第2072章

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    当然了，小心谨慎是小心谨慎，但要说害怕，那江风是没有的，从夏县那激烈的政治斗争里边杀出来的，他早就有这个心理准备的，做事情要得罪人，往上走要得罪人。
    老好人倒是什么人都不得罪，但是有好事也轮不到你。
    江风站在办公室的窗户前，朝着楼下看去，省发改委的院子不大，院子外边就是街道，车水马龙。
    这是站在一个新的起点了，也和基层的工作完全不一样了，这对于江风来说，也是一个全新的挑战，原来是务实的工作，招商引资来一家，那就可以非常直观明显的看到成绩，但是现在不一样了，务虚了，宏观的角度，调整规划全省的经济。
    这做得好，也不可能直观的感受到，做的差也就那样。
    江风心里正琢磨着，李青风把一些资料给送过来了，首先就是处里的人事资料，还有这今年的工作台账和资料。
    李青风直接抱了个纸箱子过来，放在江风桌上，看的江风都非常头疼。
    不过该看还是要看的，而且江风也不着急，先看人事资料，别管在什么地方，人都是第一位的，当领导，只有先管好人了，才能谈其他的。
    要是连人都管不好，有再多的想法，都是空谈。
    首先是处理的机构，一共是五个科室，首先是综合科综合科承担处室日常运转，包括文件起草、会议组织、综合协调等事务性工作，同时负责规划与改革政策的综合宣传和信息发布。
    其次是，规划编制科，主要是负责牵头编制全省国民经济和社会发展中长期规划，统筹衔接交通、能源、生态等专项规划，协调跨部门规划。
    再有就是区域发展科，主要负责研究区域协调发展战略，拟订工业走廊、沿边开放带等重点区域规划，协调落实东北振兴、资源型城市转型等国家政策……
    这两个科室，规划编制科和区域发展科，就是原来发展规划处的核心部门，只不过原来叫发展规划处，现在成了规划编制科了。
    综合改革科，主要是负责拟订综合性经济体制改革方案，协调推进国企混改、财税金融改革等专项任务，跟踪分析改革试点成效……
    这个是原来的体制综合改革处核心部门，现在也降低为科室了。
    最后还有一个，评估督导科，主要是负责建立规划实施监测评估机制，组织开展重大战略、政策和项目的中期评估与后评价，提出调整优化建议。
    五个科室，其中规划编制科，区域发展科、综合改革科，是处里的核心部门，剩下的两个科室，综合科和评估督导科则要相对边缘化一点。
    权利没有那么大，这三个核心科室呢，江风看了看，正好又对应着三个副处长，一个副处长分管一个。
    江风看着这个安排笑了，行啊，这是在自己来之前，就已经把自己的权利给瓜分完了，三个核心的科室，全部让三个副处长给把持着。
    那自己这个处长干什么？管理一下综合科，负责一下评估督导科？
    然后在项目上做一个橡皮图章吗？这肯定是不行的，这个分工肯定是要调整的，这是自己这个处长的权利的，处长，副处长。
    虽然说只有一字之差，但是这个差别，那是天差地别的，处长是一把手说了算，底下的副处长，就是资历老一点，那也没有用。
    一个调整分工，就能卡死他们的。
    当然了，也不能说上来，直接粗暴的，把所有的分工都给抓在自己手里，那也是要出问题的。
    拉一派，打一派，这才是能行。
    至于说拉拢谁，打压谁？江风看向了办公室门口，就看谁先上门来了。
    江风一点也不着急，继续看着手里的资料。
    这个石文宇是原来发展规划处的副处长，他是从省政府办公厅那边到了正科级以后，这才调过来担任副处长的，在省发改委工作的年头并不是很长，但是也有五年了。
    现在负责的是规划编制科。
    紧接着就是那个曹乐，像是学者型的官员那个，负责的是综合改革科，他原来也是体制综合改革处的副处长。从他的履历上来说，这个自己还真的没有看出，原来真的是学校的老师，也不知道是什么关系调过来的，在省发改委提的正科，副处。
    这在省发改委工作了八年的时间了，也算是老人了。
    最后就是那个常正宏了，负责区域发展科，这是真正的老人，完全从省发改委成长起来的，在省发改委干过五个处室，对省发改委的工作应该是最熟悉的。
    甚至和省发改委的领导们都应该是最熟悉的一个。
    江风继续看着，很快就到中午了，江风也来到了省发改委的食堂吃饭，中午吃饭的时候，还碰到了常正宏，江风笑呵呵的和对方打了个招呼。
    中午吃过饭以后，江风在宿舍里边休息了一会，下午上班以后，接到了吴坤的电话，约着他晚上一起吃饭，说要给他介绍个朋友。

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