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公室汇报工作，或者聆听教诲。
李怀德也愿意接触这些年轻干部，考察过后会有一些安排和提拔。
或许是从李学武这里得到了任用年轻干部可以破局的优秀经验，他乐此不疲。
景玉农在李学武的运作下成了性格孤立，工作认真的典型，也成了老李可以信任的木偶人。
把纪监交给谷维洁，换走了人事，老李又不方便直接管理人事，所以放在了景玉农手里。
因为与李学武之间的“矛盾”，景玉农在集团内部又不结交关系，所以自然得到了李怀德的支持和信任。
所以很多干部都是通过景副主任这才被李主任赏识获得重用的。
当然了，你要说这里面有没有掺杂私货，老李也是分不太清的。
景玉农已经交出了三产工业，再不给她一些活动空间，李怀德自己都过意不去。
所以到底有没有私货，他不会追究的。
于海洋和袁华这样的年轻干部，只要机灵一点的，不用送什么东西，就能得到在李主任这里表现的机会。
有人问了，过度使用年轻干部，不会动摇制度根本，不会影响老同志的工作积极性吗？
以李怀德见缝插针的布局，以及他的谨慎性格，又怎么会让这种情况发生呢。
广撒网，把年轻干部放在并不是很关键，影响力不是很大的部门，是能起到监督作用的。
监督，监视和督促，两层含义。
至少从现在广播电台的布局来看，李怀德基本上已经掌握了这部分的话语权。
你要说还有其他副台长，还有其他骨干力量，现在台长和一个副台长都是李主任提拔任用的，谁还敢跟他们较量啊。
在津门没有能从李学武这里得到明确的态度和他想要的答案，老李的内心更具危机感。
不能在李学武这一棵歪脖树上吊死，他希望能从这些年轻人里发掘出第二个李学武。
他认为千里马常有，而伯乐不常有。
李学武完全认同他的想法，但老李可能不知道，千里马常有，先知可不常有啊。
从广播电台这边来看，按照老李的说法是，支持李学武加深对宣传工作的影响力。
可结果呢？
他一边在嘴里喊着支持李学武，一边又加快了人事工作的调整和布局。
这在无形之中加快推进了他个人影响力的发展，严重影响了李学武的威信。
可这是阳谋，是老李一次次动作之后的总结，丝毫不给李学武说理的机会。
李学武才不会在这一点小事上同老李起冲突呢，三产工业和联合工业他都交出去了，联合储蓄银行更是完全脱手，他还有什么舍不得的。
真要是舍不得，他也不会从保卫组里跳出来了，任由老李的宰割。
现在他正被李怀德一片一片地切除掉身上的赘余，解散掉一些非必要的影响力。
这是李怀德希望看到的，也是李学武思虑过后的决定。
舍不得孩子套不着狼。
过于臃肿的影响力对于他接下来的工作没有什么好处，反而会影响他的发挥。
既然老李愿意折腾，那就让他折腾，越是折腾，就越说明老李心里发虚。
老李心里发虚，身子可不虚，李学武知道韩露肚子里有情况以后，便忍不住地头疼。
程开元身上发生的事，还能在老李身上发生？
这可真是滑天下之大稽了。
老李这会儿或许正因为担心他以此为把柄，威胁他，或者要什么好处。
所以表现出来的便是过分的试探，期待从李学武这里得到一些准确的态度。
李学武偏偏就不表态，故作不知道韩露的事，即便老李已经把对方安排去了进门。
他敢把吴淑萍和孩子摆在李怀德的面前，李怀德敢让韩露把孩子生下来摆在他的面前吗？
答案显而易见，老李自觉地占据主动，又怎么会跟他妥协呢。
李学武敢肯定，韩露肚子里的动静很快就会安静下来，无非是一贴药罢了。
老李家底颇为厚实，解决韩露这样想要母凭子贵的傻姑娘不难。
没见老李都没有慌张，第一时间想到的反而是在组织生态上的动作，表现出进攻的一面。
这个时候谁敢站出来跟他硬碰硬，都是对他这些私事和矛盾心态的挑衅。
不凑巧，就在李学武选择避其锋芒，其他人默默看着老李耍怪的时候，栗海洋匆匆上楼，将刚刚听到的消息汇报给了李主任。
李怀德眉头一皱，看着秘书问道：“这是真的？怎么没有听到消息呢。”
“听说是带着任务下去的。”
栗海洋实话实说，轻声给李主任解释道：“听说从供应链体系内查到了一些什么情况，现在他们把目标对准了周小白。”
“周小白在哪？”李怀德手一紧，看着栗海洋问道。
栗海洋不敢耽误，立即回复道：“在京城。”