕业生们如何巧妙运用SWOT分析法来撰写一份出色的求职简历之类的……总之呢，就是要让这些看似高深莫测的管理学概念变得通俗易懂且具有很强的操作性才行呀！”
说到这里，李斌脸上露出一丝得意之色，接着回忆起不久前发生的一件事情：“你们知道吗？就在上一次上课时，居然有个学生跟我说，他觉得听我的课简直比参加专门的求职辅导课程还要有用得多呢！而且啊，到了期末考试结束后，那孩子竟然还特意买了一盒精美的巧克力送给我作为礼物呢！嘿嘿，这份认可真的让我感到特别开心和满足哟！”
“还有啊，少年PPT！”鹿晓晓一脸认真地说道，并迅速从包里掏出手机，熟练地找到一张课堂照片递给大家欣赏，“你们瞧一瞧，看看这个。当时正在讲授《项目管理》课程呢，但我并没有直接照本宣科讲解那什么‘启动、规划、执行、监控、收尾’这五大阶段，反倒是别出心裁地列举了一个发生在咱们学校里的真实事件——有位同学开办的奶茶店不幸关门大吉啦！然后我就引导着这些小家伙们分组绘制所谓的‘失败思维导图’哟。哇塞，你们再瞅瞅这张照片呀，坐在教室最后排的那些学生竟然全都兴奋得站了起来，热烈地展开讨论呢！等完成绘图后，每个小组都会推选一名代表登上讲台，向全班同学分享自己组内的成果。嘿，你可别说，这种方式简直比我苦口婆心地讲上十来遍还要奏效得多哦！”
听到这里，李斌赶紧把脑袋凑近去仔细端详起那张照片来，不过他看完之后却轻轻摇了摇头，表示不太赞同鹿晓晓的做法：“哎呀呀，我觉得还是不要使用咱们本校学生的失败案例比较好嘛，万一不小心惹恼了某些人可就不好咯。依我之见呢，最好还是挑选一些具有广泛影响力的著名企业作为典型案例更为妥当些，例如‘瑞幸咖啡的财务造假丑闻’之类的，这样不仅显得很专业，而且也不容易得罪任何人呐。”
“嗯，确实如此，看来我们可以尝试更多不同类型的案例来吸引学生们的注意力呢！”鹿晓晓一边点头表示赞同，一边迅速地翻动着手中的相册，似乎想要找到下一个合适的例子。不一会儿，她便从一堆照片中挑出了一张新的图片，并将其递给了我。
“这张怎么样？我觉得它也很有趣哦！而且，除了这种常规的案例分析外，我还喜欢提出一些让人意想不到、违背常理的问题。比如说，当讲到《社会心理学》中的从众效应时，我可能会突然发问：‘假如全班所有同学都说1+1=3，那么你是否会选择和他们保持一致呢？’结果上次课上真有两个男同学为此发生了争执——其中一个坚持认为应该跟随大众的意见，而另一个则坚信正确答案就是2。就这样，整个课堂都被这个小小的问题所点燃，同学们纷纷陷入思考之中，甚至连下课铃声响过之后都没有回过神来呢！”鹿晓晓兴致勃勃地讲述着这段经历，脸上洋溢着满意的笑容。
听到这里，我不禁想起自己曾经用过的类似教学方法，于是笑着插嘴说道：“哈哈，其实这叫做‘认知冲突’啦！通过制造与学生已有观念相矛盾的情境或问题，可以有效地激起他们内心深处的好奇心和探索欲望。想当年啊，我在给学生讲解《文学概论》的时候，可从来不会直接告诉他们什么是‘意象’或者‘意境’这些抽象概念。相反，我更喜欢抛出这样的疑问让大家去讨论：‘为何李白笔下的明月总是寄托着思乡之情，而苏轼眼中的月亮却蕴含着人生哲理呢？同样都是那轮皎洁的月色，为何两位大诗人赋予它的情感内涵却截然不同呢？’果然不出所料，一旦引发起学生们之间的热烈争辩，他们自然而然也就无法再继续埋头打瞌睡咯！”
“还有个小技巧！”鹿晓晓一脸神秘地说道，仿佛掌握着什么不为人知的秘密武器一般，“我每次给学生上课时都会告诉他们，‘这门课程的精髓所在啊，足足有九成之多都藏在我的口中呢！而那些PPT上面所展示出来的呀，仅仅只是一个大致的框架而已啦。至于考试中的关键要点以及应对面试时所需用到的各种技巧嘛，则统统都是需要依靠我现场发挥、即时讲解才能传授给你们哦！’”
就在不久之前的某一天，下课铃声刚刚响起之际，突然有一名学生走到了鹿晓晓面前，并对她如是说道：“老师啊，每当您开始授课之时，我甚至连头都不敢轻易低下去呢，生怕一不小心就错过了某个重要的知识点或者考点啥的……”然而事实上，鹿晓晓心里非常清楚自己当时为何要那样去跟学生们强调——无非就是想通过这种方式来提醒大家，如果在课堂之上分心走神或是埋头做其他事情的话，那么最终吃亏受损的只会是他们自己罢了！
听到这里，一旁的李斌忍不住笑出了声：“哈哈，您可真是够‘腹黑’的呀！相比之下，我采用的办法就要简单得多咯~通常情况下，每堂新课正式开讲前，我都会先花费大约五分钟左右的时间来带领同学们一起回顾一下上一节课的核心重点内容。然后呢，再提出一些相关问题让大家回答。只要哪位同学能够准确无误地给出正确答案，我便会给予其适当的平时成绩加分奖励哟！如此一来，为了获得更多的分数，学生们自然而然也就会打起十二万分的精神专心致志地听讲喽！话说回来，叔叔您觉得吧，除了像我们刚才所说到的这类教学方法之外，身为一名教师自身独特的个人风格是否也会产生一定程度的影响力呢？”
“影响大了去了。”我靠在椅背上，想起自己教了四十年书的经历，“我刚工作的时候，总想着要威严，上课站在讲台后面一动不动，不苟言笑，结果学生都怕我，上课没人敢发言，低头率也高。后来老教师跟我说，要走近学生。我就开始在教室里走动，讲课的时候每隔三十秒扫一遍教室，尤其多看后排的学生。”
“我也是！”鹿晓晓立刻附和，“我上课从来不在讲台上待着，总是走到过道里，走到后排学生旁边讲课。有次一个男生上课刷短视频，我走到他身边放慢语速讲知识点，他立刻把手机收起来了。还有眼神交流特别重要，你盯着学生看一秒，他就知道老师在关注他，下意识就坐直了。”
“但也不能盯得太狠，容易让学生紧张。”李斌说道，“我一般是用余光扫，遇到学生低头，就提个简单的问题点他回答，比如‘刚才我们讲的那个案例，你觉得问题出在哪？’回答对了就表扬，回答错了就引导，既提醒了他，又给了他台阶。”
“我还搞了点小福利！”鹿晓晓说，“前三排坐满每人加1分平时分，主动提问加2分，课前提问上节课内容答对加1分。上次有个平时总坐后排的学生，为了加分特意提前半小时来占前排，后来上课也越来越认真了。”
聊到这里，李斌忽然叹了口气：“不过说实话，再好的方法也有搞不定的‘摆烂班’。我去年带过一个专升本的班，上课的时候一半人聊天，一半人睡觉，作业交上来十份有八份是抄的。我试过你们说的所有方法，效果都不好，那段时间我天天内耗，觉得是自己没本事。”
鹿晓晓也沉默了下来，似乎陷入了回忆之中。过了好一会儿，她才缓缓开口说道：“其实，我也曾经遭遇过类似的情况。记得有一次，我负责教授一门名为《基础会计》的课程，但无论我怎样努力地引导学生们积极参与课堂互动，结果却总是令人失望——无论是提问还是组织小组讨论，教室里都是一片死寂般的安静，没有任何人回应我。当时的我心急如焚，甚至差点儿就要忍不住哭出来了……”
说到这里，鹿晓晓稍稍停顿了一下，深吸一口气后接着说道：“不过好在后来我及时调整好了心态，并意识到不能再这样一味地和自己较劲儿下去了。于是经过一番深思熟虑之后，我决定采取一种新的教学方法——也就是所谓的‘抓大放小’策略。”
听到这儿，一旁的李斌不禁好奇地追问道：“哦？那具体又是如何实施这个‘抓大放小’法呢？”只见鹿晓晓微微一笑，然后胸有成竹地回答道：“简单来说就是要适当降低学生们参与课堂活动的难度与要求啦！比如说吧，原本我会布置给他们一篇长达三千字的案例分析作业，但由于很多人觉得任务太过繁重而选择放弃完成它。所以从那次事件以后，我便将其改为只需要写出针对该案例的三点吐槽即可；还有以前每次小组发言时都会规定时间必须达到整整十分钟之久，可往往因为时间限制使得大家都不敢轻易开口表达自己的观点或者意见。但现在我把规则修改成了每个人只需说出一个关于本案例中的关键问题就行咯~”
“我还特意制定了一些底线规则呢！”鹿晓晓接着说道，语气坚定且自信满满地补充着自己所做的努力和尝试：“当时我告诉那些孩子们，如果你们实在不想说话或者不愿意回答我的问题，那完全没有关系；但请记住一点——绝对不允许在课上说悄悄话、大声喧哗甚至播放音频视频等行为出现哦！一旦发现有人违反这些规定，那么将会扣除2分平时成绩作为惩罚；而如果累计犯规次数达到三次以上，则会被直接判定为挂科处理哟！”
听到这里，一旁的李斌深有感触地点点头，表示非常赞同鹿晓晓的做法，并感叹地回应道：“是啊，其实经过这件事情之后啊，我才慢慢明白过来一个道理——并不是每一个学生都是能够轻易挽救回来的呀！比如说之前班上有个特别调皮