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第598章 不得不接受

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    第598章不得不接受
    会议室内茶香袅袅,长桌两侧泾渭分明。
    一侧以腾达执行长张勇为首,今日优选总裁沈波阳、本地生活公司CEO白小金等高管正襟危坐。
    另一侧,则是华国风投界半壁江山。
    红杉资本沈楠鹏、IDG资本熊小鸽、启明创投主管合伙人胡旭波、达晨财智总裁刘昼————
    十几位平日只有在财经头条才能同时见到的面孔,此刻齐聚于此。
    上午九时整。
    张勇将身前麦克风拉近:「各位,上午好。」
    「虽然在座许多都是老朋友,但我还是自我介绍一下,我是腾达科技集团执行长,张勇。
    欢迎各位投资人百忙之中莅临腾达总部,参加今日优选A轮融资会。」
    礼节性的掌声响起。
    「各位时间宝贵,直接进入正题吧。」张勇微微侧身,示意身旁,「沈总,请。」
    沈波阳点头,接过话语权。站起身,走到侧方投影幕布前,灯光随之调暗。
    PPT首页「今日优选——重塑即时生活」的标题映入眼帘。
    「各位代表,我是今日优选总裁,沈波阳。本次融资项目汇报与答疑,由我负责。」
    他按下翻页笔,雷射红点落在幕布上。
    接下来的二干分钟里,沈波阳的声音在会议室回荡。
    他深知,讲故事的能力与数据的硬度同等重要,甚至更为关键,故事勾勒未来,数据支撑当下。
    他阐述了市场格局:020风口已至,行业洗牌在即,最终能存活下来的玩家不会超过三家。
    而今日优选,背靠腾达生态,以近50%的市场占有率稳坐龙头。
    他展示了拆分方案:融资后,今日优选将从腾达集团剥离,成为独立运营实体。
    微信流量入口、数字地图授权等资源,将在关联交易框架下,以协议形式予以保障。
    他呈现了财务预测:图表展示了平台过去十二个月订单增长曲线、用户补贴效率、以及基于大数据模型推算出的盈亏平衡拐点。
    「————以上,是本次融资商业计划书核心内容。」沈波阳结束陈述,灯光重新亮起。
    他站回座位上,「现在进入问答环节。各位有任何疑问,我们坦诚交流。」
    沈楠鹏第一个开口,问题直指核心:「沈总,未来三到五年,今日优选的命脉,仍系于微信的流量输送。
    请问框架内的保障,具体期限是多久?是一年一签,还是更长期的绑定?」
    「今日优选,将永久享受微信一级入口。这不是年度协议,这是腾达集团对拆分业务战略支持的基石。」
    「OK!」
    启明创投胡旭波皱眉发问:「沈总,我看到资金用途中,有一条非常醒目。
    30%的融资款,将用于骑手保障体系与人才建设,首要任务是为符合条件的稳定骑手缴纳社会保险。」
    他目光锐利,看向对面,「贵公司,计划为骑手缴纳社保?」
    会议室顿时响起一片议论声。投资人们交换著眼神,惊讶、不解、乃至嘲讽。
    为数量庞大、流动性极强的骑手群体缴纳社保,这在此刻的华国网际网路行业,闻所未闻。
    经纬资本代表忍不住插话,质疑道:「沈总,外卖行业本质是成本与效率的战争。骑手成本是最大的变量。
    这项决策,等于主动套上一个每年增长数亿、且无法摆脱的刚性成本枷锁。
    这笔钱如果用于用户补贴和市场份额争夺,足以在半年内打垮一两个主要对手。
    至于社会责任————是否等公司上市、格局稳定之后,再考虑更为合适?」
    面对几乎一边倒的质疑,沈波阳深吸一口气,寸步不让。
    「平台确实计划为服务超过六个月、每周在线时长符合标准的稳定骑手缴纳社保。
    初步估算,符合条件的骑手约占目前30万总量的40%,约12万人。按当前标准测算,年增成本约13亿。」
    他没给对方打断的机会,语速加快,「缴纳社保,核心骑手流失率会下降。
    每年将节省大量招募、培训成本,以及因新手经验不足导致的投诉、超时赔付损失。
    骑手获得保障后,归属感增强,服务规范性和主动性提升,直接推动客户满意度和复购率。更重要的是————」
    沈波阳加重语气:「这规避了巨大的系统性风险。
    试想,如果一位没有任何保障的骑手,在配送途中发生重大安全事故,平台将面临怎样的法律责任、赔偿压力与舆论海啸?」
    他停顿数秒,让话语沉淀:「外卖是连接千家万户餐桌的生意。如果送饭人,自己都对未来充满不安、
    毫无保障,我们又凭什么说提供了好的服务?」
    胡旭波听完,冷笑一声:「很动人的故事,沈总。温情,有担当。但资本市场不相信眼泪,只相信回报率。
    每年13亿,且随著规模扩大必然水涨船高的刚性成本,打算如何消化?
    它会在未来几年内,持续吞噬掉本就不高的利润率。」
    沈波阳置若罔闻,平静地抛出一个更惊人的数字:「根据增长预测,当今日优选稳定骑手数量达到100万量级时,每年社保成本,超过120亿元。」
    「120亿?!」「每年?!」
    许多投资人脸色都变了。120亿,几乎是许多中型网际网路公司一年营收。
    胡旭波更是直接摇头,脸上写满了「不切实际」。
    熊小鸽缓缓开口:「目前行业通用模式,骑手报酬是可变成本,与订单量强相关,弹性很大。
    而社保,一旦缴纳,就变成了与劳动关系绑定的固定成本。
    这意味著,即便未来业务增速放缓,这部分成本也极难削减。它将从根本上改变今日优选的财务模型。
    从一个轻资产、高弹性的网际网路平台,转变为一个背负沉重刚性人力成本包袱的类劳动密集型企业。
    这必将极大影响资本市场对公司的估值定位。诸位,对此有充分的预期和准备吗?」
    压力来到了腾达一方。
    张勇身体微微前倾,双手交握放在桌上,接过话头。
    「熊总的问题,直指核心。不瞒各位,为骑手提供基本保障的构想,并非今日才有。
    早在今日优选成立初期,宋董就提过。只是当时行业初生,骑手流动率极高,操作难度很大。
    如今,市场走向规范,部分骑手已经呈现出稳定的职业化趋势,条件逐渐成熟。」
    他顿了顿,目光深邃,缓缓扫过对面每一张或疑惑、或审视、或不满的面孔。
    「此次融资前,宋董明确重提此事,并将其列为本次融资的核心用途与前提条件之一。
    当时,公司内部也有过激烈的讨论和反对声音。」
    张勇声音陡然提高,清晰而坚定:「但宋董只说了一句话:优秀的公司赚取利润,伟大的公司赢得人心。
    为骑手缴纳社保,不是可供讨论的选项,而是今日优选商业模式的基石,是宋董的底线,没有任何商量余地!
    今日寻找的,不仅仅是提供资金的财务伙伴,更是价值观契合、愿意一同塑造行业未来的战略盟友!」
    话音落下,会议室陷入一片漫长的沉寂。
    「啪、啪、啪。」缓慢而有力的掌声响起。
    众人循声望去,鼓掌的是坐在后排的国开金融代表蒋成。
    「说得好!伟大的公司赢得人心!」蒋成声音洪亮,充满敬意。
    「宋董格局高远,令人钦佩。主动承担这份社会责任,看似增加成本,实则是在构建最稳固的竞争壁垒和可持续发展的根基。
    这将彻底改变外卖行业的竞争维度,倒逼全行业走向规范与健康。国开金融,全力支持!」
    几位私募基金代表闻言,心中忍不住腹诽:国资机构自然可以谈情怀、讲大局,亏了也是战略性投入,为稳定嘛!
    可他们管理的每一分钱都来自背后的LP,盈利与回报才是最高准则。
    沈楠鹏轻叹一声,彻底明白了这是宋词精心策划的一场阳谋。
    当腾达抛出这个条件时,所有的投资机构,乃至市场上所有的竞争对手,其实都已经没有选择了。
    今日优选的对手们将陷入两难:跟进,则利润报表瞬间崩塌;
    不跟,则会在舆论和未来的潜在监管中,被钉在血汗工厂、漠视责任的耻辱柱上。
    这是一场用短期成本,兑换长期行业规则制定权的终极竞赛。
    如果未来这个行业真能容纳数百万乃至千万骑手,维持这个庞大群体的稳定,必将成为不可忽视的社会命题。
    届时,今日优选的选择,就是最大的先手和政治正确。
    看到有人支持,张勇脸上露出一丝极淡的笑意:「正如蒋总所言,这也将逼迫行业进化。
    一旦承担起这份成本,平台就必须追求极致的运营效率。
    通过更先进的智能调度算法、更优化的配送路径规划、更高的订单密度,来对冲成本压力。
    而这,恰恰是拥有腾达最具优势的战场。」
    「鹏城创投,认可此项条款。」
    「高瓴资本,」紧接著,一直未发言的张磊沉稳开口,「愿意成为与腾达价值观契合的长期合作伙伴。」
    几个重要玩家的接连表态,如同推倒了多米诺骨牌。
    投资人们心中明了,大势已定。社保条款,已成定局。
    抱怨无济于事,现在需要计算的,是在这个新规则下,今日优选还值多少钱。
    「那么,张总。」一位基金合伙人扬声问道,「谈谈实际的问题吧。在加入了每年至少十几亿刚性成本的前提下,今日优选,估值几何?」
    会议室的气氛再度一变,从理念交锋,骤然进入真金白银的博弈阶段。
    沈波阳神情肃穆,操控电脑,幕布上出现一份财务审计报告。
    「上半年,平台营收178亿元,支付骑手人力成本70亿。平台总交易额(GMV
    )712亿。
    基于目前增速,预计全年营收380亿元,GMV突破1500亿元。」
    立刻有人嗤笑一声:「沈总,这380亿营收里,有多少是用于补贴用户、培养习惯的虚增部分?
    外卖行业净利润率天花板也就6%,腾达生态强大,按顶格6%算,年利润不过2
    2.8亿。
    再减去刚才确认至少13亿社保成本,利润率瞬间被拉低到2.5%左右。
    更何况,用户补贴在未来几年内恐怕都不会停止。
    这意味著,今日优选可能在可预见的数年内,都无法实现帐面盈利。」
    沈波阳面不改色:「正如各位所见,外卖是一个典型的高营收、高成本、战略性亏损的行业。
    对于此类处于高速扩张期、以规模和市场占有率为优先的网际网路平台,市销率(P/S)是更合理的估值方法。」
    熊小鸽立刻接口:「用市销率可以。但您这380亿营收,恐怕得打个对折,剔除掉补贴部分才算公允吧?」
    沈波阳竟点了点头:「合理。腾达做事,讲究公充。可以按190亿核心营收作为估值基准。
    鉴于今日优选的龙头地位、腾达生态赋能,6倍市销率是合理的。据此测算,今日优选估值为1140亿。
    「6倍?不可能!」
    「沈总,市场对高增长但亏损业务的P/S容忍度在3到6倍。
    社保成本让今日优选带上了沉重的传统行业属性,这必然压制估值倍数,3倍是极限了。」
    「对,3倍,570亿。这个数字已经充分考虑了腾达的背景和市场份额。」
    「570亿都显得冒进了————」
    反对声浪再次涌起,几乎一面倒。
    「各位!」张勇不慌不忙,侃侃而谈,「当前类似体量的独角兽公司估值普遍在百亿美元量级。
    但外卖作为刚爆发的赛道,且腾达承担了额外的社会责任成本,因此变得独一无二,难以直接对标。
    但外卖是最高频次本地生活入口,能为平台带来巨大流量。
    今日优选终极目标是即时零售,未来凭借合规、稳定的运力,向即时零售拓展时拥有天然优势。
    今日优选,将是华国第一个合法、合规、健康、可持续的同城即时物流公司。」
    「即时零售!」沈楠鹏低声重复。
    与熊小鸽交换了一个眼神,都看到了彼此眼中的意动。这个战略构想把故事的天花板陡然拔高。
    会议室陷入了激烈的低声讨论和计算中。
    良久,高领资本张磊再次开口:「张总,投资不仅是投行业、投模式,归根结底,是投团队、投创始人的格局。
    今日优选真正的灵魂和创始人,是宋先生。
    从开创外卖
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