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第18章雷霆雨露(第1/2页)
“长亭外，古道边，芳草碧连天，晚风拂柳笛声残，夕阳山外山。”
早春的站台上，一群初中生打扮的年轻人挥泪唱着《送别》，将昔日的同窗、好友、兄弟、姐妹送上南下北上的列车。
年轻的歌声阵阵，传遍了站台的每个角落，那些清澈的目光里是对信仰的坚持，声音却透露着对未来的迷茫和渴望。
“天之涯，地之角，知交半零落。一瓢浊酒尽余欢，今宵别梦寒……”
或许是被这离别的歌声感染，站台上弥漫着淡淡的忧伤，旅客也都放低了声音，甚至专心去听、去看那青春的离别。
李学武在车厢外站台上驻足良久，来送他的车站干部轻声介绍道：“这还不是最后一批，每周都有客运任务，天南海北的，都是这样的半大小子……”
棒梗踮着脚、仰着脖子打量着那边的热闹，内心却是说不出的难过。
“去跟你妈道个别吧。”
李学武低下头，看着仰头看他的大脸猫说道：“她还在等着你。”
棒梗张了张嘴，他期待能从武叔这里得到内心难过的缘由，没想到却是这么的简单，原来是离别之际，他也会忧愁。
回头望去，母亲依旧站在休息室门口后，目光里尽是对他的不舍和担忧。
“去吧，从今天开始你就是成年人了，要用男子汉的方式解决问题。”
李学武拍了拍他的肩膀说道：“我就站在这等你，时间不多了。”
棒梗犹豫着点了点头，迈步往母亲的方向走去。随着站台值班人员吹响哨声，他的脚步也越来越快，直到小跑着扑进母亲的怀里。
“妈——”
“棒梗——”
积蓄了许久的眼泪终究落了下来，秦淮茹还以为自己不会再流眼泪了，直到棒梗跑过来，叫了他一声妈。
娘俩抱在一起嚎啕痛哭，像是要把内心的苦闷和过去一年里压在心底的幽怨都哭出来，在离别之际不留下遗憾。
京城距离钢城有千里之遥，书信往来最短也要一个星期，那是亲人的思念。
秦淮茹不敢想象，在她心里还是个孩子的棒梗一个人出去要怎么生活。
她不敢想，不敢想儿子要遭的苦，受的罪，一想到这些她就止不住的流泪。
刘国友趁着车站领导与李学武寒暄的间隙，主动上前攀谈了几句。
他是以家长的身份，以大院邻居的身份感谢李学武的帮忙，也拜托他多多照顾棒梗，有什么困难尽可以给家里来消息。
李学武微笑着看了看他，并没有说话，给棒梗一个机会，是秦淮茹早就求了他的，也算是全了两人之间的缘分。
说实在的，秦淮茹这些年并没有主动跟他求过什么，要过什么，从始至终都只有棒梗这孩子，他哪里会让秦淮茹失望。
秦淮茹都已经决定送孩子去钢城，刘国友这个时候表态还是晚了点。
他理解刘国友作为男人既要担当又要脸面，可一屋不扫何以扫天下。
家里的事都摆弄不明白，工作上又能有多大的作为，或许秦淮茹就是相中了他这一点，怕他爬的太高，走的太快罢。
“李秘书长，祝你一路顺风。”
车站值班领导见信号员摇旗，笑着主动同李学武握了握手，道了别。
李学武也是目露感激地点点头说道：“都是一家人，往后可千万不要再这么客气了。”
他晃了晃对方的手强调道：“再去辽东一定要给我个感谢的机会。”
“好，到时候一定去叨扰。”
值班领导很是爽快地答应了，松开手摆了摆手，送他上火车。
棒梗都没来得及同母亲说些什么，值班员的哨声愈加的急切，他在刘国友的催促声中抹着眼泪快速地冲向了车厢。
秦淮茹双手虚托着，好像儿子依旧像刚刚一样在她怀中，只是眼睛没有欺骗她，棒梗已经跑上了火车，正站在车厢门口，站在李学武的身前向她摆手道别。
汽笛声悠扬，火车缓慢地移动、加速，直到消失在了远方。
“淮茹，走吧，回去吧。”
刘国友扶住了依旧站在那里的秦淮茹，轻声劝道：“孩子长大了。”
“是啊，孩子长大了——”
秦淮茹干涸的嗓子里艰难地应了一句，只是目光依旧舍不得火车离去的方向，那是她的命根子啊。
“多往好处想吧，或许辽东有更适合他展翅高分的蓝天。”
刘国友淡淡地叹了一口气，努力劝慰着她，这些天两口子都没休息好，彼此的心里都有一块大石头，压得喘不过气来。
秦淮茹由着他的搀扶往回走，可也是一步三回头，好像棒梗能回来一样。
辽东……辽东的蓝天再好，那也不是棒梗的天空，在家千日好，出门万事难。
但凡能在家门口挣一碗饭，又何必闯关东，那关东其实好闯的。
心中的担忧掩藏不住，她也没想过要遮掩什么，她对刘国友足够坦荡。
只是半路夫妻，拖家带口的凑在一起过日子已经很是不容易，再奢求交心交肺，举案齐眉，这不是痴心妄想是什么。
她心里有再多的苦，眼里有再多的泪也不敢、也不能向刘国友倾诉。
人到中年，最宝贵的品质便是隐忍，为自己、为家人、为将来。
她不能埋怨刘国友，更不能指责刘国友的两个闺女，是她太贪心了。
她更不能埋怨婆婆，也不能气恼孩子，直至今日，全是她咎由自取。
反过来她还要感激李学武，如果没有李学武，她都不知道该怎么处理今天的家庭矛盾关系，更不知道该怎么说服棒梗。
她有一颗刚强心，却也有两行柔弱的泪，刚强都是对自己，柔弱都是为家人。
上辈子许是亏欠了太多人，这辈子要她当牛做马来还，只是这辈子亏欠的，又要多少辈才能偿还的清楚。
辽东，不仅有她上辈子亏欠的人，还有这辈子亏欠的人，都是她的牵挂。
命运是多么的不讲道理，偏偏让她的牵挂折成双份，苦苦熬着她。
百年牵挂如何了，一念轮回未有涯。
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“哈——”棒梗背着行李迈步下了火车，站在站台上哈出一口白气。
要不是在车厢里吃了早饭，或许比现在更冷，即便东边的太阳已经升起。
他使劲儿搓了搓双手，目光扫视站台周围，讶然问道：“这就是辽东？”
“这是钢城。”李学武下了火车却没有往出站口走，因为于喆已经在等他了。
在京城他不敢太高调，更不敢让汽车来站台上接他，毕竟那里是京城。
但在钢城不一样，红星钢铁集团在这块地皮上多多少少也能排的上号。
他倒不是畏惧寒冷，更不是为了摆威风，让于喆将车开到站台上来接他，是为了尽可能地节省时间，因为他今天还要上班。
或许这种理由会被理解成偷懒的借口，但说实在的，多走几步和少走几步对于普通人来说没什么，但他更懂得珍惜。
他知道什么时候该做什么事，什么时候可以稍稍地放肆，只要不给别人添麻烦，那他并不避讳这些能享受到的方便。
棒梗想要帮他拿行李，可张恩远比他更积极，早就同小跑过来的于喆一起将领导的行李拎着去了车后备箱的位置。
棒梗仰着头看了他问道：“我们不是要去辽东吗？到底是去钢城还是辽东？”
“呵呵，傻孩子——”李学武轻笑着摸了摸他的大脑袋瓜，说道：“钢城就是辽东，辽东就是钢城。”
“啊？”棒梗目瞪口呆，完全摸不着头脑，只是呆呆地重复着武叔刚刚说的话：“钢城就是辽东，辽东就是钢城”
于喆笑着看了他一眼，从他手里接过行李，边往车后面走边肯定地说道：“没错，钢城就是辽东，辽东就是钢城。”
张恩远放好了行李，走过来帮李学武打开了车门子，目光也落在了这胖小子的身上。
“这孩子还真是……长得够壮实。”
要夸一个孩子总得看到他的优点，长得不好看就说有气质，看着不是太聪明就说长得壮，反正说出去的话不能得罪人，嘴里都是好孩子。
能被领导从京城带回来的半大小子，不是亲戚也差不到哪里去，一般的关系哪里就至于帮人家带孩子了。
更何况是秘书长，自己的工作都忙不过来，还有闲心替别人教养孩子？
当然了，这孩子到底是不是“别人”的还说不定呢，这机关里最不缺故事。
你要问张恩远认不认识这孩子？他当然不认识，但他认识这孩子的母亲。
秦淮茹啊，只要是集团机关里的干部有谁能不认识她，招待所的所长嘛。
张恩远是怎么认识她的？
很简单，跟着秘书长回京，秘书长是要回家的，他怎么办？当然是住招待所。
以前红星厂下属分厂基本没有独立财务管理体系，来京出差住招待所不花钱。
挂账嘛，只要有介绍信和出差证明，他想在招待所住多久就能住多久。
集团组织机构变革的一大特征就是一二级分支机构有了自主财务管理权限。
这一次张恩远随李学武回京，按工作外勤需要住在招待所，住、行都要花钱。
任务结束，出来的当天是由招待所财务负责人给他出具消费清单和证明。
他是要拿着这份盖有公章的手续回到冶金厂找财务进行核销的。
刚开始集团是怎么运行这套体系的？
先拿钱，后核销，多退少补，这套体系在后世很多企业仍然在执行。
但李学武在设计和规划这套核销体系的时候就同李怀德和景玉农有过讨论。
按照他的意见是先申请，再执行，后核销，执行过程中所用钱票都由执行人垫付，无法垫付的要提前到财务处办理借款手续，由主要负责人签字执行。
这跟先拿钱后核销有什么区别吗？
有，两套体系有着本质上的区别，说白了就是责任主体不同。
第一套体系，执行人去财务拿钱，无论走什么手续，想的都是越多越好。
在家千日好，出门万事难嘛。
有领导要出差，让秘书去财务拿钱，只要写个条子就能把钱拿走，花多少全看当事人的心情，甚至连票子都是后补的。
这就是明晃晃的财务管理漏洞。
第二套财务管理体系就是为了杜绝这种主观意愿上的错误思想和漏洞。
要出差，先打申请，谁在申请书上签字了，谁就要负主管领导责任。
首先在这一步就尽可能地规范和压缩了出差的程序和成本，把责任落在个人。
领导有任务安排，办事员拿着申请找领导签字，有了申请书才能出外勤。
申请书拿到以后有两种外勤核销办法，一个是自己垫付，一个是财务借款。
可无论是哪种核销办法，都需要以执行人个人的名义完成核销程序。
也就是说，谁垫付，谁核销，将核销主体责任落实在个人，与申请书对标。
另一个，财务借款落实责任到个人，借钱的时候要算计好，少了不合适，多了有危险，从主观意识上提高了风险担当。
其次，花公家的钱总是大手大脚，这借来的钱总要小心翼翼。
这年月没有介绍信和工作证以及外勤证明当真是寸步难行，衣食住行都要依靠供销体系，所以消费票据体系很完善。
不比后世票务系统复杂混乱，这年月可听不到“要发票吗？”的电话。
再说极端一点，你出差的时候把钱和票据丢了怎么办？
那可麻烦了，票据经过多方核实还能补，钱丢了只能是自己补。
与原本互相推诿，责任不清的体系相比，第二套财务体系优点很是突出。
虽然上会讨论的时候很多领导心中都有嘀咕，可也不能昧着良心投错了票。
第二套财务体系就没有漏洞了吗？
开什么玩笑，只要是人设定的规范和体系就一定有漏洞，谁都不敢保证这一点，但更优秀的管理体系减少了成本支出，更降低了管理风险，这才是优秀。
张恩远参加工作这么久，还真是第一次出外勤，他自己都觉得好笑和荒谬。
跟现在的工作环境相比，他真不敢想象以前的自己过的是什么日子。
要是现在让他回到以前的工作节奏和生活，怕不是第一天就受不了发疯。
第一次出外勤，第一次出这么远的门，他是处处新鲜，处处摔跟头。
幸好这一次是跟着秘书长回京，还是住在集团自有的招待所里，出了几次差错和慌乱在招待所同志的帮助下都很快得到了解决，不然以他这样忙碌的工作需要，恐怕这一次外勤任务要搞得一团糟了。
第一天入住招待所，在卫生间里竟然找不