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第620章 上大学不允许处对象

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道:“小鬼咂精明着呢,他们要是试试这一批电器的品质是否能接受住市场的考验。”
    “重要的是,这一手玩的叫声东击西,为了反手打国内市场做准备。”
    他悄声提醒道:“三禾株式会社所求甚大,是要用红星厂作为与力,一举击垮其国内市场和生产能力。”
    “怎么会这么的疯狂?”
    李怀德怀疑地问道:“他们就没有一点行业责任和爱国情怀吗?”
    “当然有,”李学武一本正经地强调道:“但不多。”
    “呵——”
    李怀德被他的一脚刹车差点干喷了。
    李学武笑着解释道:“资本的力量嘛,在当前资本的眼里,也许咱们厂也是人家的一颗棋子呢。”
    小车队并没有直接回厂办公区,而是往客车研究所这边来了。
    从厂区大门保卫室来的消息,XX机关车辆管理处下来考察鸿运汽车了。
    别问XX是什么单位,就是送的那台鸿运金标客车的主管和使用单位。
    “年底了,跟研究所那边说一下,”李怀德轻轻扒拉了一下李学武的胳膊,交代道:“打个申请上来,多搞点福利。”
    “还是您敞亮——”
    李学武笑着说道:“看来您定的那个目标要提前实现了。”
    “哈哈哈——”
    李怀德笑着点点头,说道:“不用提前啊,能实现了就成。”
    其实红星厂的福利待遇已经很可以了,无论是技术人员,还是一线生产工人,拿到手里的福利品都是足足的。
    再说厂里的生活服务部,里面的商品都是不计票的,但要有供应登记。
    保卫科最近就在调查市场上出现的倒卖现象,这是坚决不允许的。
    内部供应本身就是一种福利待遇,如果外流影响到了供应市场,且不说供销系统要过来找麻烦,厂里也是一大损失。
    宣传是已经宣传到位了,而且在购买上也做了一定的登记和管制。
    但总有贪小便宜的,为了那几毛钱就把自己给卖了。
    保卫科对一这类案件处理是相当严格的,厂里也早就三令五申地强调过,任何人敢于挑战福利待遇保障底线,就是在与厂广大职工背道而驰。
    一经发现,必定会按照现在的物资管控条例来处理,开除是最基本的,形成一定的数量要追究刑事责任的。
    反过来讲,红星厂对厂职工的待遇便突显了出来,也成为了兼并后职工快速融入红星厂的关键性因素。
    全卡卡给空输待遇丰厚,八年吃了三百五十万吨肉。
    这才换来了空输高喊跟着全卡卡混,一秒打六棍的忠诚。
    一秒打六棍是身体的极限,不是忠诚的极限。
    尹卡卡给空输紧衣缩食,泡菜都论片供给,米饭更是差点按粒吃。
    结果六个空输愣是连一楼的窗户都没翻进去,一群人被几把破桌椅挡住了。
    说让守住大门,一大群人就真的守住了大门,结果特么翻越围墙的视而不见。
    两任卡卡亲身演绎了《论忠诚》。
    ——
    “这是什么意思?”
    送走了来访的考察组,红星厂的一众领导有些发蒙。
    现场考察,现场下订单?
    就在刚刚结束的车辆管理处考察活动后,对方竟然直接下了七台车的订单。
    本来还以为对方是来看看的,没想到是来买车的。
    李怀德瞅了瞅李学武,李学武也是没想到,苦笑着摇了摇头。
    “他们做事一贯是这样直接的吗?”
    “你问谁呢?”
    老李也是抹了一把下巴,回道:“我也没跟他们打过交道啊。”
    “上次去送车的时候怎么说的?”
    他又看向了程开元,当时是程开元带着人把车送去的一机部。
    程开元咧咧嘴,尴尬地说道:“根本没见着人,一机部接手的。”
    “好么——”
    李怀德招了招手,栗海洋拿来了订单材料给他看。
    上面倒是很简单的证明,没有关联单位,倒是对车辆的数据指标做了一定的标注,包括车载电器和功能性布局。
    这与红星厂送去的那台鸿运一号有一些细微的差别,或者说根本上的改变。
    送的那台车要求尽善尽美,红星厂把能装上的电器都装了上去,是有一些影响的。
    这次下的七台车订单,基本上一致,可能跟对应服务的领导个人喜好不同有所调整。
    李怀德将手里的文件交给了夏中全,长出了一口气,强调道:“不要搞特殊项目,不要大张旗鼓,更不要标新立异。”
    “就按照正常的生产程序走,一切要求和指标都在这份文件上了。”
    “明白您的意思了。”
    夏中全很是郑重地接过了文件,表态道:“下来我监督客车厂那边实施这一次的生产任务。”
    “保卫组这边安排一个监督小组吧。”
    李学武想了想,看向李怀德解释道:“就算这台车交上去,管理处也一定会仔细拆开检查的,但咱们要做到保险。”
    “尽量不要张扬,”李怀德对两人说道:“不要把这件事搞的太复杂。”
    “我理解您的意思,这不是某种任务。”
    李学武看向夏中全等人解释并强调道:“越是紧张,越是会出问题。”
    “那……”夏中全犹豫了一下,轻声说道:“就不往下说了,按普通生产任务流程走吧?”
    “就这样,内部也不要说。”
    李怀德看向在场的几位班子成员,只这么强调了一句,便没再说什么。
    机关就是这样,只要态度上明确要求保密的,你绝对问不出来,也不会有小道消息传出去。
    因为出了事,要连累一大串的人。
    当然,没有态度上的要求,谁说什么,这种事也没有办法追究。
    李怀德叫了几位班子成员,又点了李学武的名字,凑在一起讨论了一下。
    主要还是刚刚谈到的价格,是不是要多了。
    当时面对考察组,在介绍生产环境和材料质量,以及电器等等全部实现国产化,老李还是挺自豪的,所以讲出了标准价。
    多少?六万八,属实不算便宜了。
    但是,据李学武观察,当时几位负责人应该是被触碰到了心理预期和底线。
    李学武自己想的,六万八这个价格相当于同级别进口汽车的三分之一。
    可能打动对方的不仅仅是扎实的汽车用料和先进的动力技术,还有实惠的价格。
    没错,老李觉得要多了,人家还觉得很便宜了。
    老李为啥觉得要多了呢?
    当时给出的这个价格是标准价,是为了体现红星厂开发考察用车的品牌价值。
    这玩意儿咋说呢,你就理解成吹牛哔的税就行了。
    实际上,在手工改装和功能定置化的基础上,无法实现软装流水线生产的情况下,四万左右就已经能大赚了。
    结果呢?
    老李现在有点虚了,不确定这个价格是否合适了,他也是没想到对方就下订单了。
    你们特么倒是还口价啊!
    ——
    十一月五日这天,人民大报刊载了***的文章,讲了新一届代表会议的要求。
    “我们要吸收新血液。工人、农民、进步学生积极分子要吸收到组织里来……”
    也正是这一天,社会上普遍认知的,变革的形势已经彻底发生了改变。
    对于其他人来说,还看不出这一条意见的重要性和影响力。
    但李学武是“过来人”,知道从今天开始,从新的代表会议开始,就会出现农民代表当领导、售货员代表当领导的局面了。
    具体一点,对厂管委会的影响也是直接的,很多基层干部和职工代表都跃跃欲试,想要积极表现,向管理层进步。
    当然了,在其他工厂或者单位,这种情况在这一条意见的影响下将要发生。
    但是在红星厂,几乎所有厂领导,中层以上的干部都清楚,不太有可能。
    因为红星厂的大学习活动较外面是先进了半年多的时间。
    在变革发展的过程中,红星厂的脚步始终保持着领先的地位。
    就算遇到了这一条意见的影响,能提普通职工到管理层的意见也是不可能的。
    很简单的道理,李怀德已经提前完成了对红星厂管理架构的改造,他并不需要太多来自于基层的力量冲击这种结构。
    顽固的机构早在一年半以前就已经瓦解了,现在建设的是以他为核心的管理架构,他总不能自己毁自己吧?
    尤其是以现在管委会为带头力量的管理架构,有着其先进性,不需要改变。
    职工们享受着高福利待遇,红星厂的变化日新月异,谁会想着破坏这种局面?
    当然,也有做梦的,李怀德等一众管委会领导还不能阻止那些人做梦。
    但他们能敲碎这不现实的梦,根本不会给这些人上来的门槛。
    以科学发展为核心编写的三年计划五年规划里,根本就没有这一条。
    规划始终强调专业的事交给专业的人,思想建设要始终以促进生产为目的。
    基层职工,或者不具备领导素质的人白做梦,那对于拥有绝对能力和领导能力的人来说呢?
    这一条意见是不是意味着他们能够跨越资历和年限的要求,成为厂领导呢?
    这个“他们”符合条件的应该不多,都有谁呢?——
    “主动一点嘛,这个还要用我教给你?”
    程开元端起茶杯,看了张士诚一眼,提点他道:“人又不是在千里之外,对不对?”
    “那我打个电话?”
    张士诚有些拿不准地问道:“我是担心问多了,对面会不会……”
    “会什么?你在担心什么?”
    程开元瞥了他一眼,喝了热茶过后放下茶杯淡淡地说道:“到了现在的位置上,就要把现在的工作做好,对不对?”
    “这是最基础的要求嘛。”
    他手指敲了敲桌子,讲道:“就说给你这么一个事,都多长时间了?”
    “是,是我没有打开思路。”
    张士诚慑于以前给对方当秘书时的威压,这会儿很直接地道歉认错。
    只是心里的苦涩如何都说不出来。
    尤其是回到这间办公室,领导新换的秘书小何客气着给他泡茶。
    身份的转换让他还有几分不适应,尤其是“假想敌”的设定。
    这一点倒是由领导主动帮他消灭了幻想,因为他现在没有资格了。
    以前都是他来帮领导收集机关里的信息,针对一些事情做布置。
    现在呢?
    连称呼假想敌“对面”这个代号他都不能用了,说明跟领导之间拉开距离了。
    他是下放锻炼了,没想到成了领导这里的外人。
    “不要有顾虑,沙器之能做到的事,我相信你也能做到。”
    程开元终究不会放弃自己培养的棋子,教训过后自然要给一颗甜枣。
    “学习嘛,礼贤下士,不寒碜。”
    他给张士诚讲道:“让你去问问人家是如何做接待的,又是如何打开业务局面的,对你下一步的工作也是有帮助的。”
    “你总不能一辈子在对外办这个岗位上吧?就没想着学习学习沙器之?”
    谁特别不想进步?
    全机关的人都想成为沙器之,可特么也得有个李学武那样的好领导才行啊。
    从科员一跃成为了副主任,又兼职了管委办对外办的工作。
    现在又从对外办的岗位上跳出去,担任了贸易管理中心副主任的职务。
    津门贸易管理中心主任是庄苍舒,正处级干部,你说沙器之啥级别?
    今年年底的干部调整名单里,一定有对方的名字。
    其从去年年末开始担任对外办主任的位置,负责接待了第一批来红星厂考察的外商旅行团队。
    工作成绩有目共睹,得到了李主任以及其他厂领导的赞许和表扬。
    今年的汽车零部件供应链大会,他更是出了个风头,拿下了不少订单,给红星厂提供了几千个劳动岗位。
    谁不想成为沙器之?
    正科级对于人家已经是触手可得的苹果了,下一步人家是瞄准了副处级岗位努力呢,而他呢?
    领导的意思很明确了,就是要从他这里作为突破口,拿到这一次外商旅行团的接洽和沟通优势。
    不然当初沙器之调走,那个位置腾出来,领导为啥让他下去啊。
    可是吧,他和沙器之也没有什么交情,尤其是针对“对面”的一些小动作,早就被人家所厌恶了。
    现在叭叭地过去问,不是擎等着让人家嘲讽和戏耍嘛。
    不寒碜的张士诚从程副主任的办公室里出来,脸上没有一点光彩。
    尤其是在小何的虚伪笑容相送下,好像败家之
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