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第77章 他的公司

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    张勇先是垂目瞄了眼手表,又环顾会场一圈,见座无虚席,需要参会人员已经全部到齐,便和宋词请示:“宋总,时间差不多了,那就开始会议吧。”
    宋词点点头,示意他可以开场。
    张勇清了清嗓子,朗声说道:“同志们,请安静,现在开会。今天的会议由我主持,主要议题就是腾达科技改组为集团公司的相关事务。”
    张勇先声夺人,吸引会场所有人的目光后,继续讲道:“腾达科技2004年仅用半年时间营收就突破10亿大关,具体经营数据年终总结时已经汇报过,这里我就不在赘述。
    腾达文化也在王静总的带领下,广告、影视、特效等业务全部盈利。
    两家公司员工人数已经突破1500人,为整合资源、统筹发展、提高运营效率,考虑公司现有规模,董事长决定将腾达科技与腾达文化合并改组为腾达集团。”
    在场众人神色不一,有些人镇定自若,显然是提前听到些许风声,心中已有准备。
    有些刚刚才知晓此事的人心中忐忑不安,不知道集团将如何变革,会不会影响自己在公司的职位、收入。
    张勇停顿片刻,给在座公司高层一两分钟消化时间,同时吩咐身后的秘书把一沓材料分发下去。
    “各位可以看看发下去的材料,这就是集团改组计划书。
    主旨就是除行政、财务、法务等后勤部门,集团将下设头条网、TT邮箱、TD游戏平台、游戏制作中心、TT视频网、微博(待筹建)、千千音乐网(待收购)七大直属业务部和腾达文化、南方院线、天工特效三大二级子公司。”
    这个集团架构是宋词和张勇讨论后的结果,原本宋词想学未来企鹅集团那样架设大型事业部。
    但考虑到目前腾达的规模和未来企鹅集团相差甚远,就暂定设立直属业务部,由集团直接管理,等未来公司发展壮大后,在二次改革,采用事业部架构模式。
    张勇将集团板块架构安排娓娓道出,众人顿时交头接耳,议论纷纷。
    王静仔细的翻看着手里的计划书,忍不住叹息一声,她前几天已经看过公司改组方案的初稿,宋词也提前和她通过气,她将出任集团首席运营官,地位仅次于张勇这位CEO。
    自己虽然高升,但心里还是有点不舍。集团成立后,对腾达科技影响并不是很大,但原本和腾达科技平起平坐的腾达文化却降格为集团下属子公司。
    同时把南方院线和天工特效剥离,蓝图版权公司也被划到tt视频网旗下,可以说她一手创立的腾达文化以后只是单纯的一家影视公司。
    会场有些嘈杂无章,宋词敲了敲桌面,冷声朝大家说道:“安静,注意会场纪律,听张总继续讲。”
    大老板发话,全场立时鸦雀无声,对宋词这位神龙见首不见尾的董事长,众人还是保持着敬畏之心。
    张勇脸上挂着微笑,扶了扶黑色镜框,不急不缓的继续开口:
    “每个直属业务部设总裁一名,全权负责各自板块业务的发展,子公司则独立核算,设总经理一位,为公司法人代表,负责日常运营。”
    宋词没让张勇在会上宣读人事任命,为稳定发展基本上都是原部门负责人就地升迁,所以没必要浪费时间。
    便插言道:“总裁和总经理的人选会后集团会下发正式的任命文件,同时抄送全体员工的内部邮箱进行告知公示。”
    这七位总裁和三大子公司总经理,位高权重,是腾达集团重要高层,都将享受期权分红,未来腾达集团上市,亿万富豪唾手可得。
    “以上内容就是集团大方向上发展框架,具体的细则诸位可以看计划书。
    下面我再介绍下集团新定的职级制度。”介绍完主要机构架设,张勇又抛出一个重磅消息。
    “集团将对所有岗位进行分类:分为一技术岗,包括设计、开发、运营等;二内勤岗,包括人事、行政、财务等;三外勤岗,包括销售、售后服务等。
    每一个岗位大类都将分为14个等级,不同的等级对应不同的薪资标准和福利待遇。
    集团人力会综合员工业务能力、工作态度、日常行为、道德品质等方面,每个类型岗位都会出台对应评级细则和考核办法。”
    人是驱动企业发展的核心动力,而有效合理的薪酬制度可以激励员工积极投入工作,提高工作效率。
    所以宋词对薪酬福利这块特别重视,充分酝酿研究后出台了这套职级制度。
    张勇说的口干舌燥,拧开面前的矿泉水喝了几口后接着讲解:“散会之后,人力资源部会把职级制度明细发给每一位员工,并着手对所有员工进行评级。
    结果出来后,有异议的同志可以提出复审申请。还有以后每年3月,觉得有资格晋级的员工也可以申报评级,一年一次。”
    宋词怕与会高层不重视,亲自开口叮嘱道:“这里我强调下,职级制度是为了提高员工的创造力和主观能动性,保障员工向上发展空间。
    除薪酬外,每个级别都有对应的福利待遇,集团未来会陆续出台包括养老、医疗、住房、子女教育等一系列的福利制度,请各位务必重视,配合人力将此制度传达到每一位员工。”
    “请董事长放心,我一定配合好张总,督促集团上下做好这项工作。”王静适时表态,开会之前宋词已经将这项工作交由她全权负责。
    时间在一分一秒中度过,会议有条不紊的进行着,张勇也将一件件工作事务宣导给参会众人。
    临近12点时。“散会!”随着宋词一声宣布,这场开了足足3个小时的集团大会终于落下帷幕。
    “张总、王总,来我办公室一下。”宋词起身朝二人说道,率先出了会议室。
    “你去打三份饭菜送到董事长办公室。”张勇连忙吩咐秘书一句,招呼上王静,跟上宋词的步伐。
    追上宋词后,凑近过去,“宋总,12点多了,我安排秘书打饭送上来。”
    宋词点点头,同意道:“行,咱们边吃边说。”
    王静也蹬着高跟鞋,踩着小碎步,赶上两人,一同进了宋词的办公室。
    宽敞的办公室里光线有些昏暗,宋词拉开百叶窗帘,顿时灿烂的阳光透过玻璃照射进来,暖意顿生。
    宋词指着沙发,“坐。”
    三人围着茶几在沙发上坐下后,宋词亲自给二人斟茶倒水。“有几件事咱们沟通一下。”
    俗话说的好,小事开大会,大事开小会,目前腾达集团真正能决定公司发展和员工利益的只是极少数人。
    宋词喝了口茶水,缓解下口中的干渴,严肃的说道:“老张、静姐,这几天多盯着点下面,要是有人趁机生事,煽风点火挑动员工情绪,不要心慈手软,直接开除。”
    集团改革有既得利益者,必然也会有人利益受损,宋词自然要防一手,害群之马要及时清理。
    “好的。”“我会注意的。”
    张勇和王静立刻点头称是,保证维持集团稳定。
    宋词换了个舒服的姿势,慵懒的倚靠着皮沙发,“静姐,腾达文化那边你再兼任一段时间,至于新总经理我已经有目标人选,他到任后你们再行交接。”
    “我晓得的。”王静原本以为自己升职后,宋词会让刘容接班,哪想到南方院线直接升格,和腾达文化同为集团二级子公司,江田田资历尚浅无缘上位,也不知道宋词中意的新总经理是何样人物。
    心中决定王静担任集团首席运营官后,宋词就已经在物色腾达文化新总经理,经过一番深思熟虑,他选中了前世乐视影业总裁张钊。
    张钊有丰富的影视行业从业经验,目前是光线传媒艺人总监,请猎头公司和他接触后,双方一拍即合。
    能执掌最近在圈内声名鹊起的腾达文化,比在光线传媒做个艺人总监何止强十倍,有这样的良机,张钊自然是愿意跳槽的。
    和王静说完,宋词又转头和张勇沟通:“老张,我最近盘算过,集团今年想冲击30亿元营收,除了年前已经定下来的几项计划,还是要重点发展头条网的无限增值业务。”
    2001年移动梦网刚推出的时候,无线增值业务的市场规模仅为19.8亿元。但到2002年,便达到了93.6亿元的市场规模,比上一年增长了373%。
    等到2007年,国内的手机用户超过5亿,无线增值服务市场规模突破1500亿,头条网如果能占10%的市场份额,也足以让腾达集团成为国内第一大互联网公司。
    张勇露出儒雅自信的笑容,“宋总,你放心,我既然立下军令状,自然有信心带领集团上下完成30亿元的营收目标。
    公司原本今年就准备大力发展SP业务,既然你又这样吩咐,我让下面再加把劲,对无线增值业务的拓展多花点精力。”
    “你有把握就好。”宋词微微颔首,张勇的能力他是信任的。
    讲到这宋词微微停顿,端起茶杯放在手中轻轻摩擦,双眼凝视着张勇和王静,目光宁静深邃,似乎在追忆往昔,二人也静静注视他,默然无语。
    宋词也没有卖关子,“老张、静姐,刚说的两件事不是主要的,特意喊你们来,是我准备兑现和你们的承诺,等集团改组诸事完毕,我会转让你们3%和2%的股份。”
    他经过深思熟虑后,决定分别转让腾达集团3%和2%的股份给张勇和王静。
    面前两人一位是自己从东海请回来,帮助自己创立腾达科技的首席执行官,一位是最早追随自己,任劳任怨的创业元老,有资格享受原始股份。
    至于公司其他高管根据对公司的贡献,可以享受期权奖励,股权暂时就不要想了,宋词不会轻与他人。
    “谢谢宋总!”即使以张勇的城府也不禁面露喜色,他放弃盛大的高薪工作,不就是为了这一刻嘛。
    他也不嫌弃宋词股份给的少,以腾达集团目前的规模和盈利能力,这3%的股份已经价值三、四亿,未来公司上市,即使被稀释后也至少值十亿。
    王静顿时喜笑颜开,真诚的感激道:“多谢宋总!”
    她的心态和张勇又有所不同,虽然比张勇少1%的股份,但也没觉得宋词亏待她。
    人贵自知她也就占了个早字,工作能力和对集团的贡献她都比不过张勇,能有2%的原始股,她已经很满足。
    宋词摆摆手,“老张、静姐,你们是我的左膀右臂,客气的话就不用多说了,此外我还会拿出10%的股份作为公司的期权池,用于激励员工。”
    腾达集团采用ab股模式,宋词本人和张、王二人持有的是10倍投票权的b类股,宋词又让出10%的股份作为员工期权池后,腾达的股权结构变为:
    宋词:30%
    中新投资:25%
    山海资本:30%
    张勇:3%
    王静:2%
    期权池:10%
    不过这10%期权池的股份权益依然由宋词代持,所以他还掌控着95%的投票权,牢牢的把控着公司。
    此时此刻宋词豪情万丈,慷慨激昂,“以后大家齐心齐力,把腾达集团发展成为一家世界级跨国公司。”
    “我绝对相信您,坚信腾达集团一定可以成为一家跨国巨头。”王静认识宋词四年时间,一次又一次的见证奇迹,她对宋词能把腾达发展成跨国集团有绝对的信心。
    “目前公司发展势头良好,短时间内没有融资上市的打算,集团当务之急是拿块地皮,建自己的办公大厦,北平的地皮现在一天一个价,奥运会前不把大厦建成,后面建楼的成本就太大了。”
    “这件事我会盯着的,和北平政府那边积极沟通,争取今年审批一块地皮给我们。”作为集团ceo,这件事情上张勇责无旁贷,主动揽下此事。
    宋词松口气,有位得力的ceo,确实省心,“那就麻烦老张你了,有事多沟通。”
    正巧秘书把饭菜送上来,于是三人边吃边聊,将集团几件要紧的事情商定。
    (本章完)
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