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“嘿嘿嘿，有好多漂亮姐姐和阿姨的地方”
“哇！！！”
“之栋！”
周亚梅不满地看了李学武一眼，随后对着儿子说道：“好好吃饭”。
付之栋看了看对面坏笑的李叔叔，捧起自己的碗开始吃了起来，但眼睛还是一直看着李学武。
李学武在出门的时候对周亚梅交代了晚上回来接她们去工人俱乐部玩儿。
周亚梅抚了一下耳边的头发，对李学武说道：“你上班不累啊？”
“还行，呵呵”
笑着回了一句便出了门。
周亚梅回屋对着收拾碗筷的顾宁说道：“他说要去工人俱乐部玩儿”。
顾宁也是拿李学武没辙，那人说一出儿是一出儿。
“他昨晚说了，我说了我不会”
“我来洗”
周亚梅走过去，拿了桌上剩下的菜碟，走进厨房说道：“不难的，到时候我教你”。
说着话，两人有一句没一句地开始说起了钢城俱乐部的事情。
周一的早晨是忙碌的，炼钢厂的工人顺着大门往院里的车间走。
而机关的干部们则是从队伍里分流往办公楼走去。
自从上周六发生了大礼堂的那件事后，就连炼钢厂打扫卫生的都知道炼钢厂出大事了。
跟车间和机关楼里的沸沸扬扬不同，位于炼钢厂一角的招待所还是风平浪静。
就连工作人员换班都是悄无声息，很怕惊动了楼门口的那些警卫和三楼的总部来客。
而招待所仅仅是表面的风平浪静，实则已经是剑拔弩张了。
“早！”
李学武上了三楼，跟从会议室出来的纪监干部们打了声招呼，随后跟着杨宗芳进了杨书记的卧室。
跟昨天早上一样，今天还是三人碰头，开个早会。
“杨书记早”
“早”
杨元松也是刚吃完饭回来，正在收拾办公桌上的文件和笔记。
李学武给两人分了烟，等点上以后问道：“昨晚怎么样？”
杨宗芳看了李学武一眼，神情古怪地说道：“骂了你一晚上”。
“嘿嘿嘿”
李学武将烟送到嘴边吸了一口，随后说道：“那就说明很精神啊”。
杨书记看了两人一眼，说道：“今天约谈炼钢厂的冯行可、窦长芳、赖俊民”。
李学武抱着胳膊看着杨书记，等着安排。
“既然已经能确定范围了，那就收网”
杨书记抽了一口烟继续说道：“我昨天跟凤山同志沟通了，尽快解决这边的事情，把炼钢厂稳定下来”。
这话的意思就是确定了现在固定的这些人的范围了，不再扩大调查了。
今天谈话的三个人是炼钢厂这边现在主持工作的领导，谈话的目的也是考察三人是否有继续留任的条件。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第三百三十九章炼钢厂不能乱！(第2/2页)
杨宗芳皱着眉头看了看杨书记，问道：“书记，是出了什么事儿了？”
“嗯”
杨元松点了点头，说道：“付斌招了，上级纪监介入了，凤山同志的意见是尽快挖出毒瘤，剩下的交给炼钢厂新班子去慢慢处理”。
李学武点点头，说道：“治病不能把人杀了，我也赞同这个意见”。
“嗯”
杨元松说道：“上午学武跟我去谈话，以工作组的名义，进行考察谈话”。
交代完李学武，杨元松又转头对着杨宗芳说道：“你去查一下罗成所说的那些，固定好数目就行，涉及纪监的交给炼钢厂的同志们进行处理，其他的直接交给炼钢厂保卫处处理”。
交代完，杨书记又转身对着李学武说道：“你们保卫处出个干部，调过来主持保卫处工作，要稳重又有手腕的，肖长青废了，不得用了”。
李学武看着杨书记坚决的态度，想了想，说道：“能震住这边的，我手里只有一个人，但是他的情况特殊”。
“能有多特殊？多特殊都得调过来！”
杨书记看着李学武说道：“现在恢复炼钢厂的秩序最重要，这个位置的工作任务很重要”。
“不仅仅是要处理咱们走后留下的这些首尾，还要重新建设炼钢厂保卫处的制度，配合总厂开展打击违法犯罪的行动，所以你要慎重选人！”
李学武点点头说道：“招待所的许宁，有魄力，稳重，在办理扈正权的案子时就立了功”。
说了许宁的情况，李学武又犹豫着说道：“可他是年前调的招待所，刚升的副科”。
“不要紧，事急从权”
杨书记摆摆手说道：“你说的这个许宁我知道，在招待所干的很不错，已经出了成绩”。
说着话点了点李学武说道：“不要舍不得，我知道你对他的看重和安排，外调是对一个干部的挑战，也是一个快速成长的渠道”。
李学武说道：“保卫处的干部永远跟当走，组织怎么安排就怎么办”。
“我就欣赏你们保卫处的这个工作态度和劲头儿”
杨书记点了点头说道：“这件事我晚点儿跟凤山同志沟通，尽快让许宁同志过来，先稳住这边，给新班子扶上马送一程”。
听这话，李学武知道杨元松和杨凤山对炼钢厂干部调整的态度了。
三人开完了早会，杨书记带着李学武往谈话室走，杨宗芳则是带着人出外勤，去查罗成和陆雅珍交代的问题。
李学武跟着杨书记一进谈话室，见这边已经有人在等了。
“杨书记，李科长”
坐在椅子上的人见两人进屋，立马站起身打招呼。
“坐坐”
杨书记对着这人摆摆手，说道：“行可同志久等了，我们开个碰头会”。
“不不不，是我早到了”
李学武跟着杨书记坐在了书桌的后面，正对着炼钢厂副厂长冯行可。
冯行可显然知道今天谈话的目的，也知道杨书记口中的碰头会是什么会，所以这会儿表现的很是谦恭。
杨书记是副厅，冯行可是副处，所以杨元松对冯行可的压力还是挺大的。
而冯行可跟李学武这么客气的原因就是李学武的身份和满天飞的小道消息。
现在李学武虽然是正科，但是身份是工作小组的成员，那就是超然于炼钢厂干部的级别。
再有就是这几天钢城和京城的电话一直都在打。
打什么？打探消息。
老罗进去了，老杨进去了，一个班子哥五个现在外面还剩仨。
这三个人都在找关系问自己的前程，而下面的人也在问空出来的两个位置怎么安排。
机关单位就是这样，明明八字还没一撇呢，消息就已经满天飞了，还有些是言之凿凿的样子。
其他人和位置不好说，但是关于李学武的消息却是一致的，那就是年仅20岁的李学武将出任红星轧钢厂保卫处副处长一职。
这个消息既让听到的人震惊，可震惊过后是了然。
震惊的是年龄，了然的是李学武的工作成绩。
而炼钢厂这边对李学武感触更多的是李学武的狠厉。
付海波的被抓，马三的被抓，炼钢厂保卫处几个保卫的被抓。
过了年后的罗家坪、杨明肃、肖长青、于德才……这一系列都有李学武的影子在里面。
今天李学武作为工作小组成员的身份出现在谈话室，那就是一个信号。
冯行可知道，李学武马上跟自己就是一个级别的了。
“冯行可同志，我们的身份你应该知道了，今天我们代表工作小组来找你谈话，想听听你对罗家坪等人的看法，也想听听你对自己工作的看法”
得，猜中了。
冯行可知道现在是正治站位的时候了，这对他来说不是个艰难的选择。
但让他谨慎的是对面两人对自己的看法和态度，这可能直接决定自己的未来。
“我要检讨，对于罗家坪在工作中……”
李学武听着冯行可的汇报，拿着笔一直在本子上写着对冯行可的评估意见。
杨元松也是时不时地在本子上记录着什么。
这让冯行可更为紧张了，还是李学武看他擦了两次眼镜，这才站起身到了一杯水给他。
“谢谢”
冯行可接了热水客气地道了谢，随后继续说道：“我对炼钢厂的……”。
冯行可是主管生产任务的副厂长，所以提起炼钢厂的生产那是口若悬河，头头是道，比他说罗家坪的时候流畅多了。
约莫一个多小时的谈话结束，杨书记站起身跟冯行可握了握手，由着李学武送冯行可出门。
“谢谢，谢谢李科长”
冯行可再次跟李学武握了握手，嘴里不住地道着谢，还说着以后多交流的话。
其实他也知道李学武的意见不占主要，但还是不想忽略了李学武的意见。
李学武倒是见佛必点三炷香，敬鬼神而远之。
他是工作组的成员，但这个工作组是临时性质的，又不是一辈子，何必得罪人呢。
再说了，即使要打差评，李学武也不会露在脸上，还得是赞同的表情回复冯行可。
等送走了冯行可，对着守在门口的炼钢厂同志交代了一声，转身进了屋。
“怎么样？”
杨元松喝了一口水，问了李学武对冯行可的意见。
“挺好的啊”
“装傻是不是？”
杨元松回头点了点李学武，又转回头继续倒水，口中说道：“你既然是工作小组的成员，那就得对自己的工作负责啊”。
李学武从桌子上拿了自己的茶杯走到杨元松身边，接了暖瓶给自己也倒了一杯。
“关于生产工作确实有自己的认识，对于企业管理也有自己的见解”
听见李学武只说生产，没有提及冯行可对思想和炼钢厂正治生态的意见，杨元松了然地点点头。
“我知道了，德才兼备嘛”
李学武听了杨书记的话没再接话，而是端着茶杯放在了桌子上，然后站在窗边看着炼钢厂的方向活动了一下手脚。
两人等了没多大一会儿，李学武便在门口接到了炼钢厂公会负责人赖俊民。
赖俊民快六十了，跟冯行可不同的是，赖俊民整个人都是放松的状态。
在跟李学武打招呼握手的时候显得很是从容。
跟着李学武进屋后，还跟杨元松笑着说了两句闲话。
等落座后，杨书记对赖俊民的态度也没那么严肃，主要问了对罗家坪等人的看法，和对炼钢厂接下来的干部调整的意见。
可能是要退休的原因，赖俊民很是敢说。
在批评罗家坪等人的时候很坚决，很彻底，但是在谈及干部调整的时候显得很谨慎。
杨元松和李学武都看出了赖俊民的态度，这是准备功成身退的老狐狸了。
炼钢厂的环境这么复杂，他在公会的岗位上一直干了五年，可以说没什么是他不知道的。
虽然知道他有责任，但是杨书记已经不准备追究了，不到半个小时便结束了谈话。
李学武在送走赖俊民回来的时候，杨书记没再问李学武的意见，因为已经不用问了。
最后一个上来的是窦长芳，现在主持炼钢厂工作的厂书记。
上次在大礼堂李学武就见过他，五十四岁的年龄，正是经验丰富，年富力强的时候。
李学武一眼就能看出窦长芳的心思，那就是觊觎厂长的位置。
这表现在了窦长芳对李学武的态度上，热情而又不亲近，客气还带着距离。
因为正处级干部对李学武还是有些差距的。
窦长芳明明已经是炼钢厂书记了，为什么还要谋求厂长的位置呢？
这就得说一说《工业七十条》了，其中大概的意思就是限制企业D组织对生产行政工作的干预过多。
企业中的D委对于企业的行政管理工作、思想正治工作、工会工作、工青团工作，以及企业中生产的、正治的、文化的群众活动，实行全面的统一的领导，企业内的一切重大问题必须经过D委讨论决定。
在限制D委的工作范围后，又对于生产工作做出了明确的要求。
即：规定企业的主要管理权力集中在厂部。
这就是为什么杨凤山能管理轧钢厂所有干部的原因。
而在纪监和干部任用的时候，杨凤山会征求杨元松的意见。
《七十条》最关键的一点，也是最核心的一点就是：
规定企业必须实行全面的经济核算，加强技术管理、经济核算和财务管理。
其中，最核心、最重要的是企业领导制度问题，即强调要在D委领导下建立一个厂长负责的统一的生产行政指挥系统。
意思就是大事听档的，其他事情听厂长的。
作为炼钢厂书记的窦长芳是很想书记、厂长一肩挑