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第367章年终盛宴，共创未来！
只要项目有前景，都会迅速孵化！
公司都会投入资源、资金、人力、物力去推进。
更重要的是，原本自己的上司，因为这个项目可能会成为自己的下属，那想想都是幸福。
一时间，所有员工都兴奋了，眼睛里都有了光！
王君山再度开口：「好了，多余的话语咱们就不多说了，路径和机会给你们了，就看你们的能耐了！」
作为重生者，王君山很是明白，很多优秀的想法和项目都是来自普通员工。
很多企业正是不重视这些想法，错过了这些有潜力的项目，最终失去了先机。
而王君山不会如此，他会给足大家机会。
说不定某些人就会拿著很多优质的想法来找上他，从而孵化出一个优质的企业，前途无量，那未来科技集团也会因此蓬勃发展，蒸蒸日上。
个人的智慧是有限的，众人拾柴火焰高。
「接下来，正是你们最关心的年终奖。」王君山话锋一转：「首先是游戏事业部，微信农场部门。」
「微信农场，丛上线一来便全国爆火：深得上亿用户的青睐和喜欢。2009年微信农场年营收达到26.7亿，非常成功，部门评级S！」
「综合部门内部评级：S4级员工，6个月年终奖；S3级员工，5个月年终奖；S2级员工，4个月年终奖；S1级员工，3个月年终奖。」
未来科技的年终奖评定，分为两部分。
字母SABC代表整个事业部的评级，决定了年终奖的上线。
SSS事业部最高12个月年终奖。
SS级事业部最高9个月。
S级事业部最高6个月。
A级事业部最高3个月。
B级事业部最高1个月。
C级事业部没有年终奖，领导下课。
而事业部内部员工根据具体表现和业绩，再分为1—4级，四级卓越，一级普通。
S级事业部1级员工，那就是S1级的年终奖，3个月。
A级事业部三级员工，那就是A3级的年终奖，2个月。
这种年终奖的评定体系，即可以激发整个事业部的团队协作和，又能激发个人的突出贡献。
毕竟哪怕自己足够优秀，如果整个事业部评级差了，也拿不到高额的年终奖。
就像s级事业部最差的员工，都比A级事业部的优秀员工，年终奖更高。
闻言，所有人都兴奋了。
「天啊，3~6个月的年终奖，那岂不是最低的一级员工都能拿三个月的年终奖，直接15薪了，这赶得上BAT很多部门的顶级员工年终奖高了吧？」
「没错，微信农场团队最后一名的年终奖，都比BAT大厂大多数员工的年终奖高了。
「」
「果然来未来科技对了，这边最差的都比那边最好的还高，而最高评级的更是赶得上那边的核心管理层了————」
没办法，这年头不像多年以后，动不动十个月，甚至十几个月的年终奖。
相反，当下BAT大厂普遍两三个月的年终奖，中高层技术骨干才能拿到4~6个月的年终奖！
有突出贡献的技术大牛、核心团队的领导层，才能拿到9~12个月的年终奖，并且还是股票加期权的形式，并不是纯现金。
可是未来科技不同，微信农场部门评分最低的员工，在其他公司都要被淘汰、零年终奖的人，都能拿三个月的年终奖，已经超过BAT大厂大多数人了，简直是不可思议。
对于这些，王君山也有自己的想法。
并不会因为某些人业绩垫底就直接裁员，那太冷血无情了。
相反，只要是人没问题，兢兢业业，不断学习提升，都会保留下去。
是金子总会发光，说不定将来就会诞生一个优质的想法，就能够产生一个新的业务，前途无量。
「《FarmVille》去年1月份上市，年营收6.9亿美金，评级S+。」
「综合内部评级：S4级员工，7个月的年终奖；S3级，6个月的年终奖；S2级，5个月的年终奖；S1级，4个月的年终奖。」
「《愤怒的小鸟》上线i0S平台、诺基亚平台以及山海0S平台，2009年总共卖出4300
万份。年营收超过2.5亿。付费游戏领域做到了第一梯队。评级S—。全员年终奖2~5个月。」
愤怒的小鸟营收虽然只有微信农场的1/10，但作为付费游戏，能达到这样的高度，已经非常不容易了。
没办法，在营收方面，付费游戏和免费游戏是完全不同的。
更重要的是，愤怒的小鸟只能在智慧型手机上玩！
而当下的智慧型手机数量十分有限，能带得动愤怒的小鸟的智能机，就更少了。
能卖出4300万份，已经非常难得。
而微信农场不同，不仅可以在手机上玩，也可以在电脑上玩，甚至低端智能机和山寨机都能玩，这就导致微信农场的装机数量远远超过愤怒的小鸟。
因此营收上有10倍的差距也是正常的。
王君山也不可能只看营收低，就把愤怒的小鸟团队的贡献给抹杀了。
相反，随著智慧型手机的大爆发，未来愤怒的小鸟的成长潜力也很恐怖的。
王君山给愤怒的小鸟团队来了个S一的评级，这既是一种鼓励，也是一种支持。
「微信牧场年营收7亿，团队评级S—————」
游戏部门结束，轮到电商部门。
「首先唯品会。去年整个唯品会团队高歌猛进，已经超越淘宝，成为全国第一电商平台。全年成交额更是超过2500亿。」
「如此成就可喜可贺，唯品会事业部评级SS。」
「根据内部评级，全员获得6~9个月的年终奖。」
闻言，现场众人全部震惊了。
「果然，还得是唯品会事业部。哪怕表现最差的，都能拿6个月的年终奖。真是不可思议啊。」
「卓越员工直接9个月年终奖，再加上基础工资13薪，22薪，快赶上两倍年薪了。」
「两倍年薪，你们看不起谁呢？别忘了，还有季度奖呢。算上季度奖，唯品会事业部年薪超过24个月的，不知道有多少。」
「的确，唯品会事业部有大促。每次有大促，必定拿高额季度奖。真羡慕啊，当初要是去唯品会事业部就好了。」
「别羡慕，你所在的九霄云计算事业部也前途无量，别看现在还没有完全落地，今后同样能拿SS级年终奖。」
「可能性很大，非常大，我是十分看好云计算事业部的，毕竟不管是唯品会电商，还是游戏等等，全部离不开云计算。」
「就是，其他事业部羡慕唯品会也就罢了，你云计算羡慕个锤子，未来搞不好谁发展的更好呢。」
「哈哈，大家一起进步，都会有很好的发展。」
王君山继续开口：「接下来，优团事业部。过去一年，社区团购业和校园团购都发展迅速，覆盖的城市不断增加，目前为止，二三线城市基本已经全部覆盖，四线城市很多也都支持快递配送。」
「可以说超额实现了年度目标。」
「去年年总成交额673亿，增速惊人。事业部整体评级S。根据内部评级，全员3~6个月的年终奖。」
「优团国际事业部。」
「去年开始开拓国际市场，也增速恐怖。全年成交额超过207亿人民币，发展迅速，整体事业部评级S。全员3~6个月年终奖。」
社区团购、校园团购和优团国际都属于优团科技或者说优团网，但随著发展规模增大，开始具体分化。
只是社区团购和校园团购都是协同发展的，在每一个城市都是一套资源，因此并列计算。
而优团国际则开始独立计算，侧重跨境电商和进出口贸易。
最后到了核心软体部门！
「微信事业部，从上线，一直是整个未来科技的核心部门。目前为止，用户月活已经突破3亿，成为仅次于QQ的第2大社交平台。」
「作为我们未来科技最主要的流量入口，为其他事业部提供赋能和流量。」
「可以说微信事业部功不可没。整体评级SS+，全员7~10个月年终奖。」
「为微信事业部鼓掌！」
众人纷纷起身，雷鸣般的掌声响彻全场。
对于微信事业部，所有人都感激不已。
不管是游戏，还是唯品会等等，这些平台全部靠著微信引流。
像是游戏，不仅是在微信游戏平台上线，更是通过微信来推广，来获得大量的用户。
哪怕一款新游戏，经过微信的加持，都能够迅速积累用户基数，都能迅速爆发！
这一切，游戏部门的员工和领导都看得分明。
还有唯品会也是，很多人一开始没有用唯品会，但通过微信了解到唯品会，也开始成为唯品会的资深用户，开始天天在唯品会消费。
这种流量入口的加持，对整个企业方方面面都是至关重要的。
微信事业部获得SS+级的评级，没人有意见。
随后，王君山依次给高德、天天动听、未来视频等部门也都进行了评级。
不过这些部门的等级就比起其他差了一些，主要原因是这些部门刚经过收购，还在整合阶段，并没有盈利多少。
营收方面比起其他事业部也差了不少，因此王君山给予高德、天天动听、未来视频部门都是A+级评级，年终奖1—4个月。
没办法，目前这几个部门都没有实现盈利，还是不断的烧钱，那只能够给A+级，否则会对其他盈利部门是一种不公平。
随后到了硬体部门。
「过去一年，硬体部门同样发展迅速。」
「尤其是洗衣机部门，取得了可喜可贺的成绩，整个2009年全年，小鸭洗衣机多个系列，总共实现了723万的出货量，年成交额超过百亿，成为全国三大洗衣机巨头，仅次于海尔和小天鹅！」
洗衣机部门当初只是为了帮助济州市盘活倒闭的小鸭，但是经过这一年的发展，销量激增，飞速爆发，已经成为全国第三大巨头！
虽然利润方面比起海尔和小天鹅差了很多，但是出货量已经蒸蒸日上。
当然，如果把小天鹅和美的合在一起计算，那么排名就是美的、海尔、小鸭！
只能说小鸭当下的性价比路线，非常正确。
王君山接著开口：「小鸭洗衣机部门评级S+，全员4~7个月年终奖。新的一年，希望你们保证销量的同时，发力高端，提升利润。」
现场再度响起热烈的掌声！
从一个濒临倒闭的国企，摇身一变成为洗衣机领域三大巨头。
如此华丽的转变，放在全球商业史上都算是奇迹，可仔细想想，一切都非常合理。
没办法，小鸭洗衣机虽然被坑了几年，但是品牌影响力还在。
王君山又舍得投钱，引入全球顶级的生产线、工艺技术以及专利，洗衣机的品质功能都是一流。
再加上超前的外观设计，以及小王子系列、全能王系列、巨鲸王系列，分别针对母婴类、全能居家类，以及大容量类，定位精准，能够满足不同市场的需求，注定销量不俗。
还有薄利多销的策略，以及唯品会全平台的发力支持，微信农场的联名活动————
这么多叠在一起，小鸭洗衣机想不火都难！
随后，王君山的目光落在未来智家事业部：「未来净水器自616发布之后，全国热销，尤其到了第四季度，更是走向国际市场，大量对外出口。」
「仅仅半年的时间，未来净水器总销量突破380万台，营收超过50亿，一度击溃一众净水器巨头，成为净水器领域Top1。」
「成就斐然，未来净水器部门评级S，全员3~6个月的年终奖。」
「未来洗碗机事业部，同样发展迅速。不仅国内热销，也开始在国际上崭露头角，销量大增。一年的时间，未来洗碗机全球出货量达到70万台，成交额超过20亿。」
「不仅成为国内第1的洗碗机巨头，在全球范围内都能名列前三。」
「未来洗碗机事业部，评级S，全员3~6个月年终奖。」
虽然洗碗机事业部的成交额比起洗衣机事业部和净水器事业部差了不少，但利润一点不差，没办法，洗碗机作为稀缺的高端产品，售价高，利润更高。
也正是因此，未来洗衣机年销量达到700多万台，依旧只是国内第三，而洗碗机哪怕只卖了70万台，就成了国内第一。
没办法，这种新兴的领域，一个能打的对手都没有。
甚至在未来科技做洗碗机之前，很多人都不知道这个玩意，或者只是在电视上看