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第278章休止符与起始线(第1/2页)
纳斯达克的钟声在耳中回荡了整整一周。
回到北京的龙胆科技总部，上市成功的余韵仍在每个角落弥漫。大厅的电子屏上滚动着“热烈庆祝龙胆科技成功上市”的字样，茶水间的咖啡机旁贴满了纽约之行的合照，连电梯里的广告屏都换成了纳斯达克敲钟的直播片段。
但生活总要回归日常。
周一早晨九点，龙胆草准时出现在办公室。这可能是未来一个月内他最后一次以CEO的身份坐在这里。办公桌上已经堆起了薄薄的一叠文件——尽管他宣布休假，但一些必须由他签字的流程还是需要走完。
他刚坐下，内线电话就响了。
“龙总，董事会的人到了。”秘书的声音传来，“还有十分钟开始视频会议。”
“知道了。”
龙胆草打开电脑，屏幕上弹出十几个待处理的邮件。他快速浏览，挑出三封紧急的做了简短回复，然后关闭邮箱——这是他休假前需要培养的第一个习惯：放手。
九点十分，视频会议开始。
屏幕分割成九宫格，显示着各地董事的面孔。有在北京的，有在上海的，还有两位在海外度假，背景是沙滩和海浪。
“首先再次祝贺上市成功。”董事会**、年过六旬的王董开门见山，“股价表现稳定，超出预期3.2个百分点。做得好，龙总。”
龙胆草微微颔首：“是团队的功劳。”
“关于你接下来一个月的休假，”另一位董事开口，语气中带着些许不赞同，“在这个关键节点离开，是不是不太合适？全球扩张计划刚刚启动，海外市场需要高层亲自...”
“李董。”龙胆草温和但坚定地打断，“过去五年，我休过的完整假期加起来不超过二十天。公司已经建立了成熟的管理体系，姚浮萍、九里香、姚厚朴三位副总裁完全有能力处理日常运营。重大决策可以通过紧急联系机制找到我，但我想培养团队的自主性。”
屏幕上的董事们交换着眼神。
王董最终点头：“好吧，你确实该休息了。五年前你接手公司时，我们都担心你太年轻，但现在看来，我们的担心是多余的。好好休假，回来带领我们走向下一个五年。”
“谢谢理解。”
会议在半小时内结束，出奇地顺利。龙胆草知道，上市成功带来的资本增值让董事们心情大好，这是他争取休假的最佳时机。
关掉视频，他靠在椅背上，长长地呼出一口气。
门外传来轻轻的敲门声。
“请进。”
推门进来的是曹辛夷。她已经换下纽约时的礼服和高跟鞋，穿着简洁的白色衬衫和灰色西裤，头发扎成利落的低马尾。但龙胆草注意到，她左手的戒指依然戴着。
“董事会那边搞定了？”她问，自然地走到办公桌对面的椅子上坐下。
“比想象中顺利。”龙胆草微笑，“你呢？交接工作做得怎么样了？”
曹辛夷耸耸肩：“九里香已经把我未来一个月的工作排成了详细的时间表，精确到每天上午十点要和哪个团队开什么会。她甚至给我准备了一份‘紧急情况分级处理手册’，从一级（天塌了）到五级（可以等我回来再说）。”
“听起来很九里香。”龙胆草笑出声。
“不过，”曹辛夷的表情认真起来，“我刚刚收到一个消息，需要和你商量。”
她从随身文件夹里取出一份纸质文件，放在桌上。那是律师事务所的信头。
“荆棘科技申请破产重组了。”
龙胆草接过文件，快速浏览。五年来，那家曾经的竞争对手在两次诉讼败诉、核心团队被挖角、市场份额持续萎缩后，终于走到了这一步。文件显示，他们欠下的债务已经超过资产价值，主要股东正在寻求破产保护。
“他们联系了我们的法务部，询问是否有兴趣收购部分专利。”曹辛夷补充道，“特别是早期的一些数据加密技术，虽然现在已经过时，但其中有些基础算法的专利权还有价值。”
龙胆草放下文件，沉默片刻。
五年了。从第一次数据泄露，到发布会上的当众对峙，再到漫长的诉讼和商业竞争，荆棘科技几乎贯穿了龙胆科技的整个成长史。他们是敌人，是阴影，但某种程度上，也是推动他们不断向前的压力。
“你怎么看？”他问曹辛夷。
“从商业角度，那些专利的评估价值大约在两千万左右，主要是为了补充我们的专利库，防止未来出现侵权纠纷。”曹辛夷分析道，“从情感角度...我不确定。”
她顿了顿：“收购曾经的敌人的资产，感觉有点像是...鞭尸。”
龙胆草站起身，走到落地窗前。二十八楼的高度，可以俯瞰大半个科技园区。五年前，荆棘科技的办公楼就在两条街外，他们的LOGO曾与龙胆科技的遥相对望。
“约他们的负责人见一面吧。”龙胆草最终说。
曹辛夷惊讶：“你确定？”
“不是以收购方的身份。”龙胆草转身，“只是...见一面。有些话，应该说清楚。”
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会见安排在第二天下午，地点选在了园区附近的一家茶馆。私人包间，清静雅致。
龙胆草独自前往。曹辛夷原本想陪同，但他拒绝了：“这件事，我想一个人处理。”
茶馆包间里，等待他的是一个五十多岁的男人，穿着略显过时的西装，头发灰白。他是荆棘科技的最后任CEO赵总——实际上，在公司濒临破产的这半年里，他已经更像是清盘人。
“龙总，感谢您愿意见面。”赵总站起身，握手时龙胆草能感觉到对方手掌的微微颤抖。
“请坐。”
茶艺师安静地泡好一壶龙井，然后退出包间，轻轻拉上门。
“首先，祝贺贵公司上市成功。”赵总的开场白带着苦涩，“我们...关注了那天的新闻。”
“谢谢。”龙胆草为他倒茶，“赵总，今天我们不谈收购，先聊聊别的。”
赵总抬起头，眼中闪过一丝疑惑。
“五年前，我第一次听说荆棘科技，是因为我们公司的数据被泄露了。”龙胆草的声音平静，像是在陈述一个与己无关的事实，“那时候我刚刚接手公司不久，每天都在担心会不会第二天就倒闭。数据泄露事件发生时，我整晚睡不着，反复问自己是不是不适合做这个位置。”
赵总沉默地听着。
“后来我们查到了数据泄露的路径，发现了贵公司的参与。然后是那场发布会，林晚的当众反戈，漫长的诉讼...”龙胆草顿了顿，“那两年，龙胆科技和荆棘科技像是被绑在同一个擂台上的两个拳击手，必须有一个倒下才能结束。”
“但我们输了。”赵总苦笑，“从一开始就注定了。用小手段的公司，永远走不远。这是我最后这半年才想明白的事。”
龙胆草摇头：“我今天来，不是要听忏悔或认输。我想说的是...某种程度上，我要感谢荆棘科技。”
赵总惊讶地睁大眼睛。
“没有那场危机，龙胆科技不会那么快建立完善的数据安全体系；没有那场诉讼，我们不会那么重视知识产权布局；没有那场竞争，我们的团队不会那么团结。”龙胆草看着杯中浮沉的茶叶，“压力让人成长，敌人让人警醒。这是老生常谈，但只有亲身经历过才懂。”
他抬起头，直视赵总：“所以，关于专利收购，我会让法务部按市场价评估。但除此之外，我个人有个提议。”
“您说。”
“荆棘科技的一些老员工，特别是技术部门的，如果愿意，可以来龙胆科技面试。”龙胆草说，“我知道你们的技术团队里有几个真正的人才，只是被公司的错误方向耽误了。我们正在启动新的研发中心，需要经验丰富的工程师。”
赵总愣住了，许久说不出话。
“为什么？”他终于问，“我们曾经那样对你们...”
“因为商业竞争不应该成为埋葬人才的理由。”龙胆草回答，“而且，让合适的人做合适的事，对行业、对社会都有好处。这无关仁慈，只是理性的选择。”
赵总低下头，双手握紧茶杯。龙胆草看到这位曾经意气风发的企业家的肩膀在微微颤抖。
“我...我不知道该说什么。”他的声音哽咽了，“这半年，我眼睁睁看着公司垮掉，看着员工一个个离开，看着自己二十年的心血化为乌有。我见过太多落井下石的人，但您...”
“我只是在做我认为对的事。”龙胆草站起身，“具体的收购事宜，我会让曹副总裁和法务部与您对接。至于员工推荐，您可以整理一份名单给九里香——她是我们的人力资源总监，会妥善处理。”
他走到门口，又停下脚步。
“赵总，商业世界很残酷，但人不必那么残酷。共勉。”
离开茶馆时，午后的阳光正好。龙胆草站在路边，深深吸了一口气。五年的恩怨，在这一刻画上了一个相对温和的**。
他的手机震动，是曹辛夷发来的消息：“谈得怎么样？”
龙胆草回复：“比想象中轻松。晚上见面聊？”
“好。另外，我订了机票，后天上午飞大理。休假正式开始。”
看着屏幕上的文字，龙胆草笑了。大理——他们计划中的第一站，苍山洱海，一个与代码和股价无关的世界。
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回到公司，龙胆草开始最后的交接工作。
他先去了姚浮萍的办公室。技术副总裁的房间里堆满了各种硬件设备，三块大屏幕上同时运行着不同的程序界面。
“休假前最后一个技术问题。”龙胆草敲了敲开着的门。
姚浮萍从屏幕后抬起头，眼睛下有淡淡的黑眼圈，但精神很好：“说。”
“‘五彩绫镜’的下一代研发，你真的不需要我参与任何决策？”
“需要你的时候，我会打电话。”姚浮萍简洁地说，“但大概率不需要。技术的事，交给技术人员。”
“这么自信？”
“五年前我可能不敢这么说。”姚浮萍承认，“但现在，是的。我们有完整的研发体系，有成熟的团队，有清晰的技术路线图。你好好休假，回来的时候，我会给你看原型机。”
龙胆草点头：“那就交给你了。”
“等等。”姚浮萍叫住他，从抽屉里拿出一个小盒子，“这个，给你。”
龙胆草打开，里面是一个定制U盘，外壳是透明的，可以看到内部精密的电路板。U盘上刻着一行小字：“给总是问太多技术问题的CEO”。
“里面是公司所有核心系统的后门权限和应急预案。”姚浮萍说，“万一真的发生什么我和厚朴都解决不了的事——虽然概率小于0.01%——你可以用这个接入。密码是你办公室门牌号加上辛夷的生日。”
龙胆草握紧U盘，感到沉甸甸的分量。这不是普通的工作交接，这是毫无保留的信任。
“谢谢，浮萍。”
“别矫情。”姚浮萍已经转回屏幕前，“记得带点云南的咖啡豆回来，要小粒种。”
下一个目的地是九里香的办公室。人力资源部总是整层楼最安静的区域，但今天门口排着几个人，正在等待面试。
九里香正在会议室里进行最后的部门主管会议。透过玻璃墙，龙胆草看到她站在白板前，快速书写着什么，下面的主管们认真记录。
他等了十分钟，会议结束。主管们鱼贯而出，看到龙胆草时纷纷点头致意。
“龙总，来监督工作交接？”九里香走出来，手里抱着平板电脑。
“来看看你准备得怎么样。”
“非常充分。”九里香领他走进办公室，调出一份详细的图表，“未来一个月，公司的人力资源工作主要围绕三个方面：一是新研发中心的人才招聘，计划引入三十到四十名高级工程师；二是海外分公司的本地化团队建设，已经在伦敦和新加坡启动招聘；三是员工福利体系升级，上市成功后，我们需要建立更有竞争力的长期激励计划。”
她顿了顿，补充道：“另外，我已经和荆棘科技的赵总联系上了，他提供了十七名技术人员的推荐名单。我会亲自安排面试，如果能力符合要求，会提供公平的录用机会。”
龙胆草惊讶于她的效率：“你已经知道了？”
“曹副总裁告诉我的。”九里香微笑，“而且我赞同您的决定。商业竞争是一回事，人才是另一回事。那十七个人里，有三个是真正顶尖的数据安全专家，五年前我们就尝试挖过，但他们出于忠诚留在荆棘科技。现在是个机会。”
“你总是想在我前面。”
“这是我的工作。”九里香认真地说，“龙总，这五年我学到最重要的一件事是：