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第204章陈默的秘方(第1/2页)
“老胡，是他戴耳机哼歌非要这么干，我也不好意思说，而且他确实也有能力...”王铭好像是在为自己辩解。
“我们刚来蓉城的时候有能力的刺头还少了吗，陈总开了一个又一个，像下饺子似的。”胡却敢回复道。
“fU~”两人说话的时候传来对面陈默沉浸式嗦牛肉面的声音。
陈默没想到吃瓜居然吃到自己。
听听，人言否？胡却敢这话说得自己像个大反派。
胡却敢也很无语，“我的陈总啊，王铭都快抑郁了，你快帮帮忙吧，再过段时间团队都要散了。”
陈默抬眼看了一眼两人，不疾不徐的把碗里最后一坨牛肉粒夹起来放进嘴里。
这食堂的牛肉面的牛肉挺软烂，感觉火候很到位。
他从小吃东西就爱把最好吃的留在最后享受，比如牛肉面的牛肉最后吃，鸡腿饭的鸡腿最后吃。
心里想着牛肉面的事，手上也没闲着，从兜里掏出一包纸巾，从里面抽出一张擦了擦嘴。
又示意两人是否也需要他的“心心相印”。
“老好人当得很累吧？”这是陈默问王铭的第一句话。
看见王铭不说话，只是点头。
“有能力和守规矩是有什么冲突，他必须得二选一？”陈默说道，“知道为什么财务支持部的张伟敢当着徐双龙的面骂你们销服组吗？因为连你都觉得周子昂可以例外！”
王铭盯着餐盘里的辣油，突然想起上周童梦摔门而去的场景。
那天他本该陪妻子过结婚纪念日，却因为周子昂临时撂挑子不得不赶回公司救火。
凌晨两点到家时，客厅的蛋糕上插着燃尽的蜡烛，卧室门锁得死紧。
次卧也没铺床，他只能是在沙发上对付了一宿。
“管理不是请客吃饭。”陈默的声音突然放柔，“你要尝试改变性格，老好人做不了管理。又想管好，又想不得罪人，让大家都说你好，活还干好了，然后团队管理一点毛病也没有。”
他说完顿了一下，“没可能。因为管理本质上是要对员工行为有约束的，只要管理就一定会让人不舒服，如果你让所有的员工都很舒服，最后一定是你自己不舒服。”
陈默说完后给了王铭消化的时间，却转头看见胡却敢在拿着手机记录着自己刚刚说的话。
见王铭不出声，胡却敢帮腔道，“老王，你要是老惦记别人说你好，那你肯定不敢提要求啊”
三人一路无言，走到了人工湖的桥上，陈默又开始掰起了他的馒头。
他知道王铭这是属于性格问题，于是加了一把火。
“老王，你刚刚说到周子昂非要这么干，你也不好意思说，那这个事情是不是让你很为难？”
王铭点点头，“是的。”
陈默把存下来的十来个小馒头块来了个天女散花，然后转头问道，“那你有没有告诉他，这么做会让你很为难？”
王铭又点点头，“我告诉他了。”
“告诉了他这么做你会很为难，他依然这么做了。你觉得他在意你的感受吗？”
王铭这回又摇摇头，看着陈默抛向湖里的馒头块说道，“没在意。”
胡却敢这下插嘴了，这题到现在他会了啊。
“老王，人家特么都没在意你的感受，那你干嘛要在意他的感受？”
陈默看了胡却敢一眼，这小伙都会抢答了。
他有些语重心长，“王铭，你自己好好想想，人和人之间本来就是相互的，在这种关系中，你本来还是上级，为什么要忍？”
王铭好像被陈默的一番话刺激到了，忽然又觉得豁然开朗。
三人往回走的时候陈默又叮嘱了一句，“王铭啊，你的个人能力是很强的，技术能力够硬。你只要足够硬气，谁走了都无所谓。”
傍晚六点的夕阳把办公区染成醉人的颜色。
王铭站在周子昂工位旁，看着显示器上密密麻麻的代码窗口：五个正在运行的IDE，三个聊天窗口，还有个小窗在播放科技峰会直播。
“今日工时统计：代码提交3次，会议0.5小时，工单处理量4件。”他指着工单系统里的数据，“按照组内规定，高级工程师日均工单处理量不应低于10件。”
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周子昂转椅往后一滑，抱着胳膊挑眉：“王总，我上个月写的库存预测模型，帮公司节省了二十万服务器成本，这个怎么不算工时？”
“那是属于项目额外的范畴。”王铭感觉手心在出汗，但想起陈默中午时的话，强迫自己站直身体，“从明天开始，你每天需要完成基础工单量才能进行专项开发。这是岗位职责说明书，”
他调出电子文档，“第三章第五条。”
周子昂突然笑出声：“您是不认可我对部门做出的贡献和我输出的结果吗？”
他站起来，身高带来的压迫感让王铭后退半步，“您这样搞，我没办法工作了啊？“
王铭脑海里此时却又是回荡起陈默的话：
“只要你足够硬气，谁走了、谁滚蛋都无所谓。”
“这活你都能接得上来，你就有底气拉下这个脸。”
“有些人不是价值观里想做老好人，是自己手不硬，活接不住，得哄着人家做事。”
“你王铭需要吗？他周子昂来之前你部门不一样照常运转？”
“咱们公司缺谁不能缺？今天我要是辞职离开，明天就是徐双龙、或者胡笳、或者其他人坐上这个位置！”
空气突然凝固。
王莉的键盘声不知何时停了，几个正在收拾东西的下属僵在原地。
王铭感觉喉咙发紧，但陈默的声音仿佛突然在耳边炸响：“慈不掌兵！”
“没办法工作？这是离职申请表。”王铭从文件夹里抽出一张辞职申请拍在桌上，声音是自己都陌生的冷硬，“你现在填，我马上批。”
他指着墙上的团队合影，“这个部门离了谁都转！上周你负责的客户打分模块，钱鑫通宵重写了核心算法。你真以为自己不可替代？”
周子昂的表情开始有点慌了，王铭趁势调出数据面板，“你三个月的代码贡献量排第七，BUG率却是前三。上周推的异步队列方案，”他点开故障报告，“导致订单中心五次数据不同步，全靠测试组给你擦屁股！”
办公区落针可闻，附近OA支持部和MES支持部的同事都把注意力聚焦了过来。
公共办公区就这鸟样，经常一有点什么风吹草动，大家就容易放下工作去当吃瓜群众。
王铭感觉心脏快要跳出喉咙，但依然盯着周子昂发青的脸：“现在给你两个选择：要么遵守团队规则，把基础工作做到及格线；要么带着你的‘才华‘另谋高就。顺便提醒你，行业圈很小，除非你下家公司不做背调。”
周子昂的拳头捏紧又松开，突然抓起背包往外走。
他觉得自己丢尽了面子，居然被部门里著名的软柿子劈头盖脸的骂。
王铭对着他的背影补了句：“明天开始我会把不在岗的时间计入绩效考核，离岗超过20分钟就按照旷工处理。”
办公室门“咣当”合上时，钱鑫突然带头鼓起掌。
王铭腿一软跌坐在转椅上，这才发现衬衫后背全湿透了。
显示器右下角弹出胡却敢的消息：“干得漂亮，今晚我请客。”
两周后的月度复盘会上，王铭看着数据面板露出笑容。
工单处理量整体提升40%，周子昂的名字赫然排在第六位。
虽然专项开发进度稍缓，但基础工作全部达标。
更让他意外的是，今早上班时看见周子昂在帮新来的实习生调试环境。
中午的时候，依然是胡却敢、王铭、陈默三人，依然是饭后的人工湖拱桥上。
“现在部门里规矩立住了。”陈默在会后拍他肩膀，“上周老徐居然夸你们销服组的文档规范，太阳打西边出来了。”
胡却敢作为氛围组在旁边喊666。
喂完锦鲤后的王铭走回办公区，周子昂正在和白板前的钱鑫争论技术方案。
这人依旧穿着那件“代码即正义”的卫衣，但耳机老老实实挂在脖子上。
下班时童梦发来消息：“今天准时回家？给你炖了酸菜鱼。”他回了个笑脸，关掉电脑的动作比往常利落许多。
走廊的夕阳正好，王铭突然觉得，当个“恶人”也没那么糟。