第2405章

新笔趣阁(52xbq.com)更新快，无弹窗！

    “是啊，江处长这话说得深刻啊，每年都有从省里到地方挂职的，就是为了让咱们这些在省直单位部门上班的人，可以理解基层的情况。”
    “这基层的工作经验太重要了，今天江处长是深刻地给我们上了一课啊，这只有了解基层同志的不容易，才能更好地开展工作。”
    常正宏笑呵呵的看着江风吹捧道，花轿子人人抬，江风照顾他这个老同志，给足了他这个老同志的面子，那他也不能给面子不要，也会回报江风。
    同时也是把这个话题，给坐实了，他不是人品问题，挑地方同志的理，而是因为没有基层工作经验，对地方工作了解不足而已。
    江风笑呵呵摆摆手谦虚着，但常正宏却是一本正经，看着江风说道：“江处，我觉得啊，咱们省发改委这边就要向您学习，就是要多了解基层，尤其是咱们处里的这些年轻人，更要明白基层工作的不容易，理解基层工作的难处，要是有机会，一定要多到基层去……”
    常正宏说着看向了两个竞争科长位置的副科长，综合改革科副科长高兴宇和区域发展科副科长谢小军。
    “小高，小谢，你们还年轻，未来的路还很长，一定要牢记今天江处的教诲，时刻把基层的事情放在心里，有机会多接触基层，理解基层的难处，这样的话，不管将来你们走到什么样的位置上，都不会太差。”
    常正宏看着高兴宇和谢小军说道。
    高兴宇连忙说道：“是，江处，常处长，我一定会牢记在心的，将来在工作上，时刻警惕自己，不要忘记基层工作的难度，但凡有机会，就和基层的同志多学习，多接触基层的工作。”
    谢小军也在一旁连忙挺直身子，微微前倾着态度恳切地接话，语气里满是谦逊与坚定：“江处、常处长，请两位领导放心，我跟高哥一样，把二位的叮嘱牢牢记在心里了。
    我负责区域发展相关工作，平时对接的都是基层园区、县域项目，以前有时候难免会犯‘坐在办公室看材料、凭报表判情况’的毛病，没能真正体会到基层同志推进项目、落实政策的难处。
    往后我一定改，主动多争取下基层的机会，多去项目一线、乡镇园区走一走、看一看，多跟基层发改的同志谈心交流，摸清基层的实际短板、了解他们的急难愁盼，把基层的真实情况摸准、吃透。
    也会多向江处学习，向高哥请教，踏踏实实沉下去，不搞形式主义、不做表面文章，立足本职岗位，把区域发展工作和基层实际结合起来，努力提升自己，不辜负二位领导的培养和信任，争取以后能更好地为基层服务、为咱们省的发展出一份力。”
    谢小军说着，一旁的高兴宇脸色已经有些僵硬了，这对比一下两人的发言，这自己的发言就有些单薄了，但是谢小军这边则是一套一套的。
    江风脸上的笑意更浓，摆了摆手笑着说道：“你们年轻人有这份心就好，基层确实是个锻炼人的地方，多下去走走、看看，多接接地气，对你们以后成长大有裨益，也能少走很多弯路。”
    江风没有再继续这个话题，但是关注点却依旧在高兴宇和谢小军身上，这两个年轻人，一个是综合改革科副科长，一个是区域发展科副科长，现在处里空出来的位置只有一个。
    这一次古留市的项目启动，对两人来说也算是一个考察，通过这几天的接触，江风也看出来一点了，高兴宇呢，更加务实一点。
    比如说在开会之余，有什么不懂的呢，会去请教一些专家和领导，去弄懂这些事情，甚至是一些技术上的东西，高兴宇哪怕是不懂，也会去学习。
    而谢小军呢，则是人情世故方面更强一点，更善于处理人际关系上的一些问题，和很多人都能说上话，和大家的关系都处得不错。
    当然了，高兴宇之所以能去找一些专家和领导请教呢，是因为常正宏这个老同志出面带着去的，要是没有常正宏，大家谁认识你高兴宇是谁啊？
    也不要说什么你虚心请教，好学之类的，这是社会上，不是学校，大家是领导，是专家，但唯独就是没有给你免费当老师的义务，但是常正宏这个老同志带着就不一样了，常正宏毕竟是副处长，级别在这里呢，很多人还是很给面子的。
    哪怕就是一些专家也是一样的，毕竟省发改委的权力范围就在那里，你说不准哪天就要打交道，就有求到人家头上的时候，所以有常正宏的面子在呢，这高兴宇就可以虚心请教，学习到一些东西。
    而这个高星宇和谢小军两人可以说是两种不同的风格，一个走务实的路线，一个走人情世故的路线，这两个人是各有特色。
    这个空出来的科长位置呢，也不是说你高兴宇，你务实一点就更适合，谢小军没有那么务实就不行，有些时候能处理好人际关系，也是一种能力的。
    毕竟这科长的位置，是管理岗位，不是技术岗位，要是今天这个科长的位置是一个技术岗位，那江风肯定毫不犹豫地让高兴宇来了，毕竟技术岗位上要求的就是要务实一点。
    可管理岗位上，有些时候能处理好人际关系，管好下属，带好团队更重要一点。
    比如说刚才，江风要是不能给常正宏一个台阶下，让老同志的面子掉在地上，那现在车里的气氛肯定不会这么好，甚至常正宏要是心里不舒服的话，说不准以后在工作上就不会那么支持自己了。
    可要是自己不反驳常正宏的话，又可能让很多人觉得常正宏那样的心态是正确的，所以当领导很多时候最重要也是要考验处理这些问题的能力。
    怎么恰到好处地敲打下属，把下属往正确的方向上引导，但是又不会激化矛盾。

章节报错（免登陆）

下载APP，无广告、完整阅读

验证码：提交关闭