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事会牵扯到京城来”。
“真是无法无天了”
齐耀武没说什么装腔作势的话，敢这么明目张胆地算计李学武，背后那人势力绝对小不了。
李学武的背景关系你当齐耀武不知道？
怎么可能，若是不知道，又怎会强留了李学武在卫三团。
在齐耀武和赵振华等人的心中，多李学武一个五谷丰登，少他一个损失重大。
不是所有的关系户都不被这些耿直汉子喜欢和欣赏，关系若是用在了正地方，那就是你好我好大家好的局面。
现在李学武将这个情况通报给他，就说明火已经要烧过来了。
“说说你的想法”
齐耀武抽了一口烟，对李学武说道：“我对这个案子不是很了解，但我相信你的判断”。
“案子只是表面上的因果”
李学武弹了弹烟灰，顺手往上比划了一下，道：“我想着，是有人在借刀杀人”。
“你是说……”
齐耀武微微眯着眼睛，看着李学武问道：“咱们是刀？”
“不一定”
李学武吐了一口烟，也是眯起了眼睛，道：“可能一半是刀，一半是人”。
“真如你所说……树大招风了~”
齐耀武皱着眉头思考着，嘴里问道：“那这刀怎么说，人又怎么说？”
“刀不是自己的刀，用完了当然要……”
李学武将抽完的烟头在烟灰缸里怼了，话里的意思已经不言而明。
齐耀武点点头，道：“还是你，对吧？”
“对”
李学武点点头，抬手弗了裤子上的烟灰，道：“他可能是觉得我这个人年轻气盛好摆弄吧~”
“真是瞎了他的狗眼”
齐耀武晃了晃下巴，道：“你做了什么，让他产生了这种不切实际的错觉？”
“不好说~”
李学武这会儿也不知道该怎么回答齐耀武了。
对方这特么是帮自己呢，还是嘲讽自己呢。
“可能是我对这个案子的态度吧，呵呵”。…。。
“不争倒成错了”
齐腰武看着李学武，嘴角扯了扯，问道：“我怎么看你也是没安好心呢，那是个……坑？”
“不是我挖的，天然形成的”
李学武很正经地摊了摊手，道：“我哪知道有这么些人死命往里跳啊！”
“所以……”
齐耀武仔细回想着这段时间发生的事，以及李学武刚刚的叙述，试着问道：“还有事要发生？”
“我都是猜的”
李学武抬了抬眼眉，道：“可能有，可能没有”。
“你先猜我信不信！”
齐耀武有些无语地瞅了他一眼，道：“我要是信了，你出门就得叫我大傻子！”
“咱们是一家人啊”
李学武好笑地说道：“一家人当然要互相信任了~”
“信任没问题，但信你说的话……”
齐耀武微微摇头，道：“你倒不如说说你想怎么办”。
“我想玩个大的”
李学武眯眼笑着，道：“纪监和分局已经在掌握这个案子了，有三个月够他们挖的”。
“只要被他们坠上尾巴，那位保不准惊慌失措露出点什么，甚至是狗急跳墙”。
“回过头来看”
李学武盯着齐耀武的眼睛问道：“魔都出事，首要两个部门会受到影响，你猜是哪两个？”
“这特么还用猜？！”
齐耀武吊着眼睛问道：“分局那边做好准备了？”
“高震和郑富华不是傻子”
李学武微微摇头道：“强力部门的风一直都没断，这次只不过更猛了些”。
“那剩下的就是咱们了”
齐耀武的脸上也不知道是紧张还是苦闷，倒显得古井无波一般。
“你是想要从咱们这边直接对他动手？”
“不，咱们是一家人”
李学武认真地说道：“我站在上风口，手里有着天时地利人和，凭什么要跟他对子？”
“所以……你是要？”
齐耀武不由自主地挺直了脖子，试着问道：“你是听着什么风声了？”
“猜的~”
李学武又用这一句搪塞了齐耀武，可不由得他不信。
“他跟我玩煽风点火，我就给他玩见风使舵，推波助澜……你说到时候火起来了，先烧谁？”
“……”
听了李学武的计划，齐耀武思考了好一会儿，这才点头说道：“还是你够……够聪明啊”。
他好悬把心里的大实话说出来，可这急转弯的速度不够快，李学武已经听出他话里的意思了。
两人对视一眼，颇有种心照不宣的意味。
算计一个人是卑鄙。
算计一群人是智谋。
如果拉起几方势力合起伙来算计另外一群人，这算什么？——
从卫三团回来后的第二天，也就是一月三日，周六。
相继完成了财务预算审核、人事计划审核、生产计划审核等工作后，又分别与保卫组调整岗位的几个干部做了组织谈话。…。。
因为京城日报、工人日报等媒体报道了轧钢厂分厂营城造船厂与外商签署了代生产协议，这几天厂里的电话响个不停。
上面的领导多是直接给李怀德打，给诸位厂领导打，关联单位和合作单位的业务领导多是给他打电话。
问的都是如何与外商联系的，又是如何开展谈判合作的，最后又是如何达成外贸协定的。
别觉得他们无知，也别觉得这件事离奇。
就跟外商签个合作协议而已，至于这么多单位和领导来电话“取经”嘛！
真就挺不好说的！
这个年月，敢跟外商直接接触的，还能达成合作的，不多见。
一般都是由进出口贸易总公司，或者类似于津门海产总公司这样的分类经营公司牵线搭桥，最后由他们来签署合作协议。
这样的协议当然是要把谈判权和外汇权利交给进出口贸易总公司了，工厂只能负责生产业务。
就是连最基本的定价权和生产计划都要听人家的，你说有意思没意思。
轧钢厂这一炮算是在企业之间打响了名声，更是在外事部、外经贸以及工业部的监管下达成的协议。
就凭这一条，多少人都想琢磨清楚轧钢厂的门道，好把自己厂里的商品卖给外商。
你当这个时候的人都是死脑筋？
就算思想僵化，就算产能落后，就算眼界窄小，可特么外汇值钱的道理谁都懂的。
赚外汇等于抓功劳，现在评价个人和企业管理能力中还没有体现赚外汇这一条。
但是！
在经济发展速度降缓，工业化设备更新速度减弱，思想动荡形势不安的大环境下，谁有钱谁腰杆子就硬，这道理狗都知道。
当前形势政策逐条逐句的查找，你就是把报纸翻烂了，把材料找遍了，也找不出一条是针对企业发展经济而出台的管制制度。
只要不是往个人兜里揣，企业如何发展，如何开展生产和贸易，自由度相对较高。
尤其是轧钢厂这般逐渐形成集团化目标的大企业。
集团化的标志是什么？
就轧钢厂而言，现在受京城和工业部双重管理，身上的担子还是太重了。
地方财政要支持，部里政策要执行，如果实现集团化，跳出京城工业圈，实现与部里对接，真正形成了一种独立经营的大环境。
一七厂就是李学武给李怀德树立在眼前的目标，一七厂的一把手是什么级别，他太清楚了。
轧钢厂从一个重工业分类工厂，只用了一年的时间，便孵化出了集轻重工业一体化多种经营方向发展的大型企业。
尤其是在对外贸易和经营方面，值得学习和思考。
无论是企业管理者，还是从企业发展本身出发，都想要复制这一成功。
但是，轧钢厂的成功有多重因素，不是简简单单一个电话，几句真言就能复制过去的。…。。
首先一条，思想高度集中，环境高度稳定，安全充分保障这一关键因素他们就不具备。
你看魔都出事，好多城市都接连响应，有所变局。
但如轧钢厂这般早早完成思想变革，实践大学习活动的工厂还是特别特别少的。
很多工厂今年的目标就是要走完轧钢厂去年走过的变革之路，能平稳落地，且不受大面积损失的，又能有几个。
李怀德每次撂下电话后都会想，如果没有提前布局，没有李学武和董文学的支持，早早稳定轧钢厂，还有今天的轧钢厂吗？
魔都的变故有多大影响力，从大环境上暂时还看不出来。
但从具体情况上来看，这次的事故算是一个分水岭。
真正完成大学习思想变革的企业和单位已经超脱了其他人一个段位，再往后受环境和资源影响，这段距离越拉越远。
真正能判断一个企业是否有竞争力和发展潜力的标准，不就是这种差距嘛。
可以说，这几天的电话让轧钢厂一众领导们又是骄傲，又是困扰。
开办公会议的时候，景玉农抱怨说自己接电话比话务员都要多了。
众人苦笑，谁又不是如此，昨晚回到家都有电话打过来。
财帛动人心嘛~
李怀德给众人交代，电话可以通，但不能耽误了工作，谁的电话都一样，秘书要负起责任来。
挡电话吗，这就是秘书或者办公室人员的一个能力了。
同时他也强调，在介绍轧钢厂发展经验的时候，要谦虚中正，不偏不倚，不骄不躁，能说的说，不能说的不说。
啥是能说的，啥是不能说的，众人心里都有谱。
就是程开元也知道这一点，他反对的是轧钢厂目前发展方向，不是想要破坏这种经济形势。
能赚钱自然是好的，他更想从轧钢工业中看到这一点。
当然了，李怀德和李学武去年忙了一整年，搭建起了轧钢厂的轻工业和重工业下游企业，并没有忘了轧钢厂的顶梁柱。
从六七年开年，李怀德在办公会议上便正式提出了轧钢工业设备和技术更新迭代的五年计划。
在未来五年内，轧钢厂将持续更新生产设备，重新建设生产厂区，重新规划和加大投资轧钢生产规模。
当前，红星轧钢厂在京城地区，甚至在华北地区都算是首屈一指的轧钢企业了。
但是，羊城走了一遭过后，李怀德和李学武考察时所见到的，国内引以为傲的重工业机械在外商面前的窘境。
以毛子哥为导师建立起来的工业系统自然有着傻大笨粗的毛病，更是在生产上有着北方特殊的风格。
并不是说这一点不优秀，但也得分什么环境，什么经济方向。
在五金工业工厂搭建起来的时候，李学武多次强调，产品风格要更合乎审美观念，更要保证实用性。…。。
家庭工具箱用个大黑铁皮箱子就能装，为啥非要用轧制板做轻型精美外观？
因为这玩意儿的主要客户群体不是内地，也不是毛子哥，而是那些资本国家。
位于钢城的新轧钢厂已经在选址做基础工作了，设计图纸工程处那边已经敲定了下来，包括各种车间、办公区、生活区等等。
从主办公楼回来，于德才仍旧在跟李学武说着这个工作。
今年轧钢厂要开十几个工地，贸易管理中心那边也有了新的办事处开发计划，保卫处的力量又有些捉襟见肘了。
“而且！”
于德才看着李学武强调道：“建设工地会逐渐转变成为厂区和生活区，对保卫力量的需要会进一步提高”。
“你是什么想法？”
李学武捏灭了手里的烟头，看了于德才一眼，道：“扩员？”
“不得不如此了”
于德才点头道：“扩员是第一步，更新管理制度是第二步，往后保卫机制可能要随时有所变动”。
“嗯，理解，正常”
李学武点了点头，将手里的烟头扔进了路过的垃圾桶，嘴里认同道：“有思路了吗？”
“正想跟您汇报呢”
于德才边走边说道：“我看了今年的人事制度，虽然有很多入厂指标，可都是给生产单位的”。
“所以……”
他犹豫着看了看李学武，问道：“能不能从人员更新换代上做一做文章？”
“你想从岗位淘汰职工中选人？”
李学武微微挑眉，脑子里转了一圈，示意了楼门，道：“说说，有点意思”。
“主要是想建立保卫分级制度，解放年轻力量，充分调用现有资源”
于德才跟在李学武的后面进了保卫楼，嘴里解释道：“如果占用生产人事指标，要给厂里添负担”。
“可如果是从岗位淘汰中选用优秀人员充任基础执勤岗位的话