第1317章：精髓

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    江风看着常正宏，心里暗骂一声老狐狸啊，他估计这常正宏是背后说自己什么了，现在心虚的很，不过他根本无所谓的，谁人背后不说人，谁人背后不被说。
    更何况想要当领导，那就更不要怕被大家背后骂你。
    被骂那就是正常的，因为你既然想要做事情，那肯定就要动大家的利益的，动了大家的利益，骂你两句算什么的，只要不是当面骂，那都无所谓的。
    另外一个就是下属骂不怕，但是不能让老百姓骂。
    当然了，这在省发改委工作，距离基层太远了，不是在县里那会直接接触普通老百姓的生活，也不需要怕被老百姓骂。
    不过省发改委的工作，还是会直接或间接的影响到普通老百姓的生活。
    “常处长，本来我是想着随后去你办公室里边，找你聊聊的，不过既然你过来了，那正好，你觉得这个调整分工，应该怎么展开？”江风喝着茶，看着常正宏问道。
    这三个副处长的分工，江风可以调整，但绝对不会说无缘无故的就不让人家分管了，彻底的把人家手里的工作给拿走了，那人家告上去，就是一告一个准。
    领导们听了，该说自己不注意团结同志，搞一言堂了。
    这规则不能破坏了，因为体制内每个人都是规则的受益者，甚至包括江风自己本身都是，所以肯定是要在规则允许范围之内行事的。
    “江处这个分工的调整，我听你的安排就行，我没有意见的。”常正宏说道，但其实他嘴上是这样说，心里还是想要个好位置的。
    不然的话，这会议结束就来江风办公室干什么？真要是不在意，回自己办公室自己泡茶喝，优哉游哉的等着江风调整分工不就行了。
    分管到哪个科室就哪个科室，还至于说来江风这里？给江风亲自泡茶喝吗？
    这么大的岁数，这么老的资历，摆出来这么低的姿态，图的是什么，可想而知了。
    这一点江风心里也是一清二楚的，所以在常正宏拒绝以后，又再次开口说道。
    “常处长，你是咱们发改委的老人了，对于咱们两个处室的工作也最了解，我想听听你的意见，不要藏着掖着的，一切都是为了更好的开展工作，你说是不是这么个道理？”江风笑着问道。
    常正宏见江风已经把话说到这个份上了，也就不矫情了，点点头说道：“江处，既然你这样说，那我就简单的谈一下我个人的看法，您作为一个参考。”
    江风闻言点点头，示意常正宏说。
    “要说这个分工上的调整，我肯定是支持的……”常正宏首先表明了自己的态度，只不过这表明的态度和在会议上的态度是截然相反的，在会议上的时候，常正宏可不是这么说的。
    不过这个重要吗？对于江风来说一点都不重要的，在会议上常正宏没有站出来像是石文宇和曹乐似的，态度鲜明的反对自己，那这就已经足够了。
    政治斗争的精髓，不是把自己的对手全部给搞死，你就是搞死再多的人，还会有新的人跳出来反对你，没有用的。
    政治斗争的精髓是拉一派，打一派。
    不过这六个字“拉一派，打一派”说起来简单，但是践行起来却不是那么容易的，首先是拉拢谁，打压谁的问题，其次是什么时候应该拉拢，什么时候应该打压。
    这要是在夏县，在自己熟悉的地方上，那江风上任以后第一件事，肯定是先考虑拉拢的问题，三个副处长，可以先拉拢两个副处长，再打压一个顽固不听话的副处长。
    总体上在自己占据主场优势的时候，在熟悉的地方，那基本上就是先拉拢，再打压，拉拢大多数，打压极个别人。
    这是因为在熟悉的地方上，占据主场优势的时候，那天然的就对自己有利，大家是熟悉你的，是有一部分人愿意跟着的。
    可在省发改委这个完全陌生的地方，这样做就不好使了，要是先拉拢的话，可能一个人都拉拢不过来，还容易让人家轻视。
    所以江风采取的是先打击，显示出自己强势的一面来，让大家明白，自己不是软柿子，自己是新来的处长，拥有绝对的话语权和绝对的掌控权，在发展规划和综合改革处，那就是自己说了算的。
    不是其他人能对抗的。
    就像是现在，一个会议开完以后，所有人都认清楚了形势，常正宏这样的老资格，都过来放低姿态了，那有些事情你就不能那么追究了，现在针对常正宏，就只能以拉拢为主。
    “调整工作分工，是为了新处室的融合，这我完全理解和支持，甚至不需要底下的科长提起这个事情，我也是想要抽时间过来汇报一下这个想法的。调整分工的核心是通过优化资源配置、理顺工作逻辑，为咱们处室尤其是整合后的发展规划与综合改革处高效运转打基础，这样做的好处很多，咱们处室工作涉及中长期规划编制、区域战略落地、体制改革推进、重大项目衔接等多个领域，不同副处长的专业背景、工作经验存在差异。
    比如有的副处长此前在原发展规划处深耕多年，熟悉全省产业布局、规划衔接逻辑，可侧重分管中长期规划编制、专项规划统筹；有的副处长有基层改革试点经验，如参与过农垦改革、要素市场化改革，可牵头体制综合改革方案设计、改革试点督导；还有的副处长擅长协调厅局、地市关系，可负责“跨部门政策对接、区域发展项目落地”。
    通过调整分工，让副处长的能力与任务精准匹配，避免懂改革的干规划、熟规划的推改革的错位，提升单项工作的专业度和推进效率……”
    常正宏侃侃而谈，这是上来没有先说自己的需求，而是给江风调整分工提供理论基础，也就是说告诉大家为什么这样做的理由。

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