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第239章年会一亿元招聘GG
持续半年之久的3Q大战，终于在相关部门的强力介入和调停下落下帷幕，网际网路世界暂时恢复了表面的平静。
这场堪称中国网际网路史上最惨烈的用户争夺战，其馀波尚未完全散去，但硝烟渐熄，人们的注意力也开始转向其他更具娱乐性的领域。
首映礼后的第三天，BJ归墟影业总部大厦顶层的办公室内，彭磊正坐在宽大的办公桌后，听着助理陈子熙汇报工作。
穿着剪裁合体的职业套裙丶显得格外干练利落的陈子熙手里拿着平板电脑，条理清晰地逐一说明，语速平稳却不失重点。
「彭总，关于集团年会的事宜，按照您之前的指示，行政部在内部论坛发起了匿名投票，广泛收集了各子公司员工的意向和期待。」陈子熙调出一份图文并茂的数据报表，将平板电脑屏幕转向彭磊。
「目前初步方案已经汇总完成。数据显示，超过85%的员工希望今年能将归墟影业丶三石数字（上海分公司）丶三石动漫丶三石投资（中国）丶三石嘉禾院线这几个主要子公司联合起来，举办一场超大型年会，认为这样更热闹，也更能体现集团凝聚力。」
「可以。」彭磊点点头，身体向后靠在椅背上，「规模大了，氛围确实更好。地点行政部有初步想法吗？」
「考虑到几家公司的员工，再加上部分年度优秀员工允许携带一名家属，」陈子熙滑动屏幕，调出另一份资料，「总人数预计会达到四千至五千人。
行政部考察了BJ几个大型场馆，目前综合评估下来，工人体育馆是最合适的，容量丶交通丶配套设施都能完美满足需求，档期也刚好能协调出来。这是初步做的预算方案。」
她再次将平板递近一些，手指点着一个用加粗字体标出的数字。
「根据投票结果，大家最期待的环节毫无疑问是明星表演。呼声最高的关键词是：韩国当红女团（少女时代丶WonderGirls被提及频率最高）丶以及国内的顶级唱将，周杰伦丶王力宏丶陈奕迅等名字几乎出现在每一条建议里。财务部根据市场行情初步询价后，核算出的演出费丶场地租赁丶舞台搭建丶音响灯光丶后勤安保等总预算，大概在这个数。」—一五千万人民。
彭磊扫了一眼那个数字，表情没什麽变化，只是放下书签，十指交叉放在桌上，「所有子公司员工都参与投票了？反响具体怎麽样？」
「是的彭总，内部论坛那个投票帖热度创了纪录，几乎可算是全员参与。」
陈子熙脸上也忍不住露出笑容，「大家听说公司真的在考虑邀请这些顶级明星，反响非常热烈，期待值直接拉满了。帖子下面全是公司威武」丶老板霸气」丶这辈子没想过能一次性白嫖这麽多神仙同台」丶现在苦练唱歌还来得及上台合唱吗？」这类留言。技术部还说论坛伺服器那天差点因为访问量过大宕机。」
彭磊闻言笑了笑，几乎没怎麽犹豫，大手一挥：「批了。就按这个规模和预算办。场地就定工体，明星阵容尽量满足大家愿望，以三石娱乐的名义去发邀请函，那边对接起来应该会顺利些。」
他顿了顿，仿佛只是决定中午吃什麽一样轻松地补充道，「另外，告诉财务部，再单独划拨一亿现金，作为年会现场的抽奖奖金池。阳光普照奖要有，特等奖也要有足够的震撼力。让大家辛苦一年，真正高兴高兴，过个肥年。」
「一亿现金抽奖？」饶是见惯了彭磊大手笔本事的陈子熙，听到这个数字时也微微吸了口凉气。
她迅速稳住心神，恢复绝对专业的状态，「明白！彭总！我马上通知财务部和行政部跟进落实！」
「嗯，还有其他事？」彭磊端起桌上的紫砂茶杯，慢悠悠地喝了一口。
「有的，彭总。」
陈子熙深吸一口气，切换页面，「华谊兄弟那边董事会办公室这几天来了三次电话，都是王总助亲自打来的，语气非常诚恳，再次诚挚邀请您出席他们今年的年会。他们一再强调，您作为公司的重要股东，王总丶冯导他们都十分希望您能莅临，和大家聚一聚。」
彭磊闻言，嘴角勾起一抹意味深长的笑容。他年初高位减持了300万股华谊股票，彭磊持股数依然约1300万股，稳稳坐在主要股东席位上。
「华谊今年年会还是老规矩，主要派股？」彭磊问道，语气平淡。
「是的彭总，根据他们传真过来的初步方案，依然是向全体股东派发红股，具体比例还在最终确认中。」
陈子熙回答，然后补充了一句，语气拿捏得恰到好处，「王总助在电话里表示，非常希望能借年会这个机会和您多交流沟通，他也提到，华谊非常看好和归墟的合作，希望未来双方能在更多项目上找到合作可能，实现共赢。」
彭磊手指轻轻敲着桌面，略作思考。去参加华谊年会，无疑会向市场释放一些缓和甚至合作的信号，或许能短期刺激一下股价，但他目前的重心和兴趣完全在自己的归墟生态圈。
「回复他们，感谢王总和董事会的盛情邀请，」彭磊做出了决定，语气清晰而果断，「但年底行程确实已满，国内外都有几个重要的项目会议和签约仪式，实在抽不出时间。预祝他们年会圆满成功，我的股东权益依旧委托给代表代为行使即可。」
「好的，彭总，我会委婉且正式地回复对方。」陈子熙迅速记下要点。
「另外，」她继续汇报下一项，「腾讯公司的年度分红已经正式到帐。按照您之前的财务规划指令，总计10亿人民币，已于昨日全额汇入您在开曼群岛设立的家族信托基金帐户。基金办公室已经发来了电子确认函，需要您过目签批。」
「嗯。」彭磊对这个数字并不意外。作为腾讯早期发展阶段的重要投资者之一，这笔丰厚且稳定的分红，只是他庞大资产布局中持续产生现金流的一部分而已。
「通知基金办公室，按既定策略进行全球资产配置，优先关注北美和亚太地区的科技企业，以及核心地段的优质不动产项目。具体方案让他们按季度上报。」
「明白。」陈子熙一丝不苟地记录。
所有正事汇报完毕，陈子熙合上平板电脑的保护套，准备离开。
彭磊像是忽然想起什麽，又叫住了她：「对了，子熙。」
「彭总您吩咐。」陈子熙立刻转身。
「年会的事情，内部邮件正式下发后，」彭磊眼中闪过一丝恶作剧般的笑意，语气变得轻松起来，「可以让各子公司的官微运营团队，适当地丶低调」地丶不经意」地对外炫耀」一下。」
他特意在几个词上加了重音：「比如那小小的」抽奖金额和可能还在接洽中」的明星阵容，可以不小心」通过员工爆料」的方式透露一点嘛。也算是给人力资源部做一次免费的丶效果绝佳的另类招聘GG了。毕竟，人才是公司最宝贵的资产。」
陈子熙立刻心领神会，抿嘴一笑，眼中闪着了然的光：「明白，彭总。保证完成任务，做到低调奢华有内涵」，不经意间」闪瞎同行们的眼。
彭磊满意地点点头，挥手让她去忙了；办公室内重新恢复宁静。
果然，当天下午，当几家子公司联合年会的内部正式通知邮件发出，尤其是那「一亿现金抽奖」和「拟邀请周杰伦丶王力宏丶陈奕迅及韩国顶级女团」的关键信息，被一些「按捺不住激动心情」的员工「手滑」截图并「悄悄」分享到微博上后，立刻引发了第一波小范围的惊呼。
早已得到授意的各家子公司官方微博小编们，立刻开始了他们的「表演」。
他们并没有直接官宣，而是纷纷下场，在这些「泄露」微博下进行了一番「欲盖弥彰」的互动，瞬间将热度推向高潮！
【三石动漫官方微博】第一时间赶到「事故现场」，评论道：「啊啊啊！这
位同学！你怎麽能————（捂嘴）不过内部邮件是真的吗？我不是在做梦吧！@归墟影业@三石数字老板威武！（捂嘴跑开）」
[原博配图：内部邮件截图部分，关键信息打了厚码，但「总额1亿」丶「现金抽奖」丶「拟邀：周杰伦」等字眼透过马赛克依稀可辨]
这条「此地无银三百两」的评论立刻被点赞顶到最热。
紧接着，【归墟影业某（实名认证）员工微博】也忍不住发文：「工体！少女时代！力宏！Eason！杰伦！还有——妈呀！我宣布我司就是宇宙最强福利！没有之一！#别人家的公司#等等，我是不是该删了？在线等，急！」
[评论里迅速被一群同事疯狂暗示「低调点！」丶「兄弟，你工牌掉了！」丶「HR小姐姐正在提刀来的路上！」]
【三石嘉禾院线官微】则转发并评论了该微博，语气严肃中带着一丝凡尔赛。
「嘘————小声点！注意保密条例！不过————听说今年的阳光普照奖，都够我实现一年奶茶自由了（狗头保命）。」
这一连串失误操作和「官方玩梗」，效果比直接投放巨额GG还要炸裂！
这些微博以病毒裂变的速度被疯狂转发丶评论丶点赞！话题度呈指数级飙升！
「卧槽！！！一亿现金抽奖？！归墟你们还缺扫地阿姨吗？985毕业的那种！
我立刻去考保洁证！」
「周杰伦+王力宏+陈奕迅+韩国顶流女团？！这神仙阵容花钱买演唱会门票都看不到吧？！归墟年会这是要对标卫视跨年晚会啊！」
「在工体开年会————几千人————这排面！彭磊大佬还缺腿部挂件吗？读过天学会吃饭的那种！」
「请问归墟影业招聘连结在哪？我立刻给我老板邮箱发辞职信！一分钟都等不了了！」
「酸了酸了！这才是真·壕无人性！对比一下我们公司年会抽奖最高奖是一台微波炉（还是三等奖！），我哭了————」
「@彭磊@刘艺菲老板！看看我！我能007！我能熬夜秃头！我能为归墟的伟大事业奋斗终身！收了我吧！」
「之前谁吹网际网路大厂福利好的？出来看看！在真正的娱乐帝国面前，都是弟弟！」
「彭磊：小钱，都是小钱（云淡风轻点菸.jpg）。」
「刘艺菲小姐姐的公司吗？慕了慕了！神仙公司配神仙老板和老板娘！这企业文化爱了爱了！」
网络上瞬间掀起了一场全民性的羡慕嫉妒恨的狂潮，「#别人家的公司#」丶「#归墟年会#」丶「#彭磊还招人吗#」丶「#一亿抽奖是什麽体验#」等话题如同坐火箭般迅速冲上微博热搜榜前列，后面纷纷跟着「爆」或「热」的标签。
这波操作不仅引爆了社交网络，更吸引了传统媒体的极大关注。多家财经媒体和娱乐周刊的记者纷纷出动，试图联系归墟影业公关部进行采访，希望能深挖这「史上最壕年会」背后的故事，分析其对企业品牌和人才战略的影响。
《财经周刊》官网迅速推出快评文章：《归墟影业「一亿抽奖」背后：彭磊的「福利经济学」与人才争夺新策略》。
文章分析指出，彭磊此举绝非简单的炫富，而是精准打击：一方面以极致福利凝聚内部员工归属感与自豪感，极大提升忠诚度。
另一方面，向外强势展示归墟体系的雄厚资本与超凡气度，在年关人才流动高发期，形成强大的「虹吸效应」，不费一兵一卒就能吸引全行业最顶尖的人才主动投递。
《娱乐头条》则发文：《春晚阵容？不，这是归墟年会！揭秘彭磊的「娱乐帝国」员工福利》。
文章详细盘点了归墟系几家公司的业务版图，惊叹其从内容制作丶数位技术丶动漫开发丶投资并购到终端院线的完整生态布局，认为这场年会正是其整体实力的集中炫示，并调侃道：「以后衡量一个艺人红不红，可能要看ta有没有收到归墟年会的邀请函。」
这场风暴的始作俑者彭磊，正悠闲地坐在自己的办公室里，端着咖啡，刷着手机上这些热闹的微博评论和媒体快报，脸上露出一切尽在掌握中的满意笑容。
他要的就是这个效果一一用最直接丶最震撼的方式，将「归墟」两个字与「顶级福利」丶「强大实力」丶「梦想公司」划上等号。
这不仅仅是一场搞劳员工的内部盛会，更是一次精准无比丶性价比极高的品牌营销和人才招募的绝佳案例。
人力资源部的总监刚刚才哭丧着脸打电话来抱怨，招聘邮箱已经被雪花般的简历塞爆，伺服器几度瘫痪，求职者来自BAT丶华为丶各大券商投行丶甚至好莱坞驻华机构，都是各行各业的精英，纷纷表示「钱不钱的无所谓，主要是想感受一下归墟的企业文化」。
彭磊笑着回覆：「那就辛苦一下，组织好人手，抓紧筛选。我们要的就是最好的人才。」