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不大？
已经很大了，这个时间，路虎用了一款直列六缸3.5L的发动机，动力也才135匹，这可是四缸发动机啊。
他这么说着，李学武就这么听着，心里却是在想着数控加工中心的事，以及奉城一机厂数控车床的研发项目。
从小鬼咂答应给数控加工中心的那天起，红星厂就已经组织了相关的设计领导小组。
目的是快速攻克这一设计难题，甚至不惜找关系调用了轻机械研究所的数据和研究成果。
老李为此还给对方拨付了5万元的借阅费。
咋说呢，这钱花的值不值就得看奉城一机厂在多快时间内拿下这个项目了。
轻机械那边是搞研究的，奉城一机厂那边是从实际生产出发。
两边都有数控车床的研究基础，双剑合璧的效果到底行不行，李学武的心里也挂着一个大大的问号。
华清这边出了不少教授和工程师过去做支援，也是为了学习技术。
国内目前应该是没有数控加工中心的，就算是有，那也是保密项目。
红星厂的这台机器，可以算得上是镇厂之宝了，绝对能吸引到大批的高精尖人才来学习和打工。
王志汇报完，夏中全等人又讲了一下红星羚羊二代的生产设计情况。
内部更新了设计，更广泛地应用了新材料，包括特种钢和塑料等等。
甚至连座椅都应李学武的要求和思路进行了重新设计。
工程师特别带来了一张，就架在了木头椅子上让李学武试一试。
李学武倒是没着急去试坐，而是又问询了外观设计和其他技术升级的情况。
换代必须有新意，可不能学日系和德系汽车，嘴里喊着换代，实际上换汤不换药，把高端车的技术下探。
这叫泥马换代？
叫技术贬值更好一些吧！
红星羚羊二代在外观整体设计上延续了一代的硬朗作风，但也增添了不少城市和时代中国风元素。
比如手摇玻璃的技术，比如软装密封条技术，比如内置音响喇叭等。
夏中全对汽车设计的了解还是从李学武这开始的，他在给李学武汇报的时候特别注意了外观上的内容。
李学武总体来说还是满意的，细究了几个点，特别强调了相关生产工艺的改进和实施预备方案。
因为这款车是从去年开始立项设计的，到今年拿出设计方案，真正实现量产或者改款，应该在明年三月。
也就是说，一代羚羊仅仅会生产八个月左右，以超低的价格和廉价的质量先突破市场，给二代羚羊铺路。
二代羚羊在生产技术和设计成本的增持下，售价不会明显提升，但会更加地细化销售市场。
高端和低端会根据配置和实际需要来拉开售价，更能体现货真价实。
当然，二代羚羊的设计生产方案和计算公式都拿出来了，三代羚羊也早都已经开始立项了。
三代羚羊的发动机设计思路不会走目前这一款发动机的底了，毕竟技术和思路都太老了，跟不上发展了。
有这两款发动机垫底，红星厂未来还有三年时间来实现技术突破。
相信更广泛的国外技术加持，再加上红星厂越来越多，越来越雄厚的设计基础，这个项目不会等很久的。
“哎呦——”
就在李学武他们研究和讨论二代羚羊具体生产指标的时候，身后突然传来了一声惊呼声。
众人回头，原来是工作组组长杨骏，他因为不会操作，被突然放倒的座椅靠背吓了一跳。
“哈哈哈哈——”
——
“听说你们还在设计一款更大型的吉普车？”
鸿运一号车上，杨骏打量着车厢里的装饰和布局，嘴里却问起了题外话。
他好像跟定了李学武似的，走到哪跟到哪，就连外勤也是一样。
李学武今天有计划去联合储蓄银行调研，他听说后便叭叭地跟了上来。
尤其是听说这次调研用了厂里的鸿运一号车，他更是对这次外勤感兴趣了。
拥有桌板的座位，李学武坐在一边，他坐在了对面。
彭晓力则是坐在了李学武的身边，把各种材料递交过去方便李学武审阅。
之所以用这台车，一是这次出外勤的人多，二是这台车今天没人用。
如果用自己的车，杨骏跟着不太合适，要借用其他人的轿车，他又懒得开这个口。
所以，移动办公用车便驶出了红星厂的大门，往位于城里的联合储蓄银行京城分行驶去。
联合储蓄银行有总行一座，位于亮马河工业区，新建的办公大楼。
分行三座，分别是京城分行、津门分行、钢城分行。
有人问了，红星厂的联合储蓄银行不是才开张嘛，服务方向和规模都特别的狭窄，怎么就弄出分行了？
这是银行工作的规则，有了分行才能管理储蓄所，比如城里的储蓄所和亮马河工业区的储蓄所。
总行大楼那边楼下也有一间储蓄所，但主要用做办公。
对应的，有了津门分行，就能在津门孵化储蓄所了，钢城也是一样。
设立分行的另一个原因，红星联合储蓄银行要与港城东方时代银行跨接国际汇兑业务，必须具备一定的规模。
李学武要看的不是总行那边的办公环境有多好，而是要看分行的工作环境。
从分行的经营状况就能看出现在联合储蓄银行的战斗力。
杨骏并没有问此行的目的，反而关心起了汽车工业。
也许是王志等人在汇报过程中的刻意隐瞒和避讳，让他有些收敛。
即便李学武没有提醒他注意保密，他也知道应该怎么做。
“你说的应该是坦途吧？”
李学武抬起头看了他一眼，继续着手里的工作，嘴里则是介绍道：“目前还在设计当中，没有生产计划。”
“我也是听说的，”杨骏打量着车窗外闪过的街景，解释道：“上次你们搞的那个供应链大会上，对吧？”
“对，那是坦途概念车的第一次亮相。”
李学武将批阅好的文件交给了彭晓力，自己则拧好了钢笔挂在胸前。
他端起茶杯说道：“没想到您还喜欢汽车啊，对这个有兴趣？”
“就是好奇而已，毕竟看过红星羚羊一代了嘛！”
杨骏微笑着说道：“今天听你们讲羚羊二代的优秀，我是个人感官啊，觉得你们厂真是真人不露相。”
“没您说的那么夸张。”
李学武笑着喝了一口热茶，放下茶杯道：“无非是技术的总结和堆叠，还需要自我提升，实现设计语言的创造能力。”
“你说的这些个——”杨骏点了点他，微微摇头道：“有的我听懂了，有的我是一点都没听懂。”
“呵呵，不是我故弄玄虚。”
李学武轻笑了一声，道：“我对汽车工业的发展是有理想的，所以在组织协调相关工作的时候喜欢总结和归纳一些词汇，显得另类了一些。”
“看得出来，你是一个善于总结经验教训，开拓思路的人。”
杨骏夸了他一句，笑着问道：“你们厂汽车工业上市是有阶梯层级的吧，就是层序递进的这种关系。”
“您真是慧眼独具，高明！”
李学武反过来赞了一句，微笑着解释道：“吉普车一般会在上半年公布，年中量产，摩托车一般会定在下半年公布，年底量产。”
“其他汽车会与相关的发布和量产任务区别开，以方便应对特殊情况，就是这样。”
“嗯，工作上讲究方式方法。”
杨骏点点头，看着李学武问道：“你觉得红星厂的未来应该怎么发展才是对的？”
“或者说具体点，”他坦然地问道：“你是如何评价红星厂管委会班子成员工作能力的？”
“对这一次管委会成员的调整，你有没有什么意见或者建议。”
“这个问题实在是太突然了。”
李学武并未被对方的坦白所惊讶，只是语言和表现出来的而已。
他早就预料到对方会试探自己，或者旁敲侧击。
心里有所准备，应对起来并没有负担和压力。
“关于红星厂未来的发展，我不知道您看过我们厂的《三年计划》和《五年规划》没有。”
他认真地介绍道：“这两份工业发展思路和指导文件是我们厂集体讨论、总结和归纳的宝贵思想结晶。”
“我相信这两份材料一定很能够解答您的第一个问题。”
李学武顿了顿，待对方点头确定后，这才继续回答他第二个问题。
“关于如何评价红星厂管委会班子成员的工作能力。”
他长出了一口气，略作思考过后坦然地讲道：“我们厂的情况您是了解的，班子成员数相对较少。”
“在面临主管更多工作，负责更多业务的同时，所有厂领导都过多地承担了一定的管理风险。”
李学武并没有避讳这个问题，更没有像车里其他跟随调研的同志想的那样，点领导的名依次评价。
他不避讳管委会的现实情况，又没有具体的指向性，讲了很多实实在在的东西，有做的好的，也有欠缺管理经验和面对新鲜事物反应能力的。
听起来客观公正，甚至能说出几个实际的例子，必然对外贸易经验的欠缺，一些事情处理的能力不足等。
在举例的过程中，他是有直白地讲了相关领导的名字，但也分析了出现这一问题的客观情况。
不能说李学武在针砭时弊，可也不能说他徇私舞弊，包庇事实。
能在这种场合，较为客观公正地评价厂领导在一些工作上的不足，在车上众人看来已经殊为不易了。
这可不是组织生活会议，当着工作组的面，李学武可称为胆大妄为了。
可细究起来，他并没有攻击谁，更没有掀红星厂的老底，或者家丑外扬。
杨骏听的很仔细，甚至在笔记本上做了相关的记录。
李学武讲的并不空泛，从各项业务、项目以及相关的变革，他都有讲到哪些领导做了工作，哪些领导做了配合，哪些领导有认知和经验上的不足。
其实就算他说了不好的话，以这么详细的举例和实际情况，相关的领导听见了也不能说出什么来。
可贵的是，李学武并没有给谁上眼药，一视同仁。
甚至他还评价了管委会主任李怀德在处理飞行器安置业务上的失误。
这件事厂里很多人都清楚，李学武就这么堂而皇之地讲了出来，甚至剖析了李主任出现这种失误的原因。
红星厂骤然从轧钢厂向集团型企业发起冲击，两年时间兼并了十七家企业，吸纳了超过七万名职工。
在这种快速崛起的过程中，管理层出现失误是很正常的事。
李学武在评价相关工作后果，还提出了加深思想和业务学习的意见。
在拥有了独立的教育体系后，李学武强调了干部重新走进课堂，培养一批扎实肯干的基层骨干等项目。
甚至他还建议组织管委会领导定期开展专项业务知识学习活动。
比如对外贸易，比如技术革新等等，闭着眼睛走老路，会掉沟里的。
只有不断地学习，才能获取新知识、新技能，掌握新的管理能力。
随着他的介绍和回答的深入，杨骏记录的手也快了起来，脸上的表情也认真严肃了许多。
车厢内有不少人也在记录着李学武的讲话，这些政策和工作很有可能在未来会实现。
红星厂谁人不知，李学武就是思想和政策的风向标。
从李怀德掌握管委会以后，年底的总结一定是李学武在搞，年初的工作计划也是李学武在带头搞。
甚至相关制度和变革，也是由李学武在公开场合第一个发表讲话。
你可以理解为李怀德用他来做实验，或者让他顶在前面。
但实际上，李学武做的任何报告和讲话，都是与管委会领导汇报过的，是征求了他们意见和建议的。
再一个，如果没有这份能力，管委会又怎么能让他走到台上发表讲话呢。
绝对的前瞻性，广阔的视角，以及敏锐的洞察力，全厂无人不服。
就像杨骏看到的那样，李学武就坐在李怀德的身边，任何会议上。
“对于这次人事调整……”他迟疑了一下，讲道：“如果您要问我的意见，我想说稳定胜于一切。”
“因为红星厂的今天是所有同志呕心沥血的成果。”
李学武认真地讲道：“我当然是希望红星厂越来越好。”
“有相对稳定的管理环境，政策得以延续，管理思路不会发生变更等等。”
说到这里，他还示意了对面的杨骏，道：“您应该能理解我说的这种……风险，对吧？”
——
红星联合储蓄银行京城分行，听名头应