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大圆桌领导皱眉道：“小李，让国土资源的同志到我办公室来。”
“对了，让他们带上秦川市的用地规划图。”
李秘书转身出门，没十分钟带着国土资源的领导回来。
“领导，您找我。”
“你们国土资源空间规划的工作怎么搞的？知不知道巨龙钢铁集团项目储备用地已经不够了？”
“我马上调查，立刻给您回复。”
“不用调查，人家董事长都找我办公室了，你们平时工作怎么干的？”
国土资源领导抹了把额头汗珠，转身向陆慎为道歉。
“陆董，是我们调查不够，您放心，您说个数，我一个月内保管给您把用地腾出来。”
“呃，会不会太仓促？”
陆慎为可是知道，国土空间规划改动需要上报京城。
工业地与住宅地的划转也不是一两句话就能搞定，还需要多方配合。
“他们就是干这个的，有什么仓促的，半个月出方案，下个月初我要看到实际动作。”大圆桌领导命令道。
白天在一线调研的情况很不好，上头让下大力气改善S省民生设施。
但架不住基层阳奉阴违，文山会海，以文件落实文件，以制度落实制度。
大家都这么搞，S省的经济还怎么发展？
巨龙钢铁集团已经有产业转移的苗头，H省洛河市的办事处就是例证。
真要因为发展空间不足，导致巨龙钢铁集团这火车头跑了，S省经济大发展将会成为一句空话。
“您放心，我明天就组织专题会论证。”
“到现在了你还说开会？立刻给我找人来，现场办公，就地解决！”
“好的，领导，我马上办！”
临近下午六点，秦川市自然资源规划部门的大到部长，小到勘测员都被叫到省里开会。
“什么情况这是？”
“听说大领导发火了，也不知道谁把他惹着了。”
“在S省地界还有人敢惹他？”
“别说了，快点往过赶吧。”
大圆桌领导办公室。
陆慎为轻声道：“领导，我们也不多要，能再给个一两百亩地就成。”
“一两百亩怎么能行呢，为了保证企业发展需要，至少再给一千五百亩工业用地。”
大圆桌领导宽心道：“小陆，在咱们S省这地界，你有问题直接来找我，我就是你们巨龙钢铁集团的联络专员。”
“不单单是用地上的问题，还有发展上的问题，我都可以组织给你协调。”
“但有一点咱爷俩要说清楚，绝不能再有搬迁到外省那种乱七八糟的想法。”
陆慎为点头道：“您说得对。”
“咱们S省人杰地灵，八水绕秦川，你可不能犯糊涂。”
大圆桌领导又给陆慎为打补丁，陆慎为只有点头的份儿。
半小时后，省国土资源部门商量出了结果，先给巨龙钢铁集团拆出100亩工业用地。
“才100亩？”
面对质问，国土部门的领导没敢说话。
半个月拆出片地来，尤其是还在巨龙钢铁集团周边，那可是炙手可热的片区。
“领导，100亩够我们用。”
大圆桌领导问道：“能不能先搞200亩出来？好事成双嘛。”
“我们想想办法，明天一早给您答复。”
“100亩已经够用。”
陆慎为是真没想到，今天不就提了一嘴扩增用地的事儿吗？怎么大圆桌领导和吃了炸药似的。
“100亩真够用？”
“真够。”
“那行吧，你们先把100亩拆出来，剩下的也要提早规划。”
“好的，领导。”
国土部门领导抹了把汗，勉强是让领导满意了。
可接下来巨龙钢铁集团周边的居民搬迁怎么搞，这可是个大问题。
国土部门领导有惊无险退场，大圆桌领导又扯开话头聊起了巨龙钢铁集团远景规划。
“最近一两年应该没有大项目开工，这100亩地绝对够用。”
“最近一两年是没有，但未来三五年呢？甚至今后的十年八年，巨龙钢铁集团总是要再发展吧？”
“所以小陆，100亩肯定是不够用的，甚至我让他们再拆出来1000亩，甚至2000亩都是不够的。”
一两千亩还不够用？领导这是有想法。
“领导，您有什么好的提议？”
大圆桌领导战术喝茶：“搞实体工业我确实没你懂，但论规划布局，老人家我肚子里还是有点墨水的。”
“愿闻其详。”
“别太拘谨，咱俩就是闲聊嘛。”
大圆桌领导笑呵呵说着，可陆慎为却不当这是闲聊。
全龙夏T0级别的领导最多也就50个，顶天的人物。
他说和你闲聊，你要真信，你就是个棒槌。
“巨龙钢铁集团脱胎于巨龙钢铁厂，你们集团现址是秦川传统重工业区，钢铁、储能项目聚集。”
“只是早些年国企大改革，你们同期的重工业企业都废了，也就剩下你们一家一枝独秀。”
大圆桌领导顿了顿：“更可喜的是你不但救活了巨龙钢铁老厂，而且把它做得越来越好。”
“领导您过奖了，我也没做什么。”陆慎为谦逊道。
大圆桌领导摆手：“我上学那会儿是工科，不习惯弯弯绕绕。”
“直白说吧，巨龙钢铁集团发展到现在已经快要到瓶颈期，我还是建议你考虑考虑在一片新址发展。”
“怎么说？”
“你这次来找我就是为了要地，但秦川那片地方你也能看到，拆不出来多少用地，再拆就只能动新建成的居民区。”
“对于省里而言，刚建好的居民区要拆是不划算的。”
“但不拆的话，你们又没有多余空间搞发展，两相矛盾，我还是觉得长期来看巨龙钢铁集团要考虑外迁。”
“您是说从主城区迁出去？”
“嗯。”
迁出去可不是一两句话就能搞定的，如今巨龙钢铁集团上下游配套产业大大小小上百家公司都在秦川先进制造区聚集。
巨龙钢铁集团搬走了，它们搬不搬？
一旦搬迁，巨大的成本支出谁来支付？
还有几万名工友，不得一起跟着走？
住房、医疗、养老、教育都是问题。