第1416章

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    在中纪委，韩景的第六巡察组，是一个相对独立的部门，只有田建军直接过问，别的领导都是无权干涉、过问的。而田建军也是直接向领导汇报工作，不受别的领导管理影响。
    在官场中，事情的环节越少，事情就越好办，因为这样的话，责任明确，分工明确，效率自然也就高了。如果环节过多，那又是另一回事情了。
    要知道环节一多起来，参与其中的人当然也就多了，这样的话，大多数人都想要突出自己的权威性，所以说，简单的事情能给你弄得十分复杂，那复杂的事情就更不要说了。
    权力这个东西，一旦到了膨胀的人手中，性质和作用都发生了变化，许多人都不是想着怎么样去为民服务，做一个全方位的‘服务员’，而是想着：自己的权力拥有一旦过期了就没有用了，一种狭隘的观念‘有权不用过期作废’。
    所以说，减少不必要的环节也是非常有必要的事情，你想想也是，你要是拥有权力，不能起到作用，你心里会是什么样的想法？
    第六巡察组的骨架建立起来了，下面的事情就是选人，什么样的人才能进去？
    因为第六巡察组的特殊性，担当重要的责任，既要巡，又要察，中纪委的其他的巡视、巡检、检查、调查组等都是其工作对象，想想吧！这权限大不大。
    所以说，这样的新部门，谁不想进去？哪怕是花再大的代价，也是值得的，要知道在关键时刻一条信息的作用是多么重要，能挽救一个人或者一大帮人的命运，也能减少财产损失。最重要的是能让你有时间去做出应对措施。
    用什么人，用多少人，这事情都是由韩景决定，别的任何人都不得干涉插手，这样一来，就封死了许多人进去的路。
    韩景也不是想怎么做就怎么做的，在一定的时间内完成不了任务，那也是要承担责任的，搞不好就得卷盖铺走人。
    韩景知道自己已经没有退路，唯一的办法就是向前走，其实对于用什么样的人，他早已经有了自己的想法和计划。那就是从地方或者是其他的部门机关单位抽调、借调，需要什么样的人，就抽什么样的人。
    韩景他们用人不经过组织部门，可以说是绕过组织部门，这样的做法就是快，可以短时间内一步到位。要是经过组织部门的话，就会增加、产生不必要的麻烦事情。
    人情世故是无时无刻不在，也是无孔不入的，可以说有人的地方就有人情世故的，只有你想不到的，没有人做不出来的。
    人情世故虽然是无处不在，但是，要是关系到自己的仕途升迁，那人情世故就显得微不足道了，在仕途和人情世故两个中，换成了你，你又会做出来什么样的选择？
    毫无疑问，百分之九十九点九九的人都会选择仕途的，谁都知道，也明白这样的道理：有了仕途，拥有权力，你才会有人情世故，如果你没有一点点权力，离开了仕途，你就是想人情世故也没有用的。
    这样的浅而易懂的道理，谁又会不明白呢？
    韩景当然也是知道，不过他还有一个挡箭牌，那就是田建军，要知道田建军是纪委系统的‘老人’，几十年如一日都是在纪委系统，无论是在地方，还是在京城都没有离开过纪委系统。
    田建军在纪委系统也是赫赫有名的，人称外号‘田包公’，一向都是铁面无私的，无论是对什么人，别人要想从他那里讨个人情世故，恐怕是痴人说梦。所以说，有田建军在韩景面前挡着，韩景也就轻松多了。
    这也是为什么让韩景和田建军搭配的主要原因，这样的话，韩景也可以全心全意的去做事情，不受太大的干扰。
    所以说，无论是什么事情，只要选对了人，用对了人，那事情就根本不算什么，再难的事情都会很容易解决的。
    选对人也不是一件容易的事情，尤其是那些恃才傲物者，性格古怪，又与众不同，在正常人的眼睛里，这样的人就是‘怪人’，身上往往贴上了‘神经病’或者是‘疯子’的标签。
    其实这都是错误的思维方式，狭隘的看法，这些平常人眼睛里的‘疯子’往往都是少之又少的人才，只不过是他们不懂得人情世故，不知道勾心斗角，也屑于与世人为伍。长此以往，便与众不同。
    韩景知道这样的人是稀缺资源，用到了这样的人，你就最省心了，不担心他们耍小聪明，也不担心他们背叛什么的。
    社会发展也是日新月异，纪委系统也应该顺应时代，不但要跟上时代的步伐，而且还要有超前的思想意识，只有这样才能做到与时俱进。
    纪委系统是个特殊的部门单位，肩负重任，面对的情况也是十分复杂，要想在这样的境况下占据制高点，形成震慑力，必须要有几把刷子。还是硬刷子，不然的话，就形不成震慑力。
    你想想看，如果纪委部门形同虚设，那官场会怎么样？
    不难想象的，很容易想出来的：形式主义、官僚主义大行其道；贪污、受贿、腐败越来越多；不正之风也靡摩官场，从而使整个社会发展方向偏离正确的轨道。诸多的情况也会层出不穷，想想也会觉得非常可怕。
    所以说，提前布局，占据制高点，形成震慑力是非常有必要的事情。
    打铁要趁热，打铁还需自身硬，从这方面来讲，建立起一支全方位的，全能的，高素质的队伍也就至关重要。
    韩景知道从几方面入手，因为自己也不是毫无头绪，以前在苏江省纪委工作时，就摸索出一套行之有效的办法，现在只要把这个办法‘深加工’一下，相关的环节再完善一下，再加入一些时代的因素材料就可以了。
    第六巡察组到底是怎么样的一个部门？能不能达到领导预期的目的？能否做到一炮而红？大家都拭目以待着。

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