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第533章 李怀德太保守了

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    “关于暂使用保险金调补生产缺口一事,我还是持谨慎态度的。”
    他认真了表情说道:“关系太大,一旦开了这个口子,我怕咱们要收不住。”
    “一旦形成了赤字,恐怕职工们要反应,上面也是要关注的。”
    “嗯,这个我确实想到了,也跟开元同志说过。”
    李怀德点点头,说道:“咱们管委会做事有两难,一个是看着上面难,一个是看着下面难。”
    众人均是咧嘴一笑,有点头的,也有摇头的。
    “我想,还是尺度的问题,重在把握嘛。”
    他并未在意程开元的反对意见,而是解释道:“挪用多少,用在那里,什么时候归还,用什么归还,是要制定规范计划的。”
    “这一点可以在下来后在讨论,今天还是把基本的方案讨论一下。”
    李怀德回复了程开元,看向了其他人,等着他们提意见。
    “咳咳——”
    薛直夫坐直了身子,咳嗽一声说道:“我来说说吧,关于工程、服务和后勤。”
    “工程这边大家都知道,今年咱们的步子迈的很大,想要跑步前进,所以建设资金的压力也大。”
    他微微低头看着文件道:“除了维修预算没动外,工程类的预算早就超标了,这个不谈。”
    不谈的原因是,工程投建项目大多属于三产和联合工业,这部分是企业自筹的。
    也就是说,红星厂有钱,愿意怎么建厂就怎么建厂。
    只要主管部门审核通过,只要地方土地资源审核通过,没有其他的限制了。
    在方案申报的时候,既然都没想着并入计划生产,那就甭想着拿到上面的建设预算了。
    所以,上面给的仅有的一小部分常规建设预算,在红星厂这种大刀阔斧的基建投入中,不值一提。
    说超标都是小的,可以说翻倍地超了。
    “我讲讲工程建设这一块,还是关系到工程队和劳动队。”
    薛直夫常年吸烟又喝茶,所以他的嗓子很哑,咽喉炎那是必须得。
    所以你就听,他讲话的时候几句话便要咳一声清清嗓子,一段话便要喝一口茶。
    不仅仅薛直夫这样,你看长期工作在领导岗位上的干部大多数都是如此。
    尤其是从机关单位里走上来的,烟茶熏腌的嗓子,没一个讲话洪亮的。
    似是李学武以前,讲话跟打雷似的,在企业干部里还是少见的。
    要不怎么大家都说李学武越来越进步了呢,你看他现在说话都文绉绉的了,少有大声说话的时候了。
    “今年上半年,红星厂扩充了建筑队和劳动队,工程口这边一下子涌入进来超过八千人了。”
    他看了一眼程开元说道:“要是在以前,我手里的人可比程副主任都多了。”
    “呵呵呵——现在你不及我了”程开元抽着烟,笑着说道:“我手里快要有八万多人了。”
    “哈哈哈——”
    众人大笑,这种攀比倒像是当年拉队伍的时候,两个连长坐在一起吹牛皮。
    “别说八万人,就是这八千人我都觉得压力很大了。”
    薛直夫看了一眼李怀德的方向,说道:“建筑队和劳动队都是从事重体力劳动的岗位,同志们很吃辛苦啊。”
    “现在是盛夏,可不能不想着过冬的事了。”
    他认真地讲道:“再有,队伍急速扩张,劳动保障勉强能跟得上,但劳动福利还是差一些。”
    “我希望厂里能考虑一下,给两支队伍建立健全完善的劳动保护制度。”
    “嗯,这个意见很中肯。”
    李怀德点点头,说道:“关于劳动队和建筑队的安全保障制度和劳动保障制度,学武同志给我提过一次,也是要在这一次讨论的。”
    他示意了李学武这边一下,道:“尤其是安全生产劳动,相关的制度已经形成方案下发了吧?”
    “是的领导,是联合两支队伍的主管管理人员和技术骨干一起设计和订制的。”
    李学武对李怀德的话做了回应和补充,只讲事实,讲完就不再说话了。
    “劳动保障制度是要跟上的,毕竟劳动队和工程队是长期的重点工作。”
    李怀德手指敲了敲桌面,看着众人说道:“工程队的队伍要逐渐专业化和产业化,以后是要成立专业的建筑工程队的,这一点不能动摇。”
    “劳动队,至少人事变革的期间,人数上不会下于现在的规模,所以也要建立完善的保障制度。”
    他讲道:“我是听说了的,也是亲眼看到了,的,在钢城,大太阳晒着,工人们在施工。”
    “很辛苦,人事变革不是甩泥点子,把人当泥巴甩下去,是要合理地运用起来。”
    “李主任,按照现在的工程队福利待遇标准执行,还是……”
    谷维洁手里拿着钢笔,随时都要记录的样子,皱眉看向李怀德说道:“我的建议是以工程队的标准暂时先执行,再拿出个方案来,然后再改。”
    “那就按你的意思,先把这个待遇补充下去。”
    李怀德是很想干事业的,他并没有出身区分意识,把厂里的工人思想化。
    这还是得力于红星厂快速地完成了变革,人事调整,没又出现太过于严重的创伤。
    跟李怀德有仇的几个已经处理掉了,现在厂里都是他说了算。
    劳动队,在外面其他工厂里可不是这么用的,是带有一点劳动教育色彩的。
    但在红星厂不是这样的,工程队是正式的编制,在集团化体制预案中,是有工程建筑公司的。
    劳动队不是,劳动队只是红星厂在人事变革、体制变革和产业结构调整过程中出现的过渡单位。
    劳动队里的人来源比较多,车间技术和人事变革调岗去的、兼并后进来的工人、在大学习活动中有问题的,或者一些积极进步,为了挣更多工资主动调岗的工人。
    是的,工程队正式职工都没有劳动队挣的多。
    体力劳动,不仅给的伙食标准高,工资标准也高,这一次李怀德是重赏之下要勇夫。
    基建速度就等于红星厂开足马力赚钱的速度,尽早完成基建,就代表红星厂的工厂尽早开工。
    劳动队里的工人可不都是专门从事体力劳动的人,变革结束后,重新回到车间也是能操控机械的。
    所以,会议一致通过,要给工程队和劳动队补充和完善劳动保障制度。
    像是劳保装备、劳保服务和医疗卫生服务,都是要快速跟上的。
    得力于前段时间李学武的建议,红星厂大力招募和征调医疗人员,现在厂医院的人手很富足。
    正是把这些医疗人员放下去锻炼的好时候,尤其是骨科和急救医疗。
    “学武同志呢,你没什么意见吗?”
    大家都说了一圈,有落实的,有搁置的,三个主要议题,挪用资金一事迟迟没有落锤。
    福利保障倒是定了几个项目,劳动队和工程队的福利补充、营城造船厂造船工人的保障制度调整等等。
    退休、病假以及其他劳动保护上,也就劳动保护落实了,因为红星厂有自己的三产。
    被服厂和劳保厂虽然用的是老设备,但联合工业几个厂合并下来,规模还是很大的。
    不仅仅能保障几个厂的劳保产品供应,还能供应其他企业,是盈利最好的三产工业。
    现在的难题便是动用资金、退休职工和长期病号。
    所有人都说过了,唯独剩下李学武没说,谷维洁点了他的名。
    还没等李学武说话,李怀德笑着放下茶杯,看了李学武一眼,对众人说道:“上周回来的路上,我们沟通了一下,学武的想法可比我多。”
    “是嘛——快点说出来听听。”
    谷维洁看热闹的不嫌事大,眼瞅着李怀德抛出来议题折戟沉沙大半,当然要把李学武扯进来调和一下。
    李学武算是知道了,自己就是泥瓦工,专门和稀泥的。
    和稀泥都不算,还得用砖头瓦块贴补漏洞。
    不过他早就习惯了,李怀德把他放在这个位置上,坐在下手第一张椅子上,干的不就是这个活儿嘛。
    “李主任说了,我的想法比较多,确实是挺多的”李学武笑着示意了李怀德这边,道:“李主任只是想挪用部分资金,我的想法是挪走所有资金。”
    “哈哈哈——”
    李怀德看着众人惊讶的表情和目光,忍不住大声笑了出来。
    早跟你们说过了,李学武语不惊人死不休,吓你们一跳吧!
    “全部挪走?从账上?”
    谷维洁看了李怀德一眼,知道老李一定知道什么,也知道李学武绝不是莽撞之人。
    李怀德笑的这么开心,李学武一脸的沉着稳重,自然不是开玩笑的,也不是乱来的。
    “对,全部挪走,但不是挪用。”
    李学武在众人关切的目光中讲道:“那么多钱放在账上,无疑是一种浪费。”
    “挪用有风险,资不对账,资不抵账,对红星厂所有人来说都是个麻烦。”
    “学武的意见是把这部分资金放在联合储蓄银行里。”
    李怀德率先开口解释道:“要用这部分资金作为本金,实施投资盈利。”
    “盈利部分将作为福利待遇补充,或者保险建设补充使用。”
    “这……步子迈的有点太大了吧?”
    程开元捏了捏耳朵,看着李学武问道:“是不是有什么保险机制跟随?”
    “投资都是有风险的,再大的保险也不敢保证咱们的投资一定赚钱。”
    李学武先是强调了一句,随后看向众人解释道:“只有投资金额绝对值大于风险值时,才能控制项目盈利。”
    “也就是我要说的,把这一千多万的保险金放在联合储蓄银行进行运作。”
    “风险还是太高了,即便咱们的经济体制很稳定,可投资的项目也少,盈利太微薄了。”
    程开元提醒道:“如果没有充分的保障和绝对的信心,这个项目我不看好。”
    “如果你要说等联合储蓄银行的结算业务开通后,去往港城参与投资,那我就更不同意了。”
    “内地资金流动投资,自然不是首选,这一点我也是有顾虑的。”
    李学武点点头,同意了程开元的意见,再看向众人说道:“不过有一点程副主任和我的意见撞在了一起,那就是结算业务的开通。”
    “只要东方时代银行和联合储蓄银行结算业务开通,也就有了外汇结算的便利。”
    他看向众人说道:“至少十年内,做外汇代持和结算,以及先进设备的采购是不亏的。”
    “你的意思是……”
    会议桌旁的所有人都想到了,李学武这是要拿这笔钱作为保障金,跟东方时代银行合作,做资金汇算平台了。
    比如说京城机械二厂,通过红星厂接到了对外贸易的订单,出口了设备,赚了外汇。
    以往他们是怎么做的?
    当然了,京城机械二厂从没接过这样的订单,真要赚了外汇,自然是通过正规渠道转为资金回笼。
    但如果出口订单变采购订单呢?
    京城机械二厂在出口时,在东方时代银行开立海外账户,作为货物资金交易平台。
    这笔钱只要不回来,那就是不用转汇的。
    可以通过东方时代银行,或者红星厂的资源购买先进设备和技术,再回国的时候就不用转汇了。
    因为这都不是钱了,还是免关税的产品,无形中是赚了一笔的。
    这些技术和设备如果京城机械二厂用不到,转卖给别人,是不是属于内部交易,钱就落回京城机械二厂的口袋了。
    如果运作的好,京城机械二厂不仅不会亏损,还能小赚一笔。
    有联合储蓄银行代为持管东方时代银行项目资金进行运作,以联合储蓄银行保险本金作为抵押,什么项目运作不下来啊。
    一千多万,足够满足这个项目的运营了。
    会议室内部,除了李怀德老神在在地在喝茶,其他人都在皱着眉头思考。
    风险有没有?
    有,李学武都说了,投资有风险。
    他说的这个运作办法本身就是一个投资项目,只不过是自己运营罢了。
    而且玩的还是红星厂熟悉的这个领域,也就是技术和设备的进口。
    这年代,外面的先进技术和设备进关的时候是没有关税的,是支援建设的福利。
    虽然躲了外汇的转汇,但也切实地丰富了工业生产和技术的提升。
    这不是在钻漏洞,而是在找出路,红星厂能通过国外的先进技术和设备完成跨越式的发展,其他工厂和单位也可以做到。
    目前限制先进技术和设备进口的障碍无非就是那么几个,但港城绝对是个优良的跳板。
    东方时代银行的设立,绝对不能是孤家寡人,过江猛龙,昙花一现的表现。
    李学武
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